8 publicaciones de empleo destacadas de seguridad en san juan buenaventura, que (¡Están contratando!)

COORDINADOR DE PLANTA
CEMEX —San Juan Buenaventura, Qro.
- Administración de personal
- Experiencia en control de inventarios
- Gestión de inventario
Técnico HSE
Grupo EOSOL —San Juan Buenaventura, Qro.
- Disponible para viajar
- Habilidades de comunicación
- Oportunidades de crecimiento
Operador Thermo Qro.
Alianza Trayecto —San Juan Buenaventura, Qro.
- Tiempo completo
- Tractocamión
- Oportunidades de crecimiento
Postulación rápida
Aux. Mantenimiento Mecánico
Omya —San Juan Buenaventura, Qro.
- Tiempo completo
- Mantenimiento
- Soldadura
- Conocimientos de mecánica
Postulación rápida
Aux. Operador Producción
Omya —San Juan Buenaventura, Qro.
- Tiempo completo
- Ingeniería
- Experiencia en manufactura
Postulación rápida
Técnico de Operación y mantenimiento
Grupo EOSOL —San Juan Buenaventura, Qro.
- Mantenimiento
- Microsoft Office
- Soldadura
- Oportunidades de crecimiento
Talachero (Quinta Rueda)
Alianza Trayecto —San Juan Buenaventura, Qro.
- Tiempo completo
- Conocimientos de mecánica
- Oportunidades de crecimiento
Postulación rápida
Técnico Solar de O&M
Grupo EOSOL —San Juan Buenaventura, Qro.
- Mantenimiento
- Inglés
- Oportunidades de crecimiento

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Técnico HSE
Grupo EOSOL —San Juan Buenaventura, Qro.
Experiencia demostrable de al menos 3 años como Técnico HSE o en un puesto similar, preferiblemente en el sector fotovoltaico u O&M de plantas de energía…

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COORDINADOR DE PLANTA

CEMEX -
San Juan Buenaventura, Qro.

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Información del empleo

Cualificaciones

Administración de personal
Experiencia en control de inventarios
Administración de suministros
Gestión de inventario
SAP
Experiencia en logística
Mantenimiento
Microsoft Office
Administración de recursos humanos
Control de calidad
Recursos humanos

Descripción completa del empleo

Descripción de puesto

Coordinar y administrar los recursos humanos y materiales dentro de su planta asignada, empleando los procesos establecidos para el cumplimiento de los estándares operativos de calidad y servicio.

Principales responsabilidades

Coordina una correcta ejecución del plan de producción para satisfacer los requerimientos de la organización y del cliente.

Monitorea, controla y garantiza de manera diaria la materia prima de producción.

Administra y supervisa al personal sindicalizado que se encuentre en su unidad de negocio.

Encargado de la ejecución correcta de los protocolos y procedimientos de seguridad que representen las políticas y la imagen de Cemex dentro de su unidad de negocio

Supervisa y garantiza los procesos operativos de la planta y logística de entrega con centro de servicio y cliente, para dar cumplimiento con los estándares de NPS

Valida y solicita la programación del mantenimiento preventivo y correctivo del equipo fijo y móvil de su unidad de negocio.

Realiza la dosificación de materiales de acuerdo a los requerimientos para la producción de concreto.

Retos del puesto

Fomentar acciones enfocadas a mejorar la cultura de seguridad en las plantas
Lograr implementación correcta de los procedimientos de ISO y SGI aplicables en su unidad de negocio.
Mejora en los indicadores de servicio en función a los objetivos NPS
Apoyar con acciones enfocadas a mejorar los indicadores de productividad como escalonamientos, vacaciones, ajustes de personal, equipos y logística

Habilidades y conocimientos requeridos

Conocimiento requerido:

Conocimiento en sistemas productivos.
Manejo y control de inventarios.
SAP (deseable)
Paquetería Office intermedio

Competencias críticas:

Enfoque al cliente
Enfoque a resultados
Toma de decisiones
Solución de problemas
Manejo de personal y negociaciones
Manejo de conflictos

Relaciones

Internas:

Jefe de planta
Centro de Servicio
Analista de Control de Calidad
Asesor de Seguridad
Asesor Jr. De ISO 9000
Personal Sindicalizado
Jefe de excelencia operativa

Externas:

Clientes
Proveedores

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.

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