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Si haces tus practicas en DSV aprendes porque aprendes, tienes la carga y responsabilidades de un empleado mas, pero con 0 prestaciones y un tercio del sueldo. Aunque el ambiente con los compañeros puede ser muy bueno, la estructura organizacional y liderazgo hacen que a la larga se convierta en un lugar tóxico en el que te estan checando si llegaste tarde 1 minuto, que solo salgas a comer a la hora que te asignaron (si estabas ocupado y no pudiste salir a tu hora tienes que esperar hasta el final del día para comer), y, lo peor de todo, te regañan si te vas a tu hora porque eso demuestra que no estás comprometido (obvio no existen las horas extra pagadas). 
Si eres practicante, no tienes telefono asignado por la empresa (ni siquiera linea fija), pero si esperan que estes disponible a todas horas en tu telefono personal y uses tu celular y computadora personal para trabajar. A veces ni siquiera te dan algo para firmar (como un contrato de practicas, algo que es normal en otros lugares), y las promesas de contratacion son manipulacion por parte de ellos para que "des el extra", ya que no hay nada que asegure que te darán contrato (que por cierto, en cualquier otro Forwarder consigues un sueldo mejor) porque les conviene mas tener practicantes que hacen lo mismo que un empleado, pero les cuesta menos.
Definitivamnete es un buen lugar para aprender, pero en mi opinion no vale la pena quedarse, ya que afuera puedes conseguir mejores oportunidades para seguir creciendo en lo profesional y con mejor oferta economica.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
En general se siente un ambiente de trabajo agradable, prestaciones superiores a las de ley y oportunidades de crecimiento relativamente rápidas. Al ser una empresa de origen extranjero no se siente el típico clima organizacional de empresa "mexicana" y eso es bastante agradable.

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Algunas veces es estresante trabajar con usuarios de la misma empresa pero de otros países los cuales hacen consultas o presentan dificultades con sus equipos informáticos. La empresa en general tiene muy buen ambiente pero a fin de cuentas a mi me dieron de baja sin explicarme mucho al respecto, ya tenían preparado pago y documentos a firmar así que se noto de inmediato la premeditación del asunto. Parece que nuestro jefe aprovecho la entrada de nuevos recursos de agentes informáticos para "cortar" a quien lo le parecían mucho o simplemente no mostraban mucho apego a él como "jefe".

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Ambiente de trabajo agradable en general, cultura de trabajo algo diferente a la cultura mexicana ya que esta empresa es de origen extranjero, aunque al final con mi baja se "mexicanizaron" medio feo.

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Apoyo al usuario con soporte técnico de computadoras en general es gente amigable pero hay personas que tienen una mala actitud, inclusive siendo de la misma organización.

La empresa es muy bonita por fuera, pero los lideres o jefes tienen poca paciencia, no asignan roles o tareas fijas, la información la cambiaban en procesos que usaban constantemente.
Llegar UN minuto tarde ya era retardo.
Si llegas 20, 30 min antes de tu entrada no podías ni desayunar en paz pues ya empezaban a llenarte de trabajo y rápido o ni sales a tu hora, que por cierto rara vez sales a tu hora por ser logística.
Incluso desde que te despiertas tienes que estar pendiente del teléfono, en el metro, durante y después del trabajo y hasta antes de dormir.
Pedir permiso de salir antes por X, Y o Z razón era imposible, pues tienes que pedirlo con semanas de anticipación y eso a ver si esta de buenas tu jefa.
Cometer un error era imperdonable, incluso te ven feo cuando no captas algo a la primera y no te dan chances, tienes que hacer todo a la perfección a la primera.
Y si eres del Estado o de otra zona no cercana aguas, las miradas chocantes no faltaran por ser zona nice o edificio nice. 

Es una empresa buena para personas de recién egreso de la universidad, pues aprenden del negocio de manera global y les ofrecen un salario acorde a su experiencia. Sin embargo, conforme pasan los años, el sueldo ya no va siendo acorde a la experiencia, el crecimiento no es rápido pues la estructura de la empresa es muy flat. Falta más capacitación y actualización para los empleados. Adicionalmente la gerencia de la empresa cae en el favoritismo y no saben separar asuntos personales del trabajo. incluso a personal que tiene poco tiempo dentro de la organización a veces les toca hacer trabajo de supervisores, con sueldo de ejecutivo jr. Y también caen en despidos "justificados" para la empresa, pero no lo son. Como muchas empresas hacen que se firme renuncia, cuando es una liquidación. No hay pago de tiempo extra y el sueldo no corresponde a lo que exigen, atención a clientes 24/7. De las cosas buenas que tienen, es que pagan en tiempo, dan prestaciones superiores a la ley, pago de utilidades ok. El ambiente en general es bueno, las actividades de integración son buenas.

Es un ambiente laboral muy estresante, si pretendes entrar como becario tienes que ir de tiempo completo y tener responsabilidades como empleado, pero con un sueldo más bajo y sin prestaciones de ley porque solo eres becario. Te explican paso a paso eso es muy bueno y tienes mucho apoyo por parte del equipo.
El ambiente laboral es bueno y dentro de la oficina tus compañeros de trabajo son amigables y hacen la jornada laboral menos estresante. 
Sin embargo, los viernes hay una junta virtual donde los supervisores regañan a los trabajadores por los errores que cometen y los exhiben delante de todos, lo que me pareció mal porque debes de incentivar de otras maneras la participación y corregir errores sin necesidad de exponer a las personas. Eso desmotiva mucho para entrar a trabajar allí.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Oficinas globales, tarifas más competitivas que la mayoría de los forwarders. Buen ambiente laboral, cursos y convenciones de ventas, buenos jefes que también venden y apoyan.

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
La burocracia a veces, pero para todo hay soluciones y caminos que te dan respuestas rapidas.

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Bueno, con autoacción puedes lograr mucho.

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
2 citas al día, enviar minutas al cliente y sistema de ventas, pides cotizaciones, actualizaciones, cross y upselling, comunicación con el o la jefe /-a.  Prospectar con minimos 2 semanas de anticipación.

es una empresa altamente demandante con el compromiso personal hacia el trabajo y el logro de resultados en la cual aprendí a desarrollar al máximo las capacidades de negociación así como el trabajo en equipo, lo mas difícil era que por la posición que desempeñaba no podía tener separada mi vida familiar de lo laboral pero aun así agradezco las oportunidades de desarrollo que se me presentaron los 5 años que dure me dejaron experiencias muy satisfactorias.

En operación Aduanal Mexicana
Entramos a las 9:00 am, recibimos llamadas de los prospecto a importar o exportar sus mercancías, le cotizamos al cliente, clasificamos la mercancía, elaboramos pedimento, realizamos cartas para VUCEM Y COVE, pagamos impuestos,   
Salgo a comer de 2:00 pm a 3:00 pm  
Ingreso a aduanas a realizar revisión de mercancías (previo de las mercancías)
Le doy estatus al cliente de sus mercancías, certifico qu ese haya realizado pago por parte del cliente a la empresa para poder liberar sus mercancías y entrego las mercancías o coordino transporte de entrega.

Soy el mas Viejo como Empleado Operativo en tiempo Laboral en esta empresa desde el inicio 2010 en tecnologies park GDL,  me an tratado con amabilidad y paciencia la cual es vital en cuestion del clima laboral siendo en este apartado el cual utilizo para Agradecer a DB Schenker GDL. LOGISTICA....el valorar mi trabajo aun creciendo mi edad y algunas discrepancias personales. aun continuare dando mi responzabilidad y empeño enfocado a la mejora continua...sin mas por el momento Felicidades a quien decida integrarse a esta Empresa.

Execelente ambiente de trabajo... solo que algunas decisiones las toman sin consultar la voluntad del empleado..creo que no se toman en cuenta la antiguedad ni la disponibilidad que se ejerció durante la estancia laboral. Para tomar ciertas decisciones... el crecimiento es a muy largo plazo...cosa que no Veneficia a las personas que tienen proyectos a corto plazo..cambian al personal por favoritismo omitiendo el esfuerzo realizado y las capacidades del empleado por personal nuevo y conocidos de los supervisores(favoritismo)..

Empleos más populares	Salario promedio
Operador de montacargas 11 salarios publicados	$11,188 per month
Personal para almacén 1 salario publicado	$8,373 per month
Analista de aduanas 4 salarios publicados	$21,588 per month
Costumer service 3 salarios publicados	$15,450 per month
Auxiliar de almacén 1 salario publicado	$7,500 per month

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