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Uber Freight

El trabajo en si es bastante sencillo, resoluciones de tickets, scheduling de LT y comunicación continua con los almacenes y el cliente.

El problema viene con el management, si le caes mal a tu supervisor(manager) ya valió. 
No hay comunicación real, te dicen que vas excelente (basado en tus métricas) y luego de la nada te despiden por “recorte de personal” y le preguntas a tu supervisor y dice “que no sabe”. Nunca hay un buen feedback, y mi supervisora en particular, parecía tener miedo de ser una líder competente. 

Ahora mas  arriba,  la “jefa” tiene cero claridad de como funciona la operación y quiere y cito “un perro que sepa muchos trucos”. 

La verdad el ambiente estaba bien y aunque la carga de trabajo podia ser pesada, era llevadero. Pero luego de esos cambios en management todo se fue abajo. 

Yo estoy en una cuenta que no está en México por lo que estoy en la modalidad home office desde hace más de dos años, pero ahora de la nada se les ocurre que regresemos a la oficina cuando mucha gente aceptamos este trabajo precisamente porque es remoto. Muchos están amenazando con renunciar y a RH no le importa, a fuerzas quieren que regresemos. Además solo aumentaron 2% de salario, con eso no da ni para la gasolina de una semana de estar yendo a la oficina, no hay mucho crecimiento laboral y recientemente hicieron un recorte de personal de 150 personas. Además nuestros compañeros estadounidenses tienen 4 semanas de días libres pagados mientras los mexicanos tenemos solo 2, por lo que nos toca cubrirlos mucho más. Según quieren ser ''un solo Uber Freight'' pero no se puede con esas diferencias dentro de un mismo equipo.

En la semana típica las horas de trabajo se exceden, en el caso del área de TI o sistemas, a todos y cada uno le toca guardia de 2 a 3 veces entre semana, así que salia a las casi 9pm y de 1 a 2 sábados al mes ir medio día también. Por lo que tu vida es el trabajo.
La empresa entiende este tema y trata de siempre hacer eventos de unión de equipo, tiene buenas prestaciones y también tus jefes o superiores te escuchan y atienden tus necesidades, recuerdo haber pedido un día por enfermedad y mi jefe me dio mas días para descansar., la cultura de la empresa esta bien establecida.
En resumen, buen lugar para trabajar si no tienes hijos, no estas casado o no tienes novi@ o algún compromiso en tus días. Tu vida sera el trabajo.



La parte más difícil del trabajo era comenzar el día y lidiar con los lideres. Jamas obtuve una retroalimentación positiva por parte de mis lideres en todos los meses que estuve, nada más requerimientos y regaños (desde la primera semana) sin algún tipo de tacto o empatía y los 3 lideres del equipo eran muy irrespetuosos con sus empleados. La falta de motivación y remuneración adecuada por parte de los líderes puede tener un impacto significativo en la moral y el desempeño de los empleados por lo que había mucha rotación de personal por esto mismo e incluso despedían a empleados sin algún tipo de evidencia o justificación aparente y al parecer puedo decir que muchas personas piensan lo mismo y comparten mi punto de vista.

En general Transplace es buena empresa, el sueldo es superior al promedio del resto de compañías aunque las prestaciones son de ley básicamente, el ambiente laboral es muy bueno entre los compañeros.
Poseen proyectos muy importantes solo a mi parecer deben mejorar el proceso de capacitación que en ocasiones es confuso e insuficiente, lo cual se presta a ambigüedades y errores que pueden afectar al cliente.

- Buen ambiente y apoyo de trabajo 
- Buen desarrollo en cuestión técnico 
- Lugar para pasantes, becarios o personal con poca experiencia en el mercado laboral 
- No cuentan con RH en CDMX
- Salario NO competitivo para personal con experiencia 
- Las propuestas económicas difieren del pago real y prestaciones reales 
- No existe un plan de carrera 

Nosotros relaizamos la pre-captura de  documentos de exportacion
el cliente nos enva la documentacion y nosotros la pasamos al sistema confirmando ciertos datos , les conseguimos transfer y mandamos los documentos ya listos a Laser "dueños de la patente" para que ellos realizen la documentacion completa (relacion de documentos,proformas,etc) despues nosotros notificamos al transfer  para su despacho y monitoreamos las cajas hasta que lleguen a su bodega destino en Ldo tx.

Es un lugar pésimo para trabajar, los supervisores son prepotentes y tienen sus preferencias, de ahí depende el trato que te den. Los trabajadores igualmente a quienes ayudas son muy pesados y algunos groseros, no por nada tienen fuga de practicantes porque no les aguantan. En cuanto a puesto de planta, no dan flexibilidades ni te pagan las horas extras, te hacen trabajar en días festivos y muy raramente home office. No son profesionales.

Sin duda el ambiente laboral ha sido bueno siempre y se ve, los jefes están atentos a necesidades y abiertos a conversar, sin embargo la carga de trabajo es too much, te asignan cuentas demandantes y debes sacar tiempo para cada una, esto traducido a trabajar fuera de las horas laborales y pagadas, también a veces toca hacer trabajo correspondiente a otras áreas a falta de personal y ahorrarse ese salario. 

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Los jefes y la vestimenta es muy flexible

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
es dificil comunicarse con otros departamentos si tu supervisor no esta de por medio

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
muy bueno al menos en mi equipo

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
ajetreado con mucho trabajo pero si todo se apura en las mañanas sales a tu hora sin problemas

Empleos más populares	Salario promedio
Costumer service 3 salarios publicados	$1,709 per day
Ejecutivo de importaciones 1 salario publicado	$16,250 per month
Practicante de logística 8 salarios publicados	$5,248 per month
Ejecutivo de operaciones 3 salarios publicados	$17,333 per month
Tramitador aduanal 3 salarios publicados	$9,571 per month

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