Overview:
CARRERAS PARA SONREÍR
En PepsiCo, descubrirás un lugar donde nuestra misión es crear sonrisas alrededor del mundo. Con más de 500 marcas queridas, incluyen Gatorade, Lay's y Quaker y nuestro trabajo llega a millones de personas cada día.
En el corazón de nuestra compañía hay un equipo de pensadores y creadores que colaboran para innovar y convertir las ideas en acciones. Impulsados por la innovación y centrados en crear momentos de alegría a través de los alimentos y bebidas, nuestras decisiones se guían por y para el consumidor, creando oportunidades para que nuestros asociados realicen un trabajo significativo y tengan un impacto duradero en las comunidades a las que servimos.
Sea cual sea tu función, formarás parte de una comunidad global que valora tus ideas y te empodera para que tengas impacto en tu carrera y en el mundo que te rodea.
Responsibilities:
La Oportunidad
Facilitar y desarrollar una cultura de autonomía en el personal facilitador y de línea a través de una organización basada en equipos, Lean Sigma y herramientas de mejora continua como 5S, Capacitación Autónoma, In & Outs y Kaizenes, asegurando flexibilidad y altos estándares de desempeño
Tu impacto
Explicación proceso de Motor y status actual del diagnóstico de la planta
Seguimiento y llenado de Scorecard de MOTOR
Elaboración de Swat Teams para Kaizenes (en caso de estar fusionado con Lean Sigma)
Explicación a detalle de los 5 elementos de MOTOR y las premisas que se evalúan
Conocimiento total de Equipos Vigentes (Células, Equipos Integradores, Equipo de Mejora, Equipo Guía, Equipo de People Planning, Comité de Calidad de Vida de Facilitadores)
Seguimiento a Comités Vigentes (Reconocimientos, Calidad de Vida, Voluntariado)
Implementación, desarrollo, seguimiento y coaching de 4 Puntas Estrella (Seguridad, Desempeño, Gente y Calidad/Sanidad)
Propone e implementa planes de acción encaminados para garantizar la Calidad y Seguridad Alimentaria de los productos e insumos de acuerdo con la Matriz de PepsiCo
Desarrollar operadores autónomos mediante los programas de mantenimiento autónomo, calidad y seguridad autónomas (desarrollar los programas)
Encargarse de la estrategia de comunicación en planta (visual, auditiva)
Desarrollar calendario de juntas tanto para el equipo facilitador como para el FL, asegurar su cumplimiento y dar seguimiento a acuerdos y compromisos
Qualifications:
¿A quién buscamos?
Nivel académico: título universitario en Ing. Industria, Ing. Química, Ing. Procesos, Ing. Ind. Alimentarías
Experiencia mínima: Mejora continua
Conocimiento de modelos de transformación y detección de necesidades en operación
Idioma: Inglés intermedio avanzado
Características personales: alto nivel de compromiso, orientado a resultados, toma de dediciones bajo presión, coaching, trabajo en equipo, liderazgo, facilidad de palabra, habilidades de instructor, desarrollo personal, empatía
Si esta es una oportunidad que te interesa, te alentamos a postularte aún si no cumples con el 100% de los requisitos.
Lo que puedes esperar de nosotros:
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Oportunidades para aprender y desarrollarte todos los días a través de una amplia oferta de programas.
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Plataformas internas digitales que promueven el self-learning.
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Programas de desarrollo de acuerdo con habilidades de Liderazgo.
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Entrenamientos especializados de acuerdo con el rol.
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Experiencias de aprendizaje con proveedores internos y externos.
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Nos encanta celebrar el éxito, por lo que contamos con programas de reconocimiento por antigüedad, comportamientos, liderazgo, momentos de vida, entre otros.
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Programas de bienestar financiero que te ayudarán a alcanzar tus metas en todas las etapas de la vida.
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Un programa de flexibilidad que te permitirá balancear tu vida personal y laboral, adaptando tu jornada laboral a tu estilo de vida.
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Y porque tu familia también es importante para nosotros, ellos también pueden gozar de beneficios como nuestra Línea de Bienestar, miles de Convenios y Descuentos, programas de Becas para tus hijos, Planes de Ayuda para diferentes momentos de vida, entre otros.
En PepsiCo, estamos comprometidos con impulsar un equipo de trabajo diverso al crear un espacio colaborativo, equitativo e incluyente, en donde todos y todas independientemente de cómo nos vemos, de dónde somos o a quién amamos- tengamos una voz. Ofrecemos oportunidades únicas para contratar personas calificadas y diversas, independientemente de su género, raza, orientación sexual, religión, nacionalidad, edad o discapacidad.
