Daimler Truck AG group is the leader in the global automotive industry with more than 120 years of experience in 200 countries.
Our people reflect the company values: Passion, Respect, Integrity and Discipline; we are looking for engaged individuals to join this diverse group, which manages ever-changing challenges.
Daimler Truck, grupo líder y pionero a nivel mundial en la industria automotriz con más de 120 años y presencia en más de 200 países. En México cuenta con las divisiones de: Daimler Truck, Daimler Truck Buses y Daimler Truck Financial Services.
En nuestra gente podemos reflejar nuestros valores corporativos:
Pasión, Respeto, Integridad y Disciplina y estamos buscando personas altamente comprometidas para unirse al grupo en un ambiente de diversidad y retos constantes.
Objetivo de la posición:
Obtener y procesar la información para determinar si un nuevo producto para mercado local es factible para ser remanufacturado o ensamblado en Planta Toluca.
Explorar y proponer nuevos productos para Planta Toluca participando activamente en los procesos de propuesta y selección del centro de remanufactura (AMPIT y AMPC) .
Seguimiento en la implementación de nuevos productos y asegurar que los tiempos definidos se cumplan en tiempo y forma con los entregables establecidos.
Requerimientos Indispensables (Los candidatos que no cumplan con estos requerimientos podrán ser descartados):
- Microsoft Project, Excel, Word, Power Point
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Core Tools
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Inglés avanzado
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Ingeniería inversa
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ISO 9001, IATF 16949
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Nivel de inglés: Avanzado
Soft Skills:
1. -Decision making
2. -Effective communication
3. -Influence and negociation
4. -Planning and organization
5. -Project management
6.- Strategic financial vision
Escolaridad: Licenciatura, Ingeniería Industrial, Mecánica o Afín
En Daimler Truck nos une el mismo propósito “Trabajar para quienes mantienen al mundo en movimiento”. Esto nos motiva a perseguir nuestro objetivo común: liderar el transporte sostenible. Sin embargo, nuestro impacto como empresa de transporte global depende completamente del impacto de cada persona en Daimler Truck. Es por eso que nos aseguramos de que nuestra gente esté empoderada y capacitada para mostrar todo su potencial.
Fomentamos un entorno de trabajo donde cada persona se siente valorada, respetada y escuchada.. Valoramos las fortalezas individuales de nuestra gente, porque éstas conducen al mejor desempeño del equipo y, con ello, al éxito de nuestra empresa.
Puedes ser tu verdadero yo en Daimler Truck. La inclusión y la igualdad de oportunidades son importantes para nuestra organización. Damos la bienvenida a solicitudes de personas de todas las culturas, generaciones, apariencia física, etapas de vida, orientación sexual, identidad de género o expresión sexual, personas con discapacidad y personas de cualquier otro grupo subrepresentado.
Descripción de Actividades:
Seguimiento a implementación de nuevos productos, coordinar las actividades de implementación, evaluar riesgos y en conjunto con el equipo proponer soluciones y/o planes alternativos.
Seguimiento a backlog de nuevos productos, obtener información necesaria para la toma de decisiones sobre la factibilidad para que un producto sea implementado en planta Toluca
Coordinar a las áreas involucradas en los procesos de cotización de nuevos productos
Participación en los foros de discusión de nuevas propuestas de productos (AMPIT, AMPC)
Realizar benchmark con otros Reman Centers a través de las buenas prácticas y lecciones aprendidas. Construir relación de cooperación y apoyo.
Obtener y analizar datos que sean entrada en los procesos de mejora de R&D. Dar seguimiento y respuesta a las pruebas propuestas por R&D y cerrar el ciclo con la implementación o cierre de la mejora
Cumplir con el programa de capacitación de Implementación de nuevos proyectos definido en conjunto con el supervisor a cargo..
#Trucks
Work Location Opportunity
Daimler Trucks AG is firmly committed to developing a work environment that supports empowerment and inclusion for our current and future employees. We recognize that our ability to adapt will enable us to compete for a broader range of talent. Additionally, our business and the people who work within it will be successful and profitable if we remain agile and flexible in our approach to work.
To continue to build a great place to work for all, we are committed to a culture that supports flexibility and encourages a positive working environment that achieves the needs of our business and employees.
Diversity allows us to employ people with different experiences, abilities and points of view, and that is what enhances our culture and brings us to the forefront among the top global companies.
At Daimler, we value the diversity between our employees.
In order to enrich the culture, Daimler acknowledges the importance of including people with different points of view and lifestyles into our company. When we select our talent, we focus on abilities; we don’t discriminate based on ethnicity, nationality, gender, race, age, disability, social condition, health, religion, immigrant status, opinions, sexual orientation, gender identity or gender expression, marital status, university or appearance.
Exceed your expectations and get ready to be part of our team!
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