Descripción del trabajo:
Administrar y coordinar los recursos humanos, financieros, maquinarias, mantenimientos y materias primas del área de producción, asegurando las normas de seguridad, higiene, medio ambiente para efectividad de los procesos.
Funciones:
- Coordinar los recursos disponibles asignados a su línea, para cumplir el programa de producción, en cuanto a volumen, presentación, tiempo y calidad.
- Coordinar en conjunto con el área de mantenimiento, los recursos disponibles para el mantenimiento de su línea de embotellado, asegurando la correcta ejecución de los mantenimientos programados, de tipo autónomo, preventivo, correctivo y predictivo.
- Administrar los recursos en los diferentes sistemas cognos/Microstrategy, SAP, Istime y superCEP, identificando y corrigiendo las desviaciones que se presenten en campo, cumpliendo con las políticas y procedimientos de la compañía previamente establecidos.
- Llevar a cabo los planes y programas de trabajo acordados por su jefe inmediato, de acuerdo a las normas y políticas generales de la compañía.
- Participar activamente en eventos de mejora continua (Kaizen, CAP, A3, focus group, troubleshooting, RRB, etc).
- Promover en conjunto con el área de capacitación el desarrollo del personal a su cargo buscando la certificación de operadores de manera individual y grupal, bajo el esquema TPM.
- Buscar el resultado de los KPI´s del área y promover las herramientas de solución de problemas para corregir tendencias.
- Participar activamente en el sistema de Inocuidad Alimentaria, formando parte de los diversos equipos multidisciplinarios para llevar a cabo auditorías internas con el fin de cumplir con los lineamientos de la Política de Calidad para garantizar la inocuidad de nuestros productos.
- Participar activamente en las auditorías de Medio Ambiente y proyectos sustentables para preservación de nuestros recursos.
- Desarrollar las habilidades y conocimiento de nuestros equipos de trabajo, asegurando la integridad y la salud de nuestros empleados, para que puedan comprender, administrar y mejorar sus equipos y procesos.
- Promover, participar y estimular la implementación y desarrollo del TPM en el área; así como participar en la gestión de los pilares.
Requisitos:
Escolaridad: Ing. Electromecánico, ing. Mecánico, ing. Electrónico, ing. Mecatrónico, ing. Industrial, ing. Procesos industriales, etc.
Experiencia: 2 años
Idiomas: Inglés intermedio
Conocimientos: Administración, liderazgo, embotellado, procesos industriales, tpm, lean manufacturing, control estadístico de proceso, etc.
Habilidades: Destreza operativa, toma de decisiones, trabajo en equipo, liderazgo, administración de tiempo, trabajo bajo presión
Descripción de la empresa:
Te invitamos a formar parte de Grupo Peñafiel una empresa de Keurig Dr Pepper (KDP). KDP es una empresa líder en la producción y distribución de bebidas frías y calientes, para satisfacer todas las necesidades de consumo en cualquier momento y lugar, con operaciones en Estados Unidos, Canadá, México, Europa y Asia. Contamos con más de 29,000 mil empleados, más de 150 centros de distribución y 30 plantas.
En México operamos bajo el nombre de Grupo Peñafiel, haciendo referencia a nuestra marca más representativa para los consumidores mexicanos, con más de 70 años de historia. Contamos con un fuerte portafolio de bebidas carbonatadas y no carbonatadas con marcas líderes como: Peñafiel Agua Mineral, Naranjada, Limonada, Peñafiel Sabores, Clamato, Squirt entre otras
¿Te gustaría ser parte de este gran equipo?
