20 publicaciones de empleo destacadas de líder de tienda en san luis potosí, slp (¡Están contratando!)

Educator | San Luis The Park
Lululemon —San Luis Potosí, S. L. P.
- Incluye fines de semana
- Servicio al cliente
- Bachillerato
- Disponible para viajar
Líder de Sucursales
DISTRIBUCION DE MARCAS INTERNACIONALES MARLA —San Luis Potosí, S. L. P.
- Tiempo completo
- Microsoft Excel
- Experiencia en ventas
- Bachillerato
- Oportunidades de crecimiento
Postulación rápida
Gestor
CEDIS Tiendas 3B SLP —San Luis Potosí, S. L. P.
- $24,000 a $29,000 por mes
- Tiempo completo
- Licenciatura
- Ayuda o servicio de transporte
- Tarjeta de gasolina
Postulación rápida
Subgerente de tienda
Grupo Charly & Skechers —San Luis Potosí Centro, S. L. P.
- $11,500 a $12,500 por mes
- Tiempo completo
- Administración de personal
- Gestión de inventario
- Bachillerato
- Descuentos y precios preferenciales
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
Postulación rápida
ALMACENISTA
Grupo Charly & Skechers —San Luis Potosí Centro, S. L. P.
- $9,583 a $10,000 por mes
- Experiencia en control de inventarios
- Experiencia en almacén
- Gestión de venta al por menor
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- Descuento de empleados
Postulación rápida
8d
Localizador de inmuebles
Tiendas 3B —San Luis Potosí, S. L. P.
- $20,000 a $50,000 por mes
- Tiempo completo
- Ingeniería
- Inglés
- Microsoft Office
Postulación rápida
Subgerente Operativo
SUPER PAPELERA —San Nicolás del Aguaje, S. L. P.
- $14,000 a $15,000 por mes
- Tiempo completo
- Microsoft Excel
- Experiencia en control de inventarios
- Gestión de inventario
- Estacionamiento gratuito
- Descuentos y precios preferenciales
Postulación rápida
Gerente de Sucursal
Knova S.A de C.V. —San Luis Potosí, S. L. P.
- $10,000 a $12,000 por mes
- Experiencia en ventas
- Mantenimiento
- Experiencia en manufactura
- Oportunidades de crecimiento
Postulación rápida
Reclutador Regional
CEDIS Tiendas 3B SLP —San Luis Potosí, S. L. P.
- $13,800 a $14,800 por mes
- Tiempo completo
- Actividades administrativas
- Licenciatura
- Recursos humanos
Postulación rápida
8d
Supervisor de piso | Zona Centro
Cuidado con el Perro —Puente del Sol, S. L. P.
- $12,250 a $13,350 por mes
- Tiempo completo
- Administración de personal
- Gestión de inventario
- Gestión de productos
- Ayuda o servicio de transporte
- Descuento de empleados
Postulación rápida
8d
Supervisor de piso | Plaza Sendero
Cuidado con el Perro —Puente del Sol, S. L. P.
- $12,250 a $13,350 por mes
- Tiempo completo
- Administración de personal
- Gestión de inventario
- Gestión de productos
- Ayuda o servicio de transporte
- Descuento de empleados
Postulación rápida
8d
Vendedor/a de tienda en El Dorado San Luis
La Casa de las Carcasas —San Luis Potosí, S. L. P.
- $9,451 a $11,000 por mes
- Incluye fines de semana
- Experiencia en ventas
- Habilidades de comunicación
Postulación rápida
Secretaria Recepcionista
Sanborn Hermanos, S. A. de C. V. —San Luis Potosí, S. L. P.
- $11,000 por mes
- Tiempo completo
- Administración de personal
- Microsoft Office
- Actividades administrativas
- Oportunidades de crecimiento
Postulación rápida
10d
Líder de turno con Desarrollo a Encargada/o de Tienda
DISTRIBUCION DE MARCAS INTERNACIONALES MARLA —San Luis Potosí, S. L. P.
- $9,451 a $12,000 por mes
- Aplicaciones en linea
- Experiencia en ventas
- Gestión de inventario
- Manejo de caja
Postulación rápida
Gerente de Ventas
Sears —San Luis Potosí, S. L. P.
- $19,000 a $20,000 por mes
- Tiempo completo
- Experiencia en ventas
- Gestión de inventario
- Servicio al cliente
- Oportunidades de crecimiento
- Seguro de vida
Postulación rápida
7d
Vendedoras de Piso
Sanborn Hermanos, S. A. de C. V. —San Luis Potosí, S. L. P.
- $8,500 a $11,000 por mes
- Tiempo completo
- Experiencia en ventas
- Manejo de caja
- Gestión de venta al por menor
- Oportunidades de crecimiento
Postulación rápida
Auxiliar de seguridad
SURTIDORA DEPARTAMENTAL —San Luis Potosí, S. L. P.
- $9,451.20 a $10,396.00 por mes
- Incluye fines de semana
- Administración de personal
- Gestión de venta al por menor
- Liderazgo
- Descuento de empleados
- Oportunidades de crecimiento
Postulación rápida
5d
Líder de crédito
Tiendas Del Sol, Grupo Comercial Control SA de CV —San Luis Potosí, S. L. P.
- $10,000 a $13,000 por mes
- Tiempo completo
- Bachillerato
- Matemáticas
- Contratos
- Ayuda o servicio de transporte
- Descuento de empleados
Postulación rápida
13d
ALMACENISTA CARNEMART FRESNILLO
BAFAR —San Luis Potosí, S. L. P.
- Incluye fines de semana
- Almacén
- Habilidades de organización
- Experiencia en almacén
- Oportunidades de crecimiento
Postulación rápida
5d
Líder de Tienda
Oxxo —Município de San Luis Potosí, S. L. P.
- Tiempo completo
- Experiencia en control de inventarios

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Lululemon -
San Luis Potosí, S. L. P.

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Información del empleo

Tiempo completo

Cualificaciones

Gestión de ventas
Servicio al cliente
Bachillerato
Secundaria
Gestión de venta al por menor

Descripción completa del empleo

Resumen de trabajo:
El rol de Educador es la base de nuestro éxito como organización. Los educadores son expertos en crear un servicio al cliente o una experiencia para los huéspedes de primer nivel en nuestras tiendas minoristas. Son responsables de interactuar y conectarse con nuestros huéspedes, compartir información sobre productos de alta calidad y hablar auténticamente sobre nuestra comunidad y cultura.

Responsabilidades clave del trabajo

Experiencia del huésped (es decir, del cliente)
Interactúe con los huéspedes para garantizar una excelente experiencia de una manera que valore su tiempo.
Evaluar las necesidades de los huéspedes para brindarles soporte y soluciones de compra y devolución efectivas y personalizadas.
Proporcionar educación técnica sobre el producto articulando el valor y el beneficio del producto.
Facilite una experiencia perfecta para los huéspedes de principio a fin realizando transacciones precisas y oportunas y ejecutando programas omnicanal relevantes para el mercado (por ejemplo, opciones de compra en línea/recogida en la tienda, ventas telefónicas y envío desde la tienda) de acuerdo con los estándares de la empresa.
Muévase dinámicamente en el piso para interactuar continuamente con los invitados y atender sus necesidades o las necesidades de la tienda.
Reciba comentarios de los huéspedes y asóciese con los líderes de la tienda para tomar las medidas adecuadas y "hacer lo correcto" para los huéspedes.

Trabajando con otros

Contribuir a un ambiente de equipo respetuoso e inclusivo dando la bienvenida y celebrando las diferencias para garantizar una experiencia atractiva y de apoyo para todos los miembros del equipo e invitados.
Establecer relaciones productivas y de apoyo con todos los miembros del equipo.
Colabore con los miembros del equipo para garantizar una experiencia óptima para los huéspedes y respaldar las operaciones de la tienda.

Operaciones

Realizar tareas de presentación de productos (por ejemplo, volver a colocar los artículos en su lugar, reabastecer o agregar artículos agotados al piso desde el inventario, eliminar existencias o reubicar artículos) de acuerdo con los estándares de la empresa.
Utilice la tecnología en la tienda para respaldar las operaciones de la tienda y brindar experiencias positivas a los huéspedes.
Realice tareas de limpieza según sea necesario durante el turno para mantener el ambiente de lujo de la tienda.
Comprender y cumplir las políticas y procedimientos de seguridad de las personas para mantener un entorno de trabajo seguro.
Realizar el trabajo de acuerdo con las políticas, procedimientos y leyes o regulaciones aplicables.

Habilidades clave y valores fundamentales que aporta

Inclusión y diversidad: crea/apoya un entorno inclusivo que valora/celebra las diferencias
Integridad/Honestidad: Se comporta de manera honesta, justa y ética. *Experiencia del huésped: disfruta trabajar, conectarse, comprender y ayudar a los huéspedes.
Responsabilidad personal: Acepta responsabilidad/rendición de cuentas por las acciones; es confiable
Autoconciencia: es consciente de cómo las palabras o acciones pueden ser percibidas por los demás o afectarlas.
Colaboración y trabajo en equipo: trabaja productivamente con otros para lograr objetivos; busca diversas perspectivas
Entusiasmo: Se muestra entusiasmado con el propio trabajo; busca maneras de hacer que el trabajo sea divertido y atractivo

Requisitos de trabajo

Elegibilidad

Debe estar legalmente autorizado para trabajar en el país en el que se encuentra la tienda.
Debe tener 18 años de edad o más. *Debe tener prueba del derecho al trabajo y evidencia relacionada con los requisitos legislativos locales asociados (solo EMEA)
Debe tener la capacidad de viajar a la tienda asignada con métodos de transporte propios.

Disponibilidad

Dispuesto a trabajar en un horario flexible que incluya tardes, fines de semana y feriados.

Otros requisitos de voluntad

Dispuesto a trabajar en un ambiente con luces brillantes y música alta.
Dispuesto a moverse por una tienda durante la mayor parte del turno para ayudar a los huéspedes y realizar el trabajo.
Dispuesto a mover cajas que pesen hasta 30 libras (13,6 kg)
Dispuesto a trabajar como parte de un equipo y también realizar algunos trabajos de forma independiente.

Activos laborales (es decir, es bueno tenerlos; no es obligatorio)

Educación: diploma de escuela secundaria, GED o equivalente

Job Summary:
The Educator role is the foundation of our success as an organization. Educators are experts in creating world-class customer service, or guest experience, in our retail stores. They are responsible for engaging and connecting with our guests, sharing top-quality product education, and speaking authentically about our community and culture.

Key Responsibilities of the Job

Guest (i.e., Customer) Experience

Interact with guests to ensure a great guest experience in a manner that values guests' time.
Assess guests' needs to provide customized, effective purchase and return solutions and support.
Provide technical product education by articulating the value and benefit of the product.
Facilitate a seamless end-to-end guest experience by conducting accurate and timely guest transactions and executing market-relevant omnichannel programs (e.g., buy online/pickup in store, phone sales, and ship from store options) according to company standards.
Move dynamically on the floor to continuously engage with guests and attend to guest or store needs.
Receive guest feedback and partner with store leadership to take appropriate action and "make it right" for guests.

Working with Others

Contribute to a respectful and inclusive team environment by welcoming and celebrating differences to ensure a supportive and engaging experience for all team members and guests.
Establish supportive and productive relationships with all team members.
Collaborate with team members to ensure optimal guest experience and support store operations.

Operations

Perform product presentation tasks (e.g., put items back in place, restock or add depleted items to the floor from inventory, destock or relocate items) according to company standards.
Use in-store technology to support store operations and provide positive guest experiences.
Perform cleaning tasks as needed throughout the shift to maintain the luxury environment of the store.
Understand and adhere to people safety policies and procedures to maintain a safe work environment.
Perform work in accordance with applicable policies, procedures, and laws or regulations.

Key Skills & Core Values You Bring

Inclusion & Diversity: Creates/supports an inclusive environment that values/celebrates differences *Integrity/Honesty: Behaves in an honest, fair, and ethical manner
Guest Experience: Enjoys working and connecting with, understanding, and helping guests
Personal Responsibility: Accepts responsibility/accountability for actions; is dependable
Self-Awareness: Is aware of how words or actions may be perceived by or affect others
Collaboration and Teamwork: Works productively with others to achieve goals; seeks diverse perspectives
Enthusiasm: Is enthusiastic about one's own work; looks for ways to make work fun and engaging

Job Requirements

Eligibility

Must be legally authorized to work in the country in which the store is located
Must be 18 years of age or older
Must have proof of the Right to Work and evidence relating to associated local legislative requirements (EMEA only)
Must have the ability to travel to assigned store with own transportation methods

Availability

Willing to work a flexible schedule including evenings, weekends, and holidays

Other Willingness Requirements

Willing to work in an environment with bright lights and loud music
Willing to move through a store for most of a shift to help guests and accomplish work
Willing to move boxes weighing up to 30 lbs (13.6 kg)
Willing to work as part of a team and also complete some work independently Job Assets (i.e., nice to have; not required) *Education: High school diploma, GED, or equivalent

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Subgerente de tienda

ALMACENISTA

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Subgerente Operativo

Gerente de Sucursal

Reclutador Regional

Supervisor de piso | Zona Centro

Supervisor de piso | Plaza Sendero

Vendedor/a de tienda en El Dorado San Luis

Secretaria Recepcionista

Líder de turno con Desarrollo a Encargada/o de Tienda

Gerente de Ventas

Vendedoras de Piso

Auxiliar de seguridad

Líder de crédito

ALMACENISTA CARNEMART FRESNILLO

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