EXPERIENCIA MÍNIMA DE 2 AÑOS COMO JEFATURA Y 1 AÑO COMO OPERATIVO
LIC. EN ENFERMERÍA C/ TÍTULO Y CÉDULA (NO EN TRÁMITE)
EXPERIENCIA EN QUIRÓFANO
Actividades:
. Planear, organizar, asesorar y evaluar los recursos humanos e instrumentos de planeación, estructura y evaluación necesarios para que se lleven a cabo las acciones de enfermería, en la asistencia al enfermo con la más alta calidad científica, técnica y ética.
· Asesorar los procesos de gestión en su área de competencia y coordinar las funciones y actividades delegadas relacionadas con la administración de los servicios de enfermería
· Favorecer el cumplimiento de la filosofía, los objetivos, las políticas de la empresa.
· Instrumentar y desarrollar los mecanismos necesarios para controlar el ausentismo programado con la finalidad de que cada área o servicio disponga de la plantilla básica que asegure la continuidad de atención de enfermería.
· Analizar los parámetros establecidos para definir los índices enfermera paciente que sustenten la organización de los servicios de enfermería en los diferentes turnos y áreas de servicio.
· Instrumentar y operar los mecanismos necesarios para elaborar los instrumentos organizacionales y los perfiles del puesto del personal de enfermería en sus distintas categorías.
· Instrumentar y operar los mecanismos necesarios para el seguimiento y control de los programas que se instrumentan en la jefatura de enfermería.
· Participar en los programas docentes y de investigación que se desarrollen en jefatura de enfermería.
· Organizar el archivo y la custodia de la documentación relacionada con sus funciones, para preparar y proporcionar en tiempo y forma, la información que institucionalmente le es requerida.
· Participar en los comités que le sean designados por las autoridades de la empresa.
· Realizar los trabajos especiales que dentro del ámbito de su competencia le sean solicitados por las autoridades de la empresa.
· Planear, organizar, dirigir y evaluar actividades del personal de enfermería.
· Distribuir el trabajo de los puestos jerárquicos descendentes e inmediatos.
· Evaluar al personal de enfermería.
· Elaborar, distribuir y concentrar los programas de vacaciones elaborados junto con el área de recursos humanos.
· Distribuir información escrita a las supervisoras
· Solicitar la agenda de las reuniones mensuales de las supervisoras, revisarla y establecer criterios para el desarrollo de las mismas.
· Asistir, participar y conducir cuando sea necesario las reuniones mensuales de enfermería.
· Revisar el acta realizada en dicha reunión y presentar el resumen en la siguiente reunión.
Tipo de puesto: Por tiempo indeterminado, Tiempo completo
Sueldo: $15,000.00 al mes
Beneficios:
Lugar de trabajo: Empleo presencial
