4 publicaciones de empleo destacadas de coordinador de flota en salamanca, gua (¡Están contratando!)

(MX) JEFE DE CADI
CEMEX —Salamanca, Gto.
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Administración de personal
Coordinador Llegadas Transporte DC Irapuato
SNO Logistic —Parque Central Guanajuato, Gto.
- $11,000 a $13,000 por mes
- Tiempo completo
- Microsoft Excel
- Ingeniería
- Liderazgo
Postulación rápida
(MX) JEFE DE CEDI
CEMEX —Salamanca, Gto.
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Administración de personal
Coordinador de Logística
ARALO EXPRESS —Salamanca, Gto.
- $20,000 a $25,000 por mes
- Tiempo completo
- Inglés
- Habilidades de comunicación
- Oportunidades de crecimiento
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Recien egresado de ingenieria en mecanica, mecatronica, electromecanica
RIGHT HAND SYNERGY —Irapuato, Gto.
*Planeación:* Elaborar y dar seguimiento al programa anual de mantenimiento. *Control Administrativo:* Seguimiento a órdenes de trabajo, control de expedientes…
$11,321.75 a $13,542.98 por mes
Postulación rápida
Coordinador Llegadas Transporte DC Irapuato
SNO Logistic —Parque Central Guanajuato, Gto.
*ADN SNO Proactividad y Autonomía (Crítico):* Capacidad de accionar inmediatamente y tomar decisiones de rescate de servicio sin escalamiento constante.
$11,000 a $13,000 por mes
Postulación rápida

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(MX) JEFE DE CADI

CEMEX -
Salamanca, Gto.

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Información del empleo

Cualificaciones

Microsoft Powerpoint
Microsoft Excel
Administración de personal
Ingeniería
Montacargas
Mantenimiento
Inglés
Ingeniería
Gestión de flota
Gestión del transporte
Licenciatura
Ingeniería industrial
Ingeniería industrial
Experiencia en almacén
Gestión de venta al por menor
Liderazgo
Administración del tiempo

Descripción completa del empleo

Descripción de puesto

Asegurar la correcta operación de la unidad de negocio (UN) bajo su cargo, garantizando el correcto servicio al cliente, la seguridad de las operaciones, la eficiencia de las operaciones y el cumplimiento de las políticas, reglas y normas internas de CEMEX .

Principales responsabilidades

1. Guiar y administrar el personal de Logística que se encuentra dentro de la unidad de negocio y bajo su responsabilidad
2. Vigilar el seguimiento de las normas de seguridad y el cumplimiento de las mismas de todo el personal que se encuentre en la UN.
3. Supervisar el costo operativo de la UN y garantizar el cumplimiento del presupuesto de gasto operativo asignado
4. Asegurar la disponibilidad de producto terminado dentro de la UN
5. Solicitar (a Coordinador de Transporte Local o Jefe de Transporte y Servicio) la flota necesaria para la operación de servicio al cliente de los pedidos de entregado que salgan de la UN
6. Supervisar y asegurar la conciliación diaria de inventarios de productos terminados
7. Supervisar y asegurar la conciliación y cuadre de caja de la UN (realizado por los Asesores de Servicio y Despacho)
8. Supervisar y asegurar que se realice el envío de valores a través de los medios institucionales y de manera transparente y correcta
9. Supervisar y asegurar que se realice el mantenimiento a los equipos dentro de la UN (montacargas, dobladoras, cortadoras, descarga FFCC, vías FFCC, bombas de cemento, líneas de carga/descarga, silos, envasadoras de cemento (en caso de que exista)
10. Asegurar y supervisar el orden, aseo y limpieza de todos los espacios de la UN

Retos del puesto

Manejo de personal (Asesores de servicio de despacho, supervisores de operación, personal operativo)
Trato directo con clientes
Asegurar la integridad de las operaciones y el cumplimiento de las normas mexicanas
Asegurar la integridad de las personas que se encuentren dentro de la UN.
Administración del gasto operativo
Cumplimiento del modelo H&SMS

Habilidades y conocimientos requeridos

Escolaridad:

Licenciaturas: Ingeniería en sistemas computacionales, ingeniería industrial, ingenierías varias
Dominio Idioma Ingles: B2 en delante

Experiencia requerida:

Supervisor de operaciones (3 años) o
Jefe de base (2 años)
Administrador de servicio y logística (2 años)
Jefe de CEDI (2 años)
Administrador de transporte (2 años)
Demostrar mediante evaluación y entrevista, experiencia y habilidades para manejo de personal, creación de equipos de trabajo, servicio al cliente, organización (Espacio de trabajo).

Conocimiento requerido:

Excel intermedio
Power Point: Intermedio

Competencias críticas:

Liderazgo
Organización y planificación/Administración del tiempo
Resolución de problemas
Orientación a resultados
Espíritu de servicio y orientación al cliente
Integridad y confianza

Relaciones

Internas:

Gerente de operaciones logísticas/Gerente cluster de operaciones logísticas (Reportar indicadores de la UN, dar seguimiento a problemas de servicio al cliente, seguridad, legales, abastos, personal, entre otros).
Coordinador de transporte local/Jefe de transporte y servicio (Asegurar que se asigne la flota necesaria para cumplir con las entregas de la UN. Dar seguimiento a temas de incidencias en las entregas).
Supervisor de operaciones (Supervisar el trabajo de este y garantizar que se cumplan las tareas de supervisión).
Asesor de servicio de despacho (Supervisar el trabajo de este y garantizar que el servicio al cliente se cumple de acuerdo con los estándares de CEMEX; que se realice correctamente el manejo de valores, el reporte y el envío de estos).
Soporte operativo (Atención a auditorías y seguimiento al gasto operativo de la UN)
Administrador logístico y administrador de mercado (Programa de entregas y seguimiento de entregas/Visitas a clientes/Temas de servicio).

Externas:

Clientes (Dar Seguimiento a temas referentes al servicio brindando en la UN)
Autoridades municipales/estatales (Seguimiento al cumplimiento de la normatividad mexicana referente al uso de suelo, predial, entre otros)
Autoridades IMSS y/o STPS (Seguimiento a auditorias o solicitud de información)

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.

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