DESCRIPCIóN
Ramos Arizpe, Coahuila
En RECICLA AMBIENTE impulsamos la sustentabilidad a través de soluciones integrales para la valorización de materiales reciclables. Somos una empresa mexicana líder en el sector, con más de 10 años de experiencia y un firme compromiso con la innovación, la excelencia operativa y el desarrollo de nuestro talento.
Buscamos un Generalista Senior de Capital Humano con sólida experiencia en empresas del sector industrial, capaz de actuar como socio estratégico del negocio y liderar la ejecución integral de los procesos de Capital Humano en la unidad de negocio asignada.
Esta posición será responsable de garantizar la correcta ejecución de los procesos de atracción de talento, relaciones laborales, administración de personal, compensaciones, prenómina, capacitación y desarrollo, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral, las políticas internas y los objetivos estratégicos de la organización.
Asimismo, brindará asesoría y acompañamiento a los líderes de las diferentes áreas en la toma de decisiones relacionadas con la gestión del talento, promoviendo prácticas alineadas a la estrategia del negocio y fortaleciendo el desempeño, el clima laboral y el compromiso de los colaboradores.
Tendrá un papel clave en la generación, análisis e interpretación de indicadores de Capital Humano (People Analytics), desarrollando tableros ejecutivos, identificando tendencias, riesgos y oportunidades, y presentando resultados, análisis y propuestas de mejora a la Gerencia de Capital Humano y, en diversas ocasiones, a la Dirección General para apoyar la toma de decisiones.
Además, liderará proyectos e iniciativas de mejora continua orientados a fortalecer la experiencia del colaborador, optimizar los procesos de Capital Humano, impulsar la eficiencia operativa y asegurar la alineación de las estrategias de Capital Humano con los objetivos del negocio.
Buscamos un talento con visión estratégica, pensamiento analítico, orientación al negocio y alta capacidad de ejecución, capaz de combinar una operación sólida con la generación de valor mediante el análisis de datos, la implementación de proyectos y la mejora continua de los procesos de Capital Humano.
Importante: Esta posición está dirigida a profesionales con experiencia comprobable liderando procesos de Capital Humano en empresas industriales y participando activamente en la toma de decisiones del negocio. Valoramos perfiles con capacidad para diseñar estrategias, analizar indicadores (People Analytics), liderar proyectos y generar valor para la organización.
REQUISITOS
Escolaridad
Licenciatura en Psicología, Relaciones Industriales, Administración, Capital Humano, Ingeniería Industrial o carrera afín.
Experiencia
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Mínimo 5 años como Generalista de Capital Humano en empresas del sector industrial (manufactura, operaciones, logística o reciclaje).
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Experiencia comprobable en Relaciones Laborales
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Reclutamiento y Selección
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Administración de personal
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Capacitación y Desarrollo
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Compensaciones y prenómina
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People Analytics.
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Elaboración y análisis de indicadores de Capital Humano.
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Presentación de resultados a Gerencia y Dirección General.
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Implementación de proyectos de Capital Humano.
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Atención a auditorías laborales y cumplimiento normativo.
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Deseable experiencia en negociación sindical y/o arranque de planta.
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Contar con automóvil propio.
Conocimientos
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Ley Federal del Trabajo.
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Relaciones Laborales.
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Reclutamiento por competencias.
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Capacitación.
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Administración de indicadores de Capital Humano.
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Excel intermedio-avanzado.
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PowerPoint ejecutivo.
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Deseable Power BI.
Ofrecemos
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Sueldo competitivo acorde a experiencia y competencias.
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Prestaciones de ley.
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Comedor subsidiado.
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Participación en proyectos estratégicos de Capital Humano con impacto directo en el negocio.
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Exposición y colaboración con Gerencia y Dirección General.
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Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento.
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Ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y orientado a la mejora continua.
