1 publicación de empleo destacada de analista de capacitación bilingüe en teoloyucan, mex (¡Están contratando!)

Analista de Capacitación Bilingüe
Marsh —City, Hgo.
- Tiempo completo
- Bilingüe
- Microsoft Excel
- Oratoria
- Oportunidades de crecimiento

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Analista de Capacitación Bilingüe

Marsh -
City, Hgo.

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Información del empleo

Tiempo completo

Beneficios

Oportunidades de crecimiento

Cualificaciones

Bilingüe
Microsoft Excel
Oratoria
Inglés
Habilidades de presentación
Capacitación
Tablas dinámicas

Descripción completa del empleo

Company:

Marsh

Description:

Estamos buscando un(a) Analista de Capacitación Bilingüe para formar parte de nuestro equipo.

Contamos con usted para:

Gestionar actividades relacionadas con el proceso de onboarding de nuevos colaboradores.
Conducir capacitaciones y sesiones de entrenamiento, incluyendo el curso de bienvenida a Marsh.
Preparar y realizar presentaciones y materiales de capacitación para nuevos integrantes de la organización.
Gestionar el presupuesto y control de facturas relacionadas con las iniciativas de capacitación.
Coordinar la comunicación y organización de entrenamientos, asegurando el envío correcto de información a los participantes.
Dar seguimiento a información y reportes relacionados con programas de capacitación "KPIs".
Contribuir a garantizar una experiencia positiva durante el proceso de integración de nuevos colaboradores.

Lo que necesitas tener:

Experiencia previa o interés en procesos de capacitación, entrenamiento corporativo u onboarding.
Inglés intermedio a avanzado, con capacidad para conducir sesiones de capacitación.
Dominio de Excel intermedio a avanzado, incluyendo tablas dinámicas y cruce de bases de datos.
Habilidad para hablar en público y realizar presentaciones.
Perfil analítico, organizado y estructurado.
Alta atención al detalle, especialmente en el manejo y envío de comunicaciones.
Enfoque en servicio al cliente interno.
Buena inteligencia emocional y capacidad de relacionamiento con diferentes públicos.
Proactividad y adaptabilidad a cambios.

Lo que te hace destacar:

Experiencia previa en programas de capacitación corporativa o procesos de onboarding.
Conocimiento general del mercado de seguros.
Facilidad para conducir entrenamientos y presentaciones para diferentes audiencias.
Capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades simultáneamente.

Por qué unirte a nuestro equipo:

Te apoyamos para que seas tu mejor versión a través de oportunidades de desarrollo profesional, un ambiente de trabajo dinámico y líderes que te acompañan en tu crecimiento.
Fomentamos una cultura inclusiva y colaborativa donde puedes trabajar con colegas talentosos para generar soluciones innovadoras y tener un impacto positivo en clientes y comunidades.
Nuestra escala nos permite ofrecer diversas oportunidades de carrera, así como beneficios y recompensas que contribuyen a tu bienestar.

Marsh Risk is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information about Marsh Risk, visit marsh.com, or follow us on LinkedIn and X.

Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.

Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.

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