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EJECUTIVO(A) LEGAL LABORAL
Bepensa Motriz —Mérida, Yuc.
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- Microsoft Excel
- Word processing
- Horarios flexibles
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EJECUTIVO(A) LEGAL LABORAL
Bepensa Motriz —Mérida, Yuc.
Bepensa es una organización comprometida con la igualdad laboral y no discriminación entre hombres y mujeres, así como con personas con discapacidad,…
14d
Director de Administración y Finanzas
Equilibrium expertos en recursos humanos y psicología —Mérida, Yuc.
Experiencia mínima de 10 años en áreas financieras, administrativas, contables, fiscales, legales o corporativas. Cumplimiento fiscal, contable y legal.
Desde $80,000 por mes
Postulación rápida

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EJECUTIVO(A) LEGAL LABORAL

Bepensa Motriz -
Mérida, Yuc.

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Información del empleo

Hace 14 días

Beneficios

Horarios flexibles

Cualificaciones

Microsoft Powerpoint
Microsoft Excel
Derecho
Word processing
Inglés
Microsoft Office
Licenciatura
Negociación

Descripción completa del empleo

Yucatán
req30969

Staff

Estamos en búsqueda de un(a):

Ejecutivo(a) Legal Laboral (Abogado Laboralista Litigante)

Estudios:

Licenciatura en Derecho Concluida (Título y Cédula Indispensable).

Experiencia:

Mínimo de 2 años como Abogado(a) Litigante Laboralista.

Conocimientos:

Litigios laborales, Negociación de demandas, Conocimiento y estudios de las leyes, principalmente Ley Federal del Trabajo, Ley del Seguro Social, Ley del Instituto Nacional de Vivienda para los Trabajadores, Control, integración y litigio de los expedientes de las demandas laborales, Conocimiento del nuevo procedimiento laboral, Conflictos sindicales, Coordinación de desincorporaciones laborales, Servicio al cliente. Paquetería Office (Word, Excel, PowerPoint) e Inglés nivel Intermedio (deseable).

Disponibilidad para:

Horario Flexible.
Viajar.

Avisos Importantes:

Bepensa bajo ningún motivo solicita dinero en alguna de sus etapas de selección.

Bepensa es una organización comprometida con la igualdad laboral y no discriminación entre hombres y mujeres, así como con personas con discapacidad, promoviendo para ello, acciones en el proceso y promoción de candidatos/as, basadas exclusivamente en el perfil, conocimientos, competencias y experiencia; excluyendo toda forma de pregunta o solicitud de información en el currículum que sea ajeno al mérito, cualificaciones y/o grados profesionales como pueden ser el aspecto físico, estado civil, proyectos o planes privados de vida, opiniones políticas, religiosas, edad, tipo de escuela, nivel socio económico, embarazo, género, preferencias, orientaciones o cualquier tendencia que vulnere las dimensiones privadas de los derechos de las personas.

En Bepensa trabajamos bajo un estricto Código de conducta empresarial para asegurar que todos nuestros niveles de colaboradores cumplan con las más altas normas de conducta en sus interacciones diarias. Es la base de nuestro desenvolvimiento empresarial y sirve a su vez como fundamento de políticas, procedimientos y directrices.

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