Auxiliar de Recursos Humanos (Nocturno). Mínima deseable de 1 año en el departamento de Recursos Humanos. Licenciatura concluida en Administración de empresas o…
21 de febrero de 2021. Comunicación, Orientación al cliente, Trabajo en equipo, Responsabilidad, Construir la confianza. Funciones y actividades a realizar.
This role focuses basically on supporting the rights and needs of employees, making sure that the interests of employees and the interests of the organization…
1-2 años de experiencia en Recursos Humanos. Soporte a empleados con dudas de nómina, beneficios (caja de ahorro, plan de pensiones), y generales de Recursos…
Conocimiento general sobre legislación laboral y las mejores prácticas de recursos humanos. Excelentes habilidades informáticas, conocimiento de sistemas de…
2 años de experiencia en Recursos Humanos. Descripción y detalle de las actividades. Responsable de dar seguimiento al plan anual de capacitación.
Apoyar la función del departamento de Recursos Humanos, realizando funciones que involucran trato con el personal. Descripción y detalle de las actividades.
Persona Dinámica, responsable, buen trato con personal, honesta. Descripción y detalle de las actividades. Actividad principal de Prenomina en sistema TRESS …
Supervisión, Control y Seguimiento que los procesos de reclutamiento y selección del personal sea de acuerdo a las políticas y perfiles establecidos por la…
Descripción y detalle de las actividades. Asistir a todas las actividades propias de RH. Ser estudiante de últimos semestres de Administración o a fin.
Soporte en otras actividades relacionadas a Recursos Humanos o Contabilidad. Apoyo en los procesos de Reclutamiento, Selección e Inducción al Personal.
Continuar mejorando los procesos de Recursos Humanos. Licenciatura en Relaciones Industriales, Recursos Humanos, Administración de Empresas, o carrea afín.
Descripción y detalle de las actividades. Soporte en actividades diversas de reclutamiento. Últimos Semestres de Carrera de Psicología Organizacional,…
3 años en posición de recursos humanos. Descripción y detalle de las actividades. Control de documentos y procesos con autoridades.
Descripción y detalle de las actividades. Lleva a cabo la inducción a nuevos ingresos. Crear expedientes de nuevo ingreso. 2 a 3 años en el puesto similar.
Descripción y detalle de las actividades. Elaboracion de reportes (Rotación / Ausentismo). Organización de eventos motivacionales y actividades recreativas.
Experiencia en el área de recursos humanos, enfocado a servicio a cliente. Descripción y detalle de las actividades. Elaborar Reportes de ausentismo y Rotación.
Responsable de la planeación, reclutamiento, selección y seguimiento de inducción, capacitación, y entrenamiento al personal de nuevo ingreso.
Descripción y detalle de las actividades. Audita altas, bajas y modificaciones de área, turno, supervisor, en sistema TRESS. Experiencia minima de 2 años.
Descripción y detalle de las actividades. *****Enfocado altamente en experiencia de proyectos de mejora para rotación y ausentismo******.