1 publicación de empleo destacada de gerente administrativo – base operativa en salinas victoria, nle (¡Están contratando!)

Gerente Administrativo – Base Operativa
Travalex SA de CV —Salinas Victoria, N. L.
- Desde $30,000 por mes
- Tiempo completo
- Microsoft Powerpoint
- Español
- Microsoft Excel
Postulación rápida

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Gerente Administrativo – Base Operativa
Travalex SA de CV —Salinas Victoria, N. L.
Supervisar al personal operativo y administrativo, gestionando situaciones de desempeño, conducta, disciplina o clima laboral.
Desde $30,000 por mes
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Fletes Modernos Sago S.A. de C.V —Salinas Victoria, N. L.
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$28,000 a $30,000 por mes
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Gerente Administrativo – Base Operativa

Travalex SA de CV
Salinas Victoria, N. L.

Postulación rápida

Información del empleo

Tiempo completo
Desde $30,000 por mes

Beneficios

Opción a contrato indefinido
Uniformes gratuitos
Herramientas de trabajo proporcionadas

Cualificaciones

Microsoft Powerpoint
Español
Administración de empresas
Abastecimiento
Microsoft Excel
Auditoría financiera
Administración de suministros
Word processing
Ingeniería
ERP systems
Inglés
Capacidad analítica
Licenciatura
Ingeniería industrial
Liderazgo
Habilidades de comunicación

Descripción completa del empleo

Resumen del puesto:
Dirigir y asegurar el desempeño integral de la base operativa, incluyendo administración, atención y gestión del personal, infraestructura, seguridad e higiene y cumplimiento normativo. Servir como enlace estratégico entre la base y corporativo, garantizando la generación de información clave, resolución de incidencias y ejecución efectiva de acuerdos.

Responsabilidades y funciones ampliadas

1. Gestión integral de la base operativa:

Supervisar la operación diaria de la base, asegurando continuidad 24/7 y cumplimiento de los estándares corporativos.
Coordinar y dar respuesta inmediata a contingencias operativas, como fallas de infraestructura, accidentes o crisis laborales.
Mantener comunicación constante con corporativo y otras áreas clave para la toma de decisiones oportunas.
Representar administrativamente a la base ante autoridades locales, inspecciones, auditorías y visitas externas.
Coordinar la gestión de licencias, permisos y certificaciones necesarias para el funcionamiento legal de la base.
Supervisar la seguridad física, control de accesos, custodia de activos y resguardo de instalaciones.

2. Administración y control financiero:

Gestionar presupuestos locales, pagos operativos y proveedores, asegurando el cumplimiento de políticas corporativas.
Validar, conciliar y supervisar viáticos, gastos de viaje y comprobaciones del personal operativo y administrativo.
Coordinar la selección, contratación y seguimiento de proveedores locales para mantenimiento, limpieza y servicios de seguridad.
Custodiar la documentación administrativa, contable y legal, asegurando digitalización, resguardo físico y envío seguro a corporativo.

3. Capital humano y relaciones laborales:

Coordinar la captura de incidencias de personal (asistencias, bonos, permisos, incapacidades) y consolidarlas para la prenómina.
Supervisar al personal operativo y administrativo, gestionando situaciones de desempeño, conducta, disciplina o clima laboral.
Ejecutar procesos de onboarding y offboarding, asegurando que todos los nuevos ingresos reciban inducción, herramientas de trabajo y espacio adecuado.
Gestionar inventarios de suministros, uniformes y equipo de protección personal; controlar niveles de stock y coordinar resurtidos.

4. Infraestructura, auditoría y mejora continua:

Planear y supervisar mantenimientos preventivos y correctivos en instalaciones, patios, oficinas y equipos.
Preparar y atender auditorías internas y externas; dar seguimiento a observaciones y cierre de acciones correctivas.
Verificar cumplimiento de políticas y procedimientos internos mediante checklists, identificando oportunidades de mejora.
Analizar procesos locales, identificar áreas de eficiencia y coordinar con corporativo la implementación de mejoras.
Consolidar métricas clave de operación, riesgos y resultados, generando reportes ejecutivos para la toma de decisiones estratégicas.

Requisitos:

Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Gestión Empresarial, Relaciones Industriales o afín.
Experiencia mínima de 6 a 9 años en operación y administración de bases, sucursales o unidades de negocio, con al menos 3 años en posiciones de liderazgo/gerencia.
Español avanzado; inglés intermedio-avanzado deseable.
Dominio de Office (Excel avanzado, Word, PowerPoint), sistemas de nómina/prenómina, ERP y plataformas de gestión documental; herramientas de comunicación corporativa.

Competencias clave:

Liderazgo, análisis y solución de problemas, orientación al cliente, comunicación efectiva.
Proactividad, adaptabilidad, autonomía, compromiso con la calidad y mejora continua.
Capacidad de aprendizaje y trabajo colaborativo.

Ofrecemos:

Salario competitivo y prestaciones de ley.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: A partir de $30,000.00 al mes

Beneficios:

Opción a contrato indefinido
Uniformes gratuitos

Pregunta(s) de postulación:

Cuéntame sobre tu experiencia liderando la operación integral de una base, sucursal o unidad de negocio. ¿Cuántos colaboradores estaban a tu cargo y cuáles fueron los principales resultados que lograste en términos de operación, finanzas y cumplimiento?
Describe una situación compleja que hayas enfrentado en la operación de una base (por ejemplo, un accidente, fallo crítico o contingencia laboral). ¿Qué acciones tomaste y cuál fue el resultado?
Explícanos cómo has manejado presupuestos, pagos operativos y proveedores en tus anteriores roles. ¿Qué herramientas utilizaste y cómo aseguraste el cumplimiento de políticas internas y legales?
¿Cuál es tu expectativa salarial neta semanal para esta posición?

Lugar de trabajo: Empleo presencial

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