En Nuestros Pequeños Hermanos México buscamos a una persona con liderazgo humano, vocación social y capacidad directiva para encabezar la operación integral de Casa Buen Señor, garantizando el bienestar, protección y desarrollo integral de niñas, niños, adolescentes y jóvenes.
La posición requiere una persona con alta sensibilidad humana, firmeza en la toma de decisiones y experiencia en coordinación de equipos multidisciplinarios, capaz de liderar procesos institucionales, operativos y formativos dentro de un entorno de asistencia social.
Objetivo del puesto
Dirigir y coordinar la operación general de Casa Buen Señor, promoviendo un entorno seguro, organizado y formativo para los NNAJ, asegurando el cumplimiento de los objetivos institucionales, las políticas de salvaguarda y el adecuado funcionamiento administrativo, operativo y humano de la casa.
Garantizar una atención integral basada en derechos, interés superior del niño, enfoque inclusivo y metodologías de acogimiento residencial orientadas a la restitución de derechos y el desarrollo integral de niñas, niños y adolescentes con y sin discapacidad.
RESPONSABILIDADES Y TAREAS PRINCIPALES
- Liderar y supervisar las áreas operativas, educativas, médicas y residenciales de la casa.
- Coordinar, supervisar y desarrollar al equipo interdisciplinario y educadores/as promoviendo liderazgo ético, trabajo en equipo y atención integral de calidad.
- Garantizar el cumplimiento de políticas institucionales, protocolos de salvaguarda, normativas aplicables y estándares de protección infantil.
- Supervisar el bienestar físico, emocional, académico y conductual de los NNAJ.
- Coordinar estrategias interdepartamentales con Trabajo Social, Psicología, Recursos Humanos, áreas médicas y educativas.
- Gestionar recursos humanos, materiales y financieros de manera transparente y eficiente.
- Elaborar y dar seguimiento a presupuestos, indicadores, reportes e iniciativas de mejora continua.
- Representar institucionalmente a Casa Buen Señor ante autoridades, donadores y organismos externos.
- Atender situaciones críticas, emergencias y procesos de toma de decisiones de alto impacto institucional.
- Supervisar instalaciones, mantenimiento, seguridad, higiene y funcionamiento general de la casa.
- Coordinar y apoyar al equipo de atención integral para asegurar que cada niño, niña y adolescente cuente con un Plan de Atención y Desarrollo Integral (PADI) implementado de manera oportuna.
- Liderar reuniones de manejo de caso con equipos interdisciplinarios, promoviendo decisiones centradas en el interés superior del niño y la participación adecuada de niñas, niños, adolescentes y sus familias.
- Asegurar la adecuada gestión y confidencialidad de expedientes físicos y digitales.
- Promover procesos de formación y fortalecimiento técnico del personal en temas de protección infantil, inclusión, trauma, discapacidad y metodologías de acogimiento residencial.
- Establecer alianzas estratégicas con entidades gubernamentales y organizaciones externas para fortalecer la atención integral.
- Velar por la restitución de derechos y el desarrollo integral de niñas, niños y adolescentes en la práctica diaria y en la toma de decisiones institucionales.
- Elaborar informes y reportes de la colaboración entre profesionales de diferentes coordinadores.
- (Esta función resulta poco clara y parece redundante con reportes institucionales ya contemplados.)
- Solicitar y planificar con personal de apoyo transversal los servicios y actividades que brindan para garantizar una atención básica integral al niño, niña y adolescente con y sin discapacidad.
ESCOLARIDAD
Licenciatura en Administración, Psicología, Pedagogía, Trabajo Social o áreas afines.
Se valorará formación complementaria en protección infantil, acogimiento residencial, desarrollo infantil, discapacidad, trauma o gestión institucional.
EXPERIENCIA
- Mínimo 3 años en puestos de coordinación, dirección o liderazgo institucional.
- Deseable experiencia en instituciones educativas, asistencia social, casas hogar o beneficencia.
- Experiencia en manejo y seguimiento de casos.
- Experiencia trabajando con niñez y adolescencia en situación de vulnerabilidad.
- Experiencia liderando equipos interdisciplinarios.
- Experiencia trabajando con familias y procesos de reintegración familiar.
- Se valorará experiencia en atención a personas con discapacidad.
Conocimientos
- Manejo de personal y liderazgo organizacional.
- Administración y control presupuestal.
- Derechos de niñas, niños y adolescentes.
- Desarrollo organizacional y manejo de conflictos.
- Legislación laboral y sistemas de mejora continua.
- Protocolos de protección y salvaguarda.
- Conocimiento del sistema de protección de la niñez.
- Conocimiento básico de desarrollo infantil, trauma y efectos de la institucionalización.
- Conocimiento sobre inclusión, discapacidad, equidad de género y no discriminación.
- Conocimiento sobre procesos de acogimiento residencial y restitución de derechos.
Competencias y habilidades
- Liderazgo ético y humano
- Alto sentido de responsabilidad y compromiso social
- Capacidad de análisis y toma de decisiones
- Comunicación efectiva y relaciones interpersonales
- Manejo de crisis y resolución de conflictos
- Trabajo bajo presión
- Planeación y organización estratégica
- Empatía, escucha activa y vocación de servicio
- Capacidad para ejercer juicio profesional y prever situaciones de riesgo
- Capacidad para manejar información confidencial con criterio profesional
- Flexibilidad de horario para atender emergencias y crisis institucionalesLo que buscamos
Una persona capaz de inspirar, coordinar y acompañar equipos de trabajo, comprometida con la misión institucional y con el desarrollo integral de los NNAJ, actuando siempre con integridad, sensibilidad, firmeza y enfoque de protección integral..
Salario Mensual $18,000.00 Brutos
Prestaciones:
- Seguro Social.
- Aguinaldo 15 días.
- Vacaciones.
- Prima Vacacional.
Sueldo: $18,000.00 al mes
Beneficios:
- Caja de ahorro
- Servicio de comedor
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
