Gerente de Desarrollo de Liderazgo y Talento
Watkins Wellness —Tijuana, B.C.
- Tiempo completo
- Español
- Inglés
- Microsoft Office
Gerente de Hotel
Kruze Talent —Tijuana, B.C.
- $40,000 a $50,000 por mes
- Administración de personal
- Gestión de inventario
- Inglés
GERENTE DE RH
KLB Group —Tijuana, B.C.
- Tiempo completo
- Administración de personal
- Inglés
- Licenciatura
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Gerente de Restaurante Tijuana
Premium Restaurant Brands —Tijuana, B.C.
- $28,350 a $29,000 por mes
- Tiempo completo
- Administración de personal
- Experiencia en control de inventarios
- Gestión de inventario
- Seguro de vida
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Gerente de Restaurante
Grupo La Corriente —Tijuana, B.C.
- $27,000 a $32,000 por mes
- Tiempo completo
- Administración de personal
- Gestión de inventario
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Gerente de cafetería
Cosmopolitan Group —Chapultepec Alamar, B.C.
- Desde $18,000 por mes
- Aplicaciones en linea
- Administración de personal
- Gestión de inventario
- Inglés
- Descuentos y precios preferenciales
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- $16,000 a $20,000 por mes
- Tiempo completo
- Microsoft Office
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- Oportunidades de crecimiento
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Gerente de Cafeteria
Cosmopolitan Group —Chapultepec Alamar, B.C.
- Desde $18,000 por mes
- Aplicaciones en linea
- Administración de personal
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SUPERVISOR DE VENTAS AUTOSERVICIOS
BAFAR —Tijuana, B.C.
- Tiempo completo
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Gerente de Ventas
Servifut de Prevención —Guadalajara (La Mesa), B.C.
- $4,500 por semana
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- Experiencia en ventas
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Deseable experiencia en estadios, arenas, centros de entretenimiento, hoteles, plazas comerciales o eventos masivos. Hospitalidad y atención al cliente.
$30,000 a $40,000 por mes
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Gerente de Desarrollo de Liderazgo y Talento

Watkins Wellness -
Tijuana, B.C.

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Información del empleo

Tiempo completo

Cualificaciones

Español
Abastecimiento
Plurilingüe
Inglés
Microsoft Office
Psicología
Liderazgo
Habilidades de comunicación
Workday

Descripción completa del empleo

Objetivo del puesto

Responsable de liderar e impulsar la estrategia de desarrollo de talento de la organización, diseñando e implementando programas que fortalezcan las competencias, el liderazgo y la cultura organizacional. Asegura la preparación de los equipos y el apoyo a la movilidad de talento para enfrentar los retos actuales y futuros del negocio.

Esta posición dirige y coordina al equipo de Desarrollo de Talento y Liderazgo (MX), colaborando estrechamente con líderes de área y socios estratégicos de RH para refinar la estrategia de desarrollo de talento. Mantiene una relación de trabajo con el equipo global de Desarrollo de Talento de Watkins Wellness y apoya las iniciativas de liderazgo empresarial de Masco.

Funciones principales

Realizar diagnósticos de necesidades de capacitación, identificar brechas de habilidades críticas y desarrollar soluciones alineadas con la misión y objetivos de la empresa.
Desarrollar y liderar planes de capacitación; actualizar modelos de liderazgo; incorporar nuevas iniciativas de aprendizaje; actuar como mentor y coach para clientes internos.
Optimizar el proceso global de gestión de desempeño Hourly (metodologías, revisiones de medio año y anuales, calibraciones) y apoyar el proceso de desempeño Salary en colaboración con HRBPs.
Administrar la selección, elaboración y adquisición de material de capacitación; coordinar la búsqueda y evaluación de proveedores, instituciones educativas y consultores externos, incluyendo programas globales.
Evaluar la efectividad de los programas mediante datos y analítica; proponer mejoras; gestionar el presupuesto de desarrollo de talento.
Liderar el proceso de revisión y calibración de talento; brindar herramientas y orientación para planes de desarrollo; supervisar su ejecución y efectividad.
Investigar prácticas innovadoras y facilitar programas que mejoren el desempeño y clima organizacional; colaborar en iniciativas de cultura alineadas con los valores “A la Manera Watkins”.
Asegurar el cumplimiento legal (STPS) y coordinar los controles necesarios para auditorías externas.
Mantenerse actualizado sobre tendencias y mejores prácticas globales; colaborar con asociaciones y cámaras para identificar áreas de mejora.
Deberes adicionales según lo asignado.

Requisitos mínimos del puesto

Educación

Título profesional a nivel licenciatura, preferentemente en Psicología, Psicopedagogía, Administración, Comunicación, Relaciones Industriales o áreas afines.

Experiencia

5 años de experiencia en Desarrollo de Talento, Learning & Development o áreas relacionadas, en nivel gerencial.
Experiencia liderando equipos y proyectos a nivel regional o corporativo.
Experiencia implementando frameworks de liderazgo, programas de sucesión y plataformas de aprendizaje.

Conocimientos

Modelos de liderazgo y desarrollo de competencias.
Metodologías de aprendizaje (70-20-10, blended learning, design thinking, agile learning).
Evaluaciones de talento, psicometría y assessments.
Gestión de proyectos y change management.
Manejo intermedio de Microsoft Office y experiencia con sistemas de gestión, preferentemente Workday.

Certificaciones / licencias

Deseable: Coaching, Mentoring, Storytelling ejecutivo.

Habilidad de lenguaje

Nivel intermedio.
Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita en inglés y español.

Requisitos físicos y ambiente de trabajo

None

Company: Watkins Wellness

Full time

Watkins (the “Company”) is an equal opportunity employer and we strive to employ the most qualified individuals for every position. The Company makes employment decisions only based on merit. It is the Company’s policy to prohibit discrimination in any employment opportunity (including but not limited to recruitment, employment, promotion, salary increases, benefits, termination and all other terms and conditions of employment) based on race, color, sex, sexual orientation, gender, gender identity, gender expression, genetic information, pregnancy, religious creed, national origin, ancestry, age, physical/mental disability, medical condition, marital/domestic partner status, military and veteran status, height, weight or any other such characteristic protected by federal, state or local law. The Company is committed to complying with all applicable laws providing equal employment opportunities. This commitment applies to all people involved in the operations of the Company regardless of where the employee is located and prohibits unlawful discrimination by any employee of the Company.

Watkins is an E-Verify employer. E-Verify is an Internet based system operated by the Department of Homeland Security (DHS) in partnership with the Social Security Administration (SSA) that allows participating employers to electronically verify the employment eligibility of their newly hired employees in the United States. Please click on the following links for more information.

E-Verify Participation Poster: English & Spanish
E-Verify Right to Work Poster: English & Spanish

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