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Remote Team Solutions

Es importante que las empresas consideren responder a los candidatos, independientemente de si cumplen con los criterios establecidos para un puesto. Como candidatos, invertimos tiempo valioso en los procesos de selección y esperamos, al menos, una respuesta que indique el resultado del proceso.

La falta de comunicación genera una percepción de desinterés y carencia de empatía hacia quienes participan, lo que afecta no solo la imagen de la organización, sino también su capacidad para atraer talento comprometido y de calidad.

Espero que en el futuro puedan implementar prácticas más responsables y respetuosas con los postulantes, que reflejen una verdadera intención de contribuir al desarrollo humano y profesional de las personas interesadas en colaborar con su equipo.

La empresa tiene muy marcados sus valores y se puede notar en cada uno de los colaboradores. 

Tienen una excelente administración y definidos los objetivos que quieren conseguir tanto en un área, como de la  empresa en general.

Todos son muy amables y pacientes con tu proceso de adaptación, en el tiempo de aprendizaje y la resolución de dudas, tienen mucha disponibilidad para escuchar diferentes opiniones o formas de trabajar y constantemente buscan la forma de incentivar y apoyar a que el colaborador se mantenga actualizado o logre desarrollarse a nuevas actividades o habilidades.

Es decepcionante que en un proceso de selección, donde uno espera profesionalismo y seriedad, se presenten situaciones como las siguientes: un reclutador que se identifica con un nombre como 'Valeria King', lo cual genera más dudas que confianza, y prácticas como el ghosting, que demuestran una falta de respeto hacia los candidatos.

Los procesos de selección son una representación directa de los valores y seriedad de una empresa. Cuando los reclutadores priorizan lo llamativo por encima de lo profesional y no tienen la cortesía de dar seguimiento a los candidatos, se erosiona la credibilidad tanto del reclutador como de la organización. Espero que las empresas evalúen con más cuidado quiénes las representan en un área tan crítica como Recursos Humanos

Es una empresa estable, con clientes fijos que ofrecen una oportunidad laboral extranjera pero con los beneficios de un trabajo permanente y estable, sin temporalidades. Me gusta que tienen cursos gratuitos como prestaciones para clases de inglés o capacitaciones dentro de tu área de desempeño. No solo tienen vacante de call center sino que también para diseñadores gráficos o profesionales de contabilidad o arquitectura, creo que es una gran puerta de oportunidad para todo aquel que hable inglés.

El trabajo en remote es movido , tienes que tener iniciativa y dependencia al ser un trabajo en remoto . El ambiente es bueno , la gente se lleva bien las oficinas están bonitas . Lo único malo es las malas prácticas que tienen con los empleados , me despidieron y no me dieron lo que debían en cuanto a dinero. También me tenían  dado de alta con el mínimo ante el seguro social , esto te lo especifican cuando te contratan , que según es una estrategia , pero perjudica al empleado . No dan utilidades. 

Trabajar en Remote Team Solutions es una pasada. La oficina la vibra esta muy padre. Todos nos llevamos de maravilla y siempre estamos echándonos la mano.  Si alguien me pregunta, diría sin dudar que este es un lugar genial para trabajar. ¡Totalmente recomendado!

Las herramientas y recursos que nos dan son de primera, y hacen que el trabajo en la oficina sea aún más padre.



¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Su excelente ambiente laboral. 

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Es en general una experiencia satisfactoria. 

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Genial, siempre mejorando y con ganas de estar a la vanguardia. 


¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
un día con actividades que me mantienen alerta y sobre todo con el espacio adecuado para realizarlas.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
El horario  que se maneja y que es de lunes a viernes

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Pésimo departamento de recursos humanos como intermediarios , en vez de solucionar el conflicto te liquidan 

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Buena cultura laboral el
Ambiente no bueno ni malo 

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Llegas enciendes tu computadora haces tus tareas se termina el día

Es una empresa que ha ido creciendo muy bien gracias al equipo de colaboradores que tiene en todas las áreas.
Buscan siempre impulsar el crecimiento del colaborador y que nos sintamos lo más cómodos y contentos posibles de trabajar aquí.

El ambiente laboral es muy bueno, se siente el apoyo entre los diferentes departamentos y las relaciones entre compañeros son agradables. 
Trabajar en la empresa te da la oportunidad de tener contacto con clientes extranjeros. 

Empleos más populares	Salario promedio
Costumer service 3 salarios publicados	$13,333 per month
Ejecutivo de ventas 3 salarios publicados	$16,667 per month
Agente telefónico 7 salarios publicados	$12,000 per month
Data entry 2 salarios publicados	$14,125 per month
Administrative assistant 1 salario publicado	$14,000 per month

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