1 publicación de empleo destacada de ejecutivo de cobranza domiciliaria en tula, hid (¡Están contratando!)

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EJECUTIVO DE COBRANZA-DOMICILIARIA // TEPEJI DEL RIO HGO.
Provident México —Tula, Hgo.
Sueldo base mensual + comisiones quincenales (promedio 10 mil). Vacaciones, tienes al menos 12 dias al año o los proporcionales a tu fecha de ingreso para que…
$7,400 a $15,000 por mes

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EJECUTIVO DE COBRANZA-DOMICILIARIA

Base: Tepeji del Rio Hgo. (indispensable que vivas en esta ciudad)

Retos a los que te enfrentas en esta posición:

Contribuir a las finanzas sanas de la empresa y reintegrar a clientes al portafolio activo a fin de que tengan posibilidades de solicitar mas préstamos.
Realizar la cobranza domiciliaria de las cuentas asignadas a fin de alcanzar los objetivos de recuperación.

Cumplir con el número de visitas domiciliarias establecidas, así como las metas de productividad asignadas a fin de estar alineado a las políticas de recuperación vigentes.
Negociar con el cliente ofreciendo alternativas de pago a fin de obtener acuerdos solidos que beneficien al cliente e impacten en el alcance del objetivo mensual definido.
Elaborar diariamente rutas de cobranza con el objetivo de hacer más eficientes los recursos y apoyos otorgados.

Si eres una persona que:

Trabaja en equipo
Disfruta mantener un ritmo de trabajo para obtener resultados desafiantes.
Le gusta tratar con clientes de forma amable y negociar para ganar-ganar.
Gestiona de forma equilibrada su tiempo y se organiza fácilmente.
Le gusta ser autogestionable respecto a su cartera de clientes (Toma de decisiones).
Le gusta concluir lo que empieza.

Si cuentas con:

Bachillerato terminado o Lic. trunca.
Tiene experiencia mínima de 1 año en cobranza, gestión de cartera de clientes y trabajo en campo.
Cuenta con vehículo o motocicleta propia y en buenas condiciones.
Tiene disponibilidad de tiempo; conoce la zona geográfica y sus alrededores.

Te ofrecemos:

Sueldo base mensual + comisiones quincenales (promedio 10 mil)
Vales de despensa, los recibes cada mes y puedes usarlos en mas de 550 mil establecimientos a nivel nacional.
Seguro de Vida
Vacaciones, tienes al menos 12 dias al año o los proporcionales a tu fecha de ingreso para que disfrutes con tus amigos y familia.
Prima Vacacional, es mayor a la establecida por la ley federal del trabajo
Fondo de Ahorro, tus aportaciones (50%) y las de la empresa (50%) son libres de impuestos.

Al integrarte al equipo y demostrar un buen desempeño, contarás con:

¡Te invitamos a postularte!