3 publicaciones de empleo destacadas en supervisor de limpieza para personal de limpieza (multisitio) (¡Están contratando!)

Supervisor de limpieza para personal de Limpieza (Multisitio)
Escala Inc —Lomas Altas, CDMX
- Hasta $20,000 por mes
- Horas extra
- Administración de personal
- Estacionamiento gratuito
Postulación rápida
Supervisor de Operaciones
AquaMatic —Ciudad de México, CDMX
- $17,000 a $19,000 por mes
- Tiempo completo
- Microsoft Excel
- Administración de personal
- Gestión de inventario
Postulación rápida
8d
Supervisor Retail - Operaciones
AquaMatic —Guadalajara, Jal.
- $17,000 a $19,000 por mes
- Tiempo completo
- Microsoft Excel
- Administración de personal
- Gestión de inventario
Postulación rápida
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Supervisor de limpieza para personal de Limpieza (Multisitio)

Escala Inc
Lomas Altas, CDMX

Postulación rápida

Información del empleo

Tiempo completo
Hasta $20,000 por mes

Beneficios

Estacionamiento gratuito
Caja de ahorro
Estacionamiento para empleados
Uniformes gratuitos
Servicio de comedor
Teléfono de la empresa
Dispositivo móvil de la empresa
Aumentos salariales
Capacitación continua

Cualificaciones

Gestión de costos
Administración de personal
Control del costos
Administración de recursos humanos

Descripción completa del empleo

En grupo Escala Inc. buscamos a nuestro próximo Supervisor de Limpieza

1. Información General

Puesto: Supervisor de Limpieza Senior
Área: Operaciones / Servicios Generales
Reporta a: Gerente de Operaciones / Facility Manager
Personal a cargo: Supervisores Jr., cuadrillas de limpieza (20–100+ colaboradores)
Ubicación: Multisitio

2. Objetivo del Puesto

Asegurar la correcta ejecución de los servicios de limpieza en múltiples sitios, garantizando estándares de calidad, cumplimiento de SLA’s, control de costos, administración eficiente del personal y satisfacción del cliente, mediante una gestión integral operativa y administrativa.

3. Responsabilidades Principales

Operativas

Supervisar la ejecución de servicios de limpieza en distintos sitios.
Asegurar cumplimiento de estándares de calidad, seguridad e higiene.
Definir y asegurar la correcta asignación de roles y cargas de trabajo por turno y por sitio.
Implementar rutinas, procedimientos y checklists operativos.
Realizar auditorías de calidad y recorridos de supervisión.
Atender y resolver incidencias operativas en tiempo y forma.
Verificar uso adecuado de maquinaria, herramientas y químicos.

Administrativas

Elaborar y controlar plantillas de personal por sitio.
Administrar incidencias de nómina:
Control de asistencia
Validación de horas extra
Incapacidades
Vacaciones
Incidencias diarias/semanales
Coordinar con RH el correcto procesamiento de nómina.
Controlar inventarios de insumos y materiales de limpieza.
Gestionar y controlar uniformes:
Entrega, reposición y control de dotación
Seguimiento a uso adecuado e imagen del personal
Elaborar reportes operativos y administrativos (KPIs).
Controlar presupuesto operativo y costos.

Gestión de Personal

Liderar equipos operativos y supervisores.
Diseñar e implementar programas de capacitación:
Inducción a nuevos ingresos
Capacitación técnica (limpieza, uso de químicos, seguridad)
Capacitación continua y evaluaciones
Detectar necesidades de capacitación y desarrollo.
Evaluar desempeño del personal.
Gestionar clima laboral y resolución de conflictos.
Asegurar cumplimiento de políticas internas y normatividad laboral.
Implementar estrategias para disminuir rotación y ausentismo.

Planeación y Organización del Servicio

Realizar la asignación de roles, turnos y rutas de trabajo por sitio.
Balancear cargas de trabajo según demanda operativa.
Asegurar cobertura de posiciones críticas.
Coordinar reemplazos y movimientos de personal entre sitios.

Atención al Cliente

Mantener comunicación constante con clientes.
Asegurar cumplimiento de contratos y SLA’s.
Atender auditorías y requerimientos del cliente.
Gestionar retroalimentación y planes de mejora.

4. Indicadores de Desempeño (KPIs)

Cumplimiento de SLA’s
Satisfacción del cliente
Rotación de personal
Ausentismo
Incidencias de nómina (errores / tiempos de atención)
Cumplimiento de capacitación (%)
Control de uniformes (entregas vs incidencias)
Resultados de auditorías

Zona de trabajo: Lomas Altas CDMX , Torre Quadrata

Que ofrecemos: Sueldo base + Bono de cumpleaños USD + Bono de aniversario USD + Prestaciones de ley + Fondo de Ahorro + Comedor con subsidio , entre otros.

Sueldo: Hasta $20,000.00 al mes

Beneficios:

Aumentos salariales
Caja de ahorro
Estacionamiento gratuito
Servicio de comedor
Teléfono de la empresa
Uniformes gratuitos

Lugar de trabajo: Empleo presencial

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