3 publicaciones de empleo destacadas de jefe de tienda en tezontepec, hid (¡Están contratando!)

(MX) JEFE DE TIENDA SR
CEMEX —Zapotlán de Juárez, Hgo.
- Microsoft Excel
- Administración de personal
- Gestión de inventario
1d
Jefe de Ventas
Andrea —Tecámac, Méx.
- $12,251 a $13,331 por mes
- Aplicaciones en linea
- Administración de personal
- Experiencia en ventas
- Salesforce
- Seguro de vida
Postulación rápida
2d
Jefe de Prevencion de Perdidas
Suburbia —Tecámac, Méx.
- $11,000 a $13,800 por mes
- Aplicaciones en linea
- Bachillerato
- Licenciatura
- Descuentos y precios preferenciales
- Seguro de gastos médicos
Postulación rápida
2d

More jobs to discover

Find similar jobs that you might be interested in.

Jefe de Ventas
ANDALUCIA RESIDENCIAL —Tizayuca Centro, Hgo.
Empresa líder en desarrollo de vivienda con los más altos estándares de calidad en el ramo inmobiliario, está en busca de: *Líder de equipo de ventas JEFE DE…
$10,660.69 a $12,000.00 por mes
Postulación rápida
Jefe de Ventas
Andrea —Tecámac, Méx.
*BUSCAMOS TU TALENTO COMO:* *JEFE DE VENTAS* *¿Qué necesitas para integrarte?* Experiencia: 2 años en puesto similar en tienda departamental y/o…
$12,251 a $13,331 por mes
Postulación rápida
2d

Quiero recibir la alerta de empleo más reciente para jefe de tienda en tezontepec, hid

Al ingresar a tu cuenta, aceptas las Condiciones del servicio de SimplyHired y das tu consentimiento a nuestra Política de privacidad y Cookies.

(MX) JEFE DE TIENDA SR

CEMEX -
Zapotlán de Juárez, Hgo.

Postúlate ahora

Información del empleo

Hace 1 día

Cualificaciones

Microsoft Excel
Administración de personal
Gestión de ventas
Administración de suministros
Gestión de inventario
Servicio al cliente
Ingeniería
Experiencia en logística
Administración de ventas
Administración de recursos humanos
Recursos humanos
Atención al cliente
Gestión de venta al por menor
Gestión de materiales
Liderazgo
Habilidades de comunicación
Negociación

Descripción completa del empleo

Descripción de puesto

Administrar y controlar la tienda de forma eficiente logrando la rentabilidad, asegurando que el equipo de trabajo cumpla los objetivos trazados y salvaguardando los activos de la compañía.

Principales responsabilidades

1. Conocer y cumplir con los objetivos declarados por dirección PROMEXMA.
2. Supervisar y ejecutar los planes, programas y estrategias de ventas.
3. Realizar alianzas estratégicas con el área comercial cemento y concreto.
4. Asegurar un Margen de Operación suficiente para garantizar el desarrollo del negocio.
5. Ejercer eficientemente el gasto de la sucursal a su cargo.
6. Supervisar el adecuado control y manejo de los inventarios de la sucursal.
7. Mantener estricta observancia a la normatividad de la operación de Cartera y Cobranza.
8. Coordinar el recurso humano a su cargo, asegurando un clima de trabajo que facilite el crecimiento del negocio y favorezca la permanencia en la empresa.
9. Si la unidad no cuenta con Facturista / adve tendrá que realizar todas las actividades relacionadas a facturación y cobranza en conjunto con ADCAR. Tendrá que realizar al final del día cuadre de caja y cierre diario, así como altas de clientes y monederos Construganas.
10. Si la unidad no cuenta con Vendedor de Mostrador ni AdVe tendrá que dar atención a clientes (realizar pedidos, factura y recepción de pagos)
11. Si la unidad no cuenta con Jefe de Almacén tendrá que realizar inventarios.
12. Ser líder y ejemplo en Seguridad, promoviendo una cultura de prevención de incidentes.
13. Vigilar el cumplimiento de los procedimientos operativos seguros, conducta del personal, atención de condiciones inseguras y aplicación del sistema de consecuencias de acuerdo al Código de Seguridad cuando las reglas han sido violadas.
14. Salvaguardar, supervisar y evaluar la optimización del uso de los recursos materiales asignados a la unidad de negocio a su cargo.
15. Asegurar que en la operación se observe el cumplimiento al marco normativo y control interno que garantice la adecuada operación de la sucursal.
16. Capacitar y asegurar el conocimiento de su personal a cargo, previo a que desempeñen su rol.
17. Asegurar implementar reuniones semanales con el equipo para revisar avances y prioridades de la sucursal.
18. Sera el responsable de altas y bajas de personal así como la gestión del mismo.
19. Cumplir con el código de Etica de la empresa así como el marco normativo de la empresa.
20. Cumplir con las políticas de confidencialidad de uso de accesos y herramientas de trabajo
21. Cumplir con el plan de limpieza, resurtido y acomodo de mercancía y promoción de piso de venta
22. Asegurar el orden y limpieza de la unidad operativa tanto en piso de venta como patio.

Retos del puesto

Cumplir con los indicadores operativos.
Cumplir con los protocolos de seguridad y salud.

Habilidades y conocimientos requeridos

Académico: Licenciatura y/o Ingeniería (Carreras administrativas, procesos y/o construcción)

Experiencia requerida:

1 año o más en ventas en general
2 años o más en administración de un negocio.
2 años con conocimiento de operaciones y manejo del personal

Conocimiento requerido:

Uso de herramientas y sistemas (computadora, automóvil, celular, office, Excel intermedio).
Técnicas de venta y negociación.
Conocimiento de contabilidad (deseado)
Conocimientos en fontanería, eléctrico y/o ferretería (deseado)
Conocimientos de administración
Cobranza.
Servicio al cliente.

Competencias críticas:

Actitud de servicio
Enfoque al cliente
Enfoque a resultados
Manejo de conflictos / solución de problemas
Manejo de trabajo bajo estrés
Colaboración y coordinación
Integridad y confianza
Manejo de la frustración
Negociación
Puntualidad
Liderazgo y trabajo en equipo
Comunicación efectiva
Manejo de personal
Empatía

Relaciones

Internas: Gerente regional, vendedores, administrador de cartera, recursos humanos, seguridad y salud, control administrativo, logística, jefe de almacén, administrador de ventas, admys, multiproductos, compras PMX, soporte operativo PMX, coordinador de unidades móviles, desarrollo comercial, información PMX, base cero, imagen y comunicación PMX.
Externas: Clientes, proveedores locales, proveedores nacionales.

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.

Postúlate ahora

Refina tu búsqueda

jefe de tienda empleos en tezontepec, hid

(MX) JEFE DE TIENDA SR

Jefe de Ventas

Jefe de Prevencion de Perdidas

More jobs to discover

Quiero recibir la alerta de empleo más reciente para jefe de tienda en tezontepec, hid

Descripción de puesto

Principales responsabilidades

Retos del puesto

Habilidades y conocimientos requeridos

Relaciones

Diversidad e Inclusión en CEMEX

Herramientas para candidatos

Herramientas para empresas

Explorar

Mantente conectado