ERFIL DE VACANTE
Encargado de Ensamble y Diseño de Equipos
Objetivo del puesto
Coordinar, supervisar y optimizar el área de ensamble de equipos, asegurando el cumplimiento de estándares de calidad, productividad y trazabilidad, así como participar activamente en el diseño, mejora y desarrollo de equipos industriales y procesos relacionados.
Perfil requerido
Escolaridad
Deseable: titulado o en proceso de titulación con experiencia sólida comprobable.
Experiencia requerida
- Mínimo 5 años de experiencia en:
o Ensamble industrial
o Manufactura
o Supervisión de personal operativo
o Diseño o mejora de equipos/procesos
- Haber liderado equipos de trabajo de al menos 15 a 20 personas.
- Experiencia en:
o Trazabilidad de procesos y materiales
o Control de calidad
o Identificación de áreas de oportunidad
o Mejora continua
o Gestión de indicadores y datos operativos
Deseable: experiencia previa en empresas metalmecánicas, fabricación de maquinaria o equipos industriales.
Conocimientos técnicos
- Interpretación de planos
- Procesos de manufactura y ensamble
- Diseño mecánico básico/intermedio
- Mejora continua
- Lean Manufacturing
- Control de calidad
- Trazabilidad de producción
- Gestión de indicadores (KPIs)
- Manejo de Excel intermedio/avanzado
- ERP o sistemas de control de producción (deseable)
Deseable:
- SolidWorks, AutoCAD o software similar
- Conocimiento en análisis de datos y reportes operativos
Competencias y habilidades
- Liderazgo operativo
- Capacidad para dirigir y desarrollar personal
- Visión sistemática y analítica
- Enfoque a resultados
- Resolución de problemas
- Organización y seguimiento
- Toma de decisiones
- Comunicación efectiva
- Sentido de urgencia
- Enfoque en calidad y mejora continua
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Rango de edad sugerido
- Preferentemente entre 35 y 45 años.
- Puede considerarse mayor edad si cuenta con experiencia sólida y liderazgo comprobable.
Principales responsabilidades
- Coordinar y supervisar el área de ensamble.
- Liderar equipos operativos de aproximadamente 20 personas.
- Garantizar calidad y cumplimiento de tiempos de entrega.
- Implementar controles de trazabilidad y seguimiento.
- Detectar oportunidades de mejora en procesos y producción.
- Participar en el diseño y mejora de equipos.
- Generar indicadores y reportes operativos.
- Coordinar soluciones técnicas y operativas.
- Dar seguimiento a incidencias de producción y calidad.
- Asegurar orden, disciplina y cumplimiento de procesos en planta.
Tipo de perfil ideal
Una persona:
- Técnica, pero también operativa.
- Con carácter y liderazgo firme.
- Capaz de bajar al piso de producción y resolver.
- Con mentalidad de mejora continua.
- Que no solo supervise, sino que proponga soluciones y optimice procesos.
- Con enfoque práctico y criterio técnico.
ipo de puesto: Tiempo completo
Horario: Conforme a las necesidades de operación de planta
Sueldo estimado:
Entre $25,000 y $35,000 pesos mensuales, dependiendo de experiencia y conocimientos técnicos. SI CUBRE TODOS LOS REQUISITOS FAVOR DE POSTULARSE
Sueldo: $25,000.00 - $35,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
