Job Description
En Sitio: Esta posición requiere trabajo presencial en sitio a tiempo completo.
El Coordinador Médico del Centro de Salud es responsable del liderazgo médico local y de la gestión de las operaciones del Centro de Salud. Supervisa y brinda atención y tratamiento directo a los pacientes, realiza exámenes médicos, se integra con el negocio local, supervisa el programa de respuesta a emergencias del sitio y promueve la salud y el bienestar.
Supervisión general de la operación del Centro de Salud (gestión, programas, cumplimiento y personal)
Apoyo y gestión de reportes directos
Exámenes médicos
Gestión de discapacidad/compensación laboral (WC)
Integración con socios del negocio (conexión con la operación)
Responsable del Programa de Respuesta a Emergencias del sitio
Apoyo a iniciativas de bienestar en el sitio
(gestión, programas y personal)
Reuniones mensuales del personal
Revisión del BPD
Reuniones regulares con el Supervisor de Enfermería para revisar y discutir inquietudes y problemas operativos (atención al paciente, dotación de personal, asuntos con socios del negocio)
Asegurar el cumplimiento de Políticas y Procedimientos, incluidos los requisitos de ORM
Realizar la Autoevaluación del Centro de Salud
Aprobador ORM del sitio
Asegurar la realización de todos los exámenes requeridos de calificación y vigilancia en todos los sitios
Asegurar el cumplimiento de los requisitos OSHA (p. ej., BBP, reporte de lesiones/enfermedades) en todos los sitios
Asegurar la calidad de la atención médica y de los expedientes médicos según lo verificado en auditorías
Aprobación de control de tiempo
Realizar o delegar las funciones del Supervisor de Enfermería en su ausencia
Gestionar problemas complejos de personal
Completar el proceso CAP para reportes directos; matriz 9-box y planeación de compensación para el equipo médico del sitio
Asegurar la capacitación de enfermería según los roadmaps para nuevas contrataciones y el cuaderno de licencias y formación
Capacitar y asesorar al personal médico
Servir como Hiring Manager para un nuevo supervisor en caso de vacante
Evaluación, diagnóstico y tratamiento de lesiones y enfermedades ocupacionales y no ocupacionales
Proporcionar determinaciones médicas de mayor nivel para exámenes de vigilancia y calificación cuando sea necesario
Realizar revisiones peer-to-peer en conjunto con FFD, RTW, TPD, restricciones, etc.
Brindar experiencia médica a la Gerencia del sitio, RH, Laboral, Seguridad, Higiene Industrial, Ergonomía, etc.
Proporcionar visibilidad en el piso de planta mediante recorridos y actividades de colocación con ADAPT y Ergo
Asistir al 95% de las reuniones: PSRB, Ergo, Hearing, HMCC, DIP, etc.
Supervisión del Programa de Primeros Respondientes
Revisar y aprobar el plan anual de respuesta a emergencias
Planear, conducir y observar simulacros, seguidos de revisión y retroalimentación con el equipo
Revisar todas las respuestas reales a emergencias y atender los problemas según corresponda
Cinco o más años de experiencia médica en planta y experiencia supervisora
Fuertes habilidades interpersonales y capacidad para trabajar eficazmente en un entorno multifuncional
Capacidad para comunicar, motivar e inspirar a reportes directos y a otros
Capacidad para liderar y promover cambios dentro de los grupos de trabajo y departamentos
Demostrar pensamiento innovador y estratégico
Habilidades avanzadas de análisis y resolución de problemas
Requerimientos Clave:
Certificación de especialidad médica requerida, preferentemente en medicina del trabajo
Licencia médica vigente
Inglés conversacional y profesional
Trabajo presencial 100% del tiempo
Al menos 5 años de experiencia supervisando personal
Experiencia trabajando en plantas manufactureras (alrededor de 5000 empleados o más)
Experiencia administrativa y operativa
Si requieres algún ajuste razonable para continuar con tu proceso de selección, informa tu reclutador.
Recuerda adjuntar tu CV al momento de postularte.
General Motors es una empresa comprometida en ser un espacio de trabajo libre de discriminación que fomenta la inclusión y el sentido de pertenencia. Respetamos y valoramos lo que cada individuo ofrece a nuestro equipo, incluyendo su procedencia, educación, sexo, raza, grupo étnico, orientación sexual, expresión y/o identidad de género, contexto religioso, edad, generación, y discapacidad. Creemos que nuestra habilidad para satisfacer las necesidades y expectativas de una base de clientes cada vez más diversa y global se vincula de cerca a la diversidad e inclusión que vivimos dentro General Motors.


GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need gm immigration sponsorship now or in the future.

This role is categorized as onsite. This means the selected candidate is expected to report to a specific location on a full-time basis.

This job is not eligible for relocation benefits. Any relocation costs would be the responsibility of the selected candidate.


About GM
Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.
Why Join Us
We believe we all must make a choice every day – individually and collectively – to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Every day, we want every employee to feel they belong to one General Motors team.
Non-Discrimination and Equal Employment Opportunities
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We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required, where applicable, to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more, visit How we Hire .
Accommodations
General Motors offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, email us or call us at 1-800-865-7580. In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.
