Nivel académico:
Licenciatura en Derecho o Administración con enfoque corporativo,
preferentemente contar con estudios de posgrado en áreas administrativas.
Experiencia:
5 años impartiendo docencia, 2 años en puestos gerenciales en el sector educativo.
Conocimientos en:
Docencia, capacitación y desarrollo, calificación de méritos, manejo de conflictos y relaciones públicas.
Objetivos:
Implementar y gestionar las acciones que mantengan la óptima calidad del nivel académico que ofrece la Universidad.
Responsabilidades generales:
1. Realizar la apertura de materias, grupos y horarios en el sistema optimizando los recursos disponibles.
2. Supervisar las evaluaciones de los catedráticos en el sistema.
3. Impulsar la calidad académica y de cátedra, cumpliendo con los programas de estudio establecidos.
4. Integrar una plantilla docente de alta calidad para la Universidad.
5. Asignarle a cada docente el horario y materias a impartir.
6. Mantener los expedientes completos de los docentes en el sistema.
7. Organizar conferencias mensuales.
8. Garantizar la integridad y oportunidad de los registros de los alumnos a sus materias.
9. Otorgar la información pertinente al alumno que le permita resolver cualquier duda, así como proporcionarle asistencia para la resolución del problema entre el docente y el alumno.
10. Supervisar los promedios por grupo y la carga de calificaciones en tiempo.
Habilidades/Características:
De 30 a 45 años, liderazgo, excelente presentación, proactivo, iniciativa, honesto, responsable, organizado, discreto, honrado, trabajo bajo presión, enfocado a resultados, actitud de servicio y trabajo en equipo .
Jornada laboral:
Tiempo completo.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $22,000.00 - $25,000.00 al mes
Beneficios:
- Opción a contrato indefinido
Lugar de trabajo: Empleo presencial
