Water Mission es una organización cristiana sin fines de lucro que construye soluciones de agua segura y sostenible para personas en países en desarrollo, campos de refugiados y áreas de desastre. Desde 2001, Water Mission ha servido a más de 8 millones de personas en 60 países, compartiendo agua segura y el mensaje del amor de Dios. Trabajar en Water Mission es tanto una vocación como una carrera, y estamos buscando personas con el coraje, la pasión y el impulso para ayudarnos a cambiar el mundo. Lea más sobre nuestra Declaración de Fe y Nuestra Misión Cristiana.
Propósito del Puesto:
El Técnico en Desarrollo Comunitario trabaja bajo la dirección del Coordinador de Desarrollo Comunitario o, ante la ausencia de este, del Gerente de Programa. Está encargado principalmente de las labores de desarrollo comunitario en la implementación de los programas WASH Basado en los 5 objetivos del programa "Funcionalidad, Seguridad, sostenibilidad financiera, resiliencia y liderazgo". Busca intensamente la mantener estos objetivos en los proyectos de Water Mission en la región de Tapachula, trabajando en jornada completa.
Tareas específicas del puesto:
- Mantener una relación entre el programa de México y los departamentos nacionales e internacionales relacionados a sus funciones
- Participar activamente en coordinación con los departamentos de las oficinas nacionales e internacionales
- Elaborar informes mensuales estadísticos de impacto en las regiones de trabajo
- Generar reportes semanales bajo los 5 objetivos del programa, que utiliza la organización
- Trabajar en coordinación en las soluciones WASH con los departamentos nacionales
- Implementar las actividades del programa de desarrollo WASH en la región de Tapachula
- Elaborar planes y calendarios de trabajo en las plataformas asignadas
- Ejecutar las actividades programadas de acuerdo con los planes operativos
- Mantener las bases de Datos de Water Mission actualizadas diariamente
- Monitorear semanalmente los estándares de éxito de los proyectos asignados
- Monitorear semanalmente los estándares de calidad de agua de los proyectos asignados
- Realizar las visitas de campo de acuerdo con la agenda de trabajo asignada
- Reportar diariamente las actividades de campo y oficina al superviso asignado
- Reportar gastos; planeación e itinerarios semanalmente
- Consultar y generar datos estadísticos de impacto mensualmente
- Generar presupuesto semanal y mensual
- Procurar la sostenibilidad a largo plazo de cada proyecto asignado
- Mantener una relación fluida y constante con los proyectos asignados
- Procurar la incorporación de los proyectos asignados al programa rural Water
- Impartir las capacitaciones en WASH, sostenibilidad, liderazgo comunitario, desarrollo transformador, calidad de agua y tipos de suelo
- Ejecutar las actividades de línea base de acuerdo con los planes operativos
- Ejecutar las actividades de restore survey de acuerdo con los planes operativos
- Mantener relaciones saludables con socios de la región Altos
- Gestionar contratos y acuerdos con autoridades gubernamentales y miembros de la comunidad
- Resolver conflictos que pueden surgir en las comunidades
- Manejar las relaciones los lideres comunitarios respetando los valores y principios de la organización
- Mantener un modelo de liderazgo de servicio a los colegas, los socios, las comunidades a las que servimos y el público, en consonancia con la misión y los valores fundamentales de la organización.
- Participar o dirigir actividades internas en consonancia con la misión y los valores fundamentales de la organización.
- Otras funciones que se le asignen.
Requisitos del puesto
1. Preparatoria técnica en enseñanza o Carrera relacionada a la enseñanza, desarrollo
comunitario, salud comunitaria, trabajo social
2. Un año de experiencia en enseñanza comunitaria o trabajo social
3. Licencia de conducir tipo chofer vigente y excelentes habilidades de conducir y cuidado de vehículos
4. Pasaporte y disponibilidad para viajar, de preferencia.
5. Capacidad y disposición para trabajar en horarios flexibles cuando sea necesario
6. Uso demostrado de computadoras personales y programas relacionados a las actividades anteriormente descritas
7. Alineación con la Declaración de Fe de Water Mission y los valores fundamentales de Amor, Excelencia e Integridad.
8. Mantener un modelo de liderazgo de servicio a los demás compañeros, a los socios, a las comunidades a las que servimos y al público, en consonancia con la misión y los valores fundamentales de la organización.
9. Participar o dirigir actividades internas en consonancia con la misión y los valores fundamentales de la organización.
10. Nivel impecable de integridad en el manejo de fondos de manera responsable y transparente.
11. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, incluida la capacidad de articular claramente ideas y comentarios de forma constructiva.
12. Compromiso en poner fin a la crisis mundial del agua.
13. Excelentes aptitudes para las relaciones y la resolución de conflictos.
14. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.
15. Debe demostrar autorización legal y sin restricciones para trabajar en México y sin patrocinio.
