1 publicación de empleo destacada de punzonador en san luis potosí (¡Están contratando!)

Especialista de Reclutamiento y Desarrollo Organizacional
AUTOMOTRIZ —Parque Indusrial Logistik, S. L. P.
- $1 a $2 por mes
- Tiempo completo
- Microsoft Excel
- Inglés
- Licenciatura
- Oportunidades de crecimiento
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Especialista de Reclutamiento y Desarrollo Organizacional
AUTOMOTRIZ —Parque Indusrial Logistik, S. L. P.
Indícame fechas y horarios en los que te encuentres disponibles para entrevista. Ejecutar procesos de reclutamiento End to End.
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Especialista de Reclutamiento y Desarrollo Organizacional

AUTOMOTRIZ
Parque Indusrial Logistik, S. L. P.

Postulación rápida

Información del empleo

Por tiempo indeterminado | Tiempo completo
$1 a $2 por mes
Hace 1 día

Beneficios

Oportunidades de crecimiento

Cualificaciones

Experiencia en manufactura
Microsoft Excel
Inglés
Licenciatura
Mejora continua
Administración de recursos humanos
Selección de candidatos
Recursos humanos
Reclutamiento
Experiencia en manufactura
CNC

Descripción completa del empleo

Especialista de Reclutamiento y Desarrollo Organizacional
Parque Logistik II, Villa de Reyes, San Luis Potosí.

Somos una empresa del sector automotriz en etapa de crecimiento y buscamos integrar a nuestro equipo un Especialista de Reclutamiento y Desarrollo Organizacional que contribuya a la atracción de talento y al fortalecimiento de nuestros procesos de Recursos Humanos.

PRINCIPALES ACTIVIDADES:

Ejecutar procesos de reclutamiento End to End.
Reclutamiento operativo, técnico, administrativo y especializado.
Reclutamiento en campo.
Publicación de vacantes.
Entrevistas por competencias.
Interpretación de psicométricos.
Coordinación de entrevistas técnicas.
Integración de expedientes.
Elaboración y actualización de descripciones de puesto.
Apoyo en procesos de capacitación e inducción.
Seguimiento a indicadores de reclutamiento.
Participación en mejora continua e implementación de procesos de Recursos Humanos.

REQUERIMIENTOS:

Escolaridad: Licenciatura concluida. Título y cédula.
Experiencia:
Mínimo 3 años de experiencia en reclutamiento para empresas de manufactura automotriz.
Experiencia reclutando posiciones operativas, técnicas y administrativas.
Experiencia en reclutamiento de perfiles como operadores CNC, mecanizado, tratamiento térmico, forjado, prensa punzonadora, mantenimiento, calidad y posiciones white-collar.
Experiencia en reclutamiento de campo, ferias de empleo, vinculación con universidades.
Manejo de bolsas de empleo y chatbots.
Interpretación de pruebas psicométricas.
Manejo de indicadores.
Deseable experiencia en empresas de arranque.
Excel intermedio.
Inglés: Intermedio-Avanzado

OFRECEMOS:

Sueldo competitivo.
Prestaciones de ley (las prestaciones superiores se irán integrando gradualmente).
Contratación directa.
Oportunidad de desarrollo en empresa manufacturera en crecimiento.
Ambiente de trabajo dinámico, respetuoso y enfocado a resultados.
Horarios: Lunes a viernes de 08:00 am a 05:30 pm.

Sueldo: $1.00 - $2.00 al mes

Pregunta(s) de postulación:

Cuéntame qué tipo de posiciones has reclutado directamente dentro de una empresa de manufactura automotriz. ¿Podrías mencionar ejemplos específicos y aproximadamente cuántas vacantes de cada una has cubierto?
Cuando una vacante es muy difícil de cubrir, ¿qué metodología utilizas para encontrar candidatos? ¿Cómo decides dónde buscarlos y qué estrategias implementas?
Si mañana necesitas contratar 15 operadores de forjado en caliente y actualmente no tienes candidatos, ¿cómo elaborarías tu estrategia de reclutamiento durante las próximas dos semanas?
¿Has tenido la oportunidad de trabajar en empresas con procesos de tratamiento térmico, forjado en caliente, maquinados y moldes? De ser así, por favor menciona las empresas y sus procesos brevemente.
¿Qué tipo de pruebas técnicas o evaluaciones psicométricas has utilizado? ¿Cómo interpretas los resultados y en qué casos recomendarías o no contratar a un candidato?
Qué indicadores utilizabas para medir la efectividad del reclutamiento? ¿Cuál era tu meta y cómo actuabas cuando un indicador se desviaba?
Además del reclutamiento, ¿en qué proyectos de Desarrollo Organizacional has participado? Por ejemplo: capacitación, inducción, descripciones de puesto, evaluación de desempeño, competencias o procesos ISO. Cuéntame cuál fue tu participación específica.
Nuestra planta se encuentra en etapa de crecimiento y construcción de procesos. Platícame sobre una ocasión en la que participaste en el arranque de una empresa o en la implementación de procesos desde cero. ¿Qué construiste tú personalmente y cuáles fueron los resultados?
Indícame fechas y horarios en los que te encuentres disponibles para entrevista.

Experiencia:

procesos de reclutamiento en MANUFACTURA AUTOMOTRIZ: 2 años (Obligatorio)

Lugar de trabajo: Empleo presencial

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