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Información del empleo

Cualificaciones

Abastecimiento
Experiencia en logística
Inglés
Maestría
Ingeniería industrial
Ingeniería industrial
Contratos
Química
Experiencia en almacenamiento
Negociación

Descripción completa del empleo

Descripción de puesto

Diseñar e implementar la estrategia integral de abastecimiento de combustibles para México, garantizando competitividad de costos, continuidad operativa, seguridad de suministro, innovación y sostenibilidad en las siguientes categorías: Diésel automotriz, Diésel marino (cuando aplique), Gasolina, Gas natural, Energéticos alternativos, Lubricantes y fluidos asociados, Infraestructura de suministro y logística de combustibles.

Principales responsabilidades

1. Definir e implementar la estrategia de abastecimiento para combustibles, lubricantes, aditivos y energéticos relacionados con la operación de la compañía.
2. Liderar negociaciones comerciales con proveedores nacionales y regionales para asegurar competitividad en precio, servicio y cobertura.
3. Monitorear de forma continua las variables de mercado que impactan el costo de combustibles, incluyendo índices internacionales, tipo de cambio, impuestos y logística.
4. Desarrollar modelos de análisis de costos, benchmarking y mecanismos de control que permitan identificar oportunidades de ahorro.
5. Coordinar con las áreas operativas el suministro oportuno y la cobertura de combustibles en todas las regiones bajo su responsabilidad.
6. Analizar el desempeño de proveedores considerando disponibilidad, calidad del producto, tiempos de entrega y cumplimiento contractual.
7. Gestionar estrategias de mitigación de riesgos relacionadas con disponibilidad de combustible, volatilidad de precios y contingencias logísticas.
8. Liderar procesos de licitación y renovación contractual, asegurando transparencia, competencia y generación de valor.
9. Participar en proyectos relacionados con eficiencia energética, consumo de combustible, alternativas energéticas y sustentabilidad.
10. Generar reportes ejecutivos y análisis de mercado que permitan dar visibilidad a tendencias, riesgos y oportunidades para la organización.

Retos del puesto

Administrar la volatilidad de precios derivada de mercados internacionales, tipo de cambio e impuestos.
Garantizar el suministro continuo en todas las operaciones, incluso durante contingencias logísticas o restricciones de mercado.
Identificar oportunidades de optimización del costo total de combustible sin afectar el nivel de servicio.
Incrementar la visibilidad y capacidad de pronóstico de consumos para mejorar la planeación financiera.
Gestionar riesgos asociados a regulación energética, disponibilidad de producto y cambios fiscales.
Impulsar iniciativas de eficiencia energética y reducción de costos en colaboración con las áreas operativas.

Nivel de Especialización:

Estructura del mercado energético mexicano.
Dinámica de precios internacionales (WTI, Brent, ULSD, Henry Hub).
Regulación energética.
Terminales de almacenamiento y distribución.
Comercializadores e importadores.
Estrategias de cobertura de precios (hedging).
Modelos de suministro spot, indexado y fijo.
Transporte terrestre, ferroviario y ductos.
Transición energética y descarbonización.

Capaz de explicar a profundidad:

Qué mueve el precio del diésel.
Riesgos geopolíticos del suministro.
Estrategias de hedging.
Oportunidades de optimización fiscal y logística.

Consideraciones Clave

Estratégía de Categoría

Desarrollar la estrategia nacional de combustibles.
Construir planes de ahorro a 3 y 5 años.
Monitorear tendencias del mercado energético.
Identificar riesgos de abastecimiento.

Negociación

Liderar negociaciones multimillonarias.
Diseñar RFPs complejos.
Ejecutar subastas inversas.
Desarrollar modelos Should Cost.
Negociar contratos de largo plazo.

Gestión de Riesgo

Evaluar riesgos regulatorios.
Gestionar planes de continuidad.
Desarrollar alternativas de suministro.

Desarrollo de Proveedores

Construir relaciones ejecutivas con proveedores estratégicos como PEMEX, ExxonMobil, Shell, TotalEnergies, BP, Naturgy, ENGIE y otros comercializadores clave.

Métricas de Desempeño

% de ahorro generado vs. presupuesto y vs. benchmark de mercado.
% de cumplimiento de suministro (fill rate) sin interrupciones.
Costo promedio ponderado de combustible vs. referencias de mercado (WTI/Brent/Henry Hub).
% de volumen cubierto bajo estrategias de hedging o contratos de largo plazo.
Tiempo de respuesta ante disrupciones de suministro.

Habilidades y conocimientos requeridos

Generales:

Ingeniería Industrial, Química, Economía, Finanzas o afín. Deseable posgrado o especialización en energía, finanzas o negocios (MBA).
Dominio Idioma Ingles: B2 en adelante, con capacidad de conversación.

Experiencia requerida:

8 a 12 años de experiencia en energía o combustibles.
Experiencia negociando contratos nacionales.
Manejo anual de gasto superior a USD $50 MM.
Relación con proveedores energéticos de primer nivel.

Competencias Críticas:

Visión estratégica.
Mentalidad analítica y financiera.
Dominio técnico de su categoría.
Capacidad de transformación.
Liderazgo de equipos multifuncionales.
Influencia organizacional.
Mentalidad de innovación.
Alta resiliencia y orientación a resultados.
Liderazgo

Competencias Técnicas:

Strategic Sourcing
TCO (Total Cost of Ownership)
Cost Modeling y benchmarking
Inteligencia de mercado
Contratación comercial
Supply Risk Management

Nivel Organizacional esperado:

Definir estrategia de negocio.
Ser referentes técnicos de la organización.
Construir mercados de suministro.
Liderar negociaciones complejas.
Influir en directores y vicepresidentes.
Identificar oportunidades de transformación.
Generar ahorros sostenibles de alto impacto.

Relaciones

Internas:

Logística.
Operaciones.
Áreas staff administrativas

Externas:

Proveedores
Asociaciones de Abastecimiento

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.

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