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Atos

-Dia tipico: parece call center pero con un poco mas de libertades para salir a cualquier hora o atender una llamada personal.
-lo que aprendi? : aprendi mucho acerca del ambiente Service Desk, mucho conocimiento acerca de herramientas de esa posicion como Active Directory, windows server, Service Now, SLAs, KPIs, ITIL.
-Cultura laboral hay mucho favoritismo, si haces amistad con los supervisores o jefes de piso, jefe de cuenta te va bien, si no, pues eres un peon mas del monton.
La parte mas dificil? fue cuando un alto mando quizo explotar a los empleados llenandolos de tareas extras, funciones adicionales, proyectos, multi-campaña para ahorrarse contratar a mas gente.
-Lo que mas me gusto del trabajo fue trabajar con supervisores y encargados muy concientes, flexibles y comprensibles con temas familiares o de salud. 


La empresa ofrece estabilidad hasta cierto punto pero la gerencia alta que esta en estados unidos les importa muy poco lo que le sucede a las oficinas de monterrey. 

Hay un serio problema de desconexion entre lo que se promete y lo que puede ser con la realidad de las cosas. Atos mexico sufre los mismos problemas de Xerox Servicios en el pasado porque los mismos gerentes que estaban en Xerox huyeron a refugiarse en Atos es decir no hay nada que indique que vayan a cambiar. 

La gente que es promovida es a causa de favores y/o por cuestiones personales  es raro ver una persona que avance en su carrera en Atos. 

Si tienes un jefe que esta fuera de méxico que es muy probable, es muy difícil que entienda tu situación incluso se interesan poco por las necesidades reales del salario de un empleado que labore en una ciudad tan cara como monterrey es raro que visiten la ciudad, si se llegan a interesar  tienen muy poco poder para ayudarte.

te dan home office
pero te corren de un dia a otro sin explicación
Mi esposa estaba embarazada y fue muy complicado
recuperarme despues de que recortaron personal sin motivo.todo es con RH y pues ni tu jefe te explica bien.
firmas fin de contrato y renuncia voluntaria para que ellos no tengan problema en juzgados.
Todos son bien hipocritas y falsos no obtendras amigos de alli.
Los de RH duran poco tiempo o les dan cuello...El patron Paul Maya promete y promete y nunca cumple
una vez que estas en home office te ponen a trabajar fin de semana de oncall incluso de madrugada
tienes que trabajar un monton de horas extras para hacer el prework de los cambios en los servers, y las cosas que a los indios les dio flojera hacer.
engordas enfermas te dan infartos y pierdes tu vida personal.
Para crecer ahi tienes que ser un lacayo superexplotado durante muchos años y pasar un monton de pruebas y cursitos chafitas. con la respectiva inversion de tiempo y perdida de vida personal.

Debido al tamaño tan grande de la empresa, es muy difícil acceder a los mandos superiores y la comunicación no fluye a través de los años.
Trabaje 9 años y nunca tuve la posibilidad de ser considerado para algun mejor puesto o superación profesional dentro de la organización. Los puestos son estáticos.
Siempre se me cubrieron en tiempo todas mis prestaciones y remuneraciones, en eso es muy cumplida la empresa.
Para cualquier información adicional que se requiera estoy a sus apreciables ordenes.
Gracias

Es el mejor lugar en el que podrías trabajar, claro cada quien habla de como le va, pero aun así no es un empresa perfecta, creo no existe tal, en mi caso mi única queja o al menos la principal es que jamás me aumentaron el sueldo dignamente, solo el 3% cada 3 años (miseria), y son muy agresivos con el tema de 'costs savings' asi es que pues no esperes un incremento de sueldo razonable nunca (hablamos de mas de 15%).

Atos es una buena empresa.
Las prestaciones son buenas, la cultura también.
Se preocupan por sus de empleados , depende mucho el gerente que te toque y la cuenta por la carga laboral.
No hay horas extras pero si hay días de compensación.
Durante tus la pandemia fue home Office permanente y parece que seguirá así.

No hay una cultura de respeto desde reclutamiento, seguido de RH, seguido de los jefes, la seguridad del personal no le importa a la empresa después del sismo del 2017 ya que el edificio quedó en malas condiciones, no te toman en cuenta en ideas nuevas, no respetan el acuerdo desde un principio de trabajar desde casa y mismo RH viola el contrato de trabajar desde casa.

es una empresa muy grande a nivel internacional con grandes retos y clientes, el cliente en cuestion tuve muy malos horarios y por lo tanto poca estabilidad familiar,la alta presion y exigencias no se ven reflejadas en el salario, por lo tanto decidi dejar el empleo.

Buen ambiente, clima y beneficios pero los salarios son estaticos a traves del tiempo, luego de 4 años terminas muy por debajo del mercado laboral y no hay forma de obtener una mejora

Una empresa que piensa en los trabajadores como parte fundamental e indispensable para la atención a los clientes, dando un servicio excelente, en tiempos excelentes para una un salario y beneficios excelentes.  Trabajando arduamente para tener un GPTW.

Empleos más populares	Salario promedio
Service desk support 4 salarios publicados	$12,688 per month
Reclutador ti 3 salarios publicados	$23,333 per month
Helpdesk specialist 3 salarios publicados	$9,000 per month
Soporte técnico 1 salario publicado	$9,000 per month
Production controller 1 salario publicado	$17,500 per month

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