Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!
El propósito del Analista Activación e Información D2C es garantizar una gestión eficiente y continua del proceso de mercado E2E ; Este rol implica dar seguimiento al proceso de entrega, salida y entrada de rutas, generación de reportes para asegurar una operación fluida y efectiva.
Funciones:
- Levantamiento y documentación de incidencias de las distintas plataformas.
- Validación de IDs, promociones y generación de reportes de resultados/retroalimentación diarios, semanales y mensuales.
- Gestión de inventarios y control de materiales promocionales.
- Seguimiento a pedidos y creación de reportes con status.
- Interacciones y seguimientos a solicitudes con áreas internas.
Conocimientos:
- MS Office.
- SAP.
- Análisis y medición.
- Control de KPI´s.
- Seguimiento y servicio al cliente.
- Trabajo en equipo.
Escolaridad:
- Ingeniería industrial, Admin de Empresas, finanzas o afines.
Ofrecemos:
- Prestaciones superiores a las de la ley.
- Seguro de gastos médicos mayores.
- Seguro de vida.
- Vales de despensa.
- Caja de ahorro.
- Fondo de ahorro.
- Aumentos salariales.
- Crecimiento y desarrollo.
En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.
Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.
Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.
Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.
