“El mundo es tuyo con Meliá”
Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.
Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:
My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
Liderar la estrategia de Talent Acquisition & Employer Branding en su ámbito de responsabilidad, garantizando procesos de selección ágiles, rigurosos y alineados con las necesidades del negocio. Será responsable de atraer, identificar y contratar talento clave, impulsar la marca empleadora y asegurar una experiencia diferencial para candidatos y colaboradores, contribuyendo al crecimiento sostenible de los hoteles y destinos bajo su gestión.
-
Liderar los procesos de selección de perfiles estratégicos y posiciones clave, asegurando calidad, agilidad y una excelente experiencia de candidato.
-
Coordinar y supervisar la actividad de reclutamiento de los hoteles de su ámbito, optimizando recursos y dando seguimiento a indicadores de selección.
-
Impulsar iniciativas de marca empleadora en colaboración con centros educativos, universidades y otros partners de talento.
-
Promover acciones de comunicación, eventos y campañas que refuercen el posicionamiento de Meliá como empleador de referencia.
-
Velar por una experiencia positiva de practicantes, candidatos y nuevas incorporaciones.
-
Colaborar en la identificación de talento interno y potencial sucesor para posiciones clave.
-
Coordinar y supervisar procesos de onboarding para asegurar una integración homogénea y alineada con la cultura Meliá.
-
Liderar y desarrollar al equipo de Talent Branding & Acquisition, estableciendo prioridades y asegurando el cumplimiento de objetivos.
-
Dar seguimiento al desempeño, desarrollo y evolución profesional de los colaboradores bajo su responsabilidad.
-
Impulsar iniciativas de empleabilidad, diversidad e inclusión alineadas con la estrategia ESG de la compañía.
-
Asegurar el cumplimiento de las políticas corporativas y de la normativa aplicable en materia laboral, selección y salud laboral.
-
Analizar KPI de selección, marca empleadora y contratación para proponer acciones de mejora continua.
-
Participar en la planificación presupuestaria y seguimiento de recursos del área.
-
Dominio de técnicas de entrevista por competencias y herramientas de evaluación.
-
Conocimiento de indicadores de selección y análisis de datos de talento.
-
Experiencia en iniciativas de Employer Branding y Candidate Experience.
-
Inglés alto.
-
Orientación a resultados y al cliente interno.
-
Pensamiento analítico y visión estratégica.
-
Liderazgo y gestión de equipos.
-
Proactividad, adaptabilidad y orientación a la mejora continua.
-
LinkedIn Recruiter y otras plataformas de búsqueda de talento.
-
ATS (SAP SuccessFactors, Workday o similares).
-
Microsoft Office, especialmente Excel.
-
Valorable experiencia con herramientas de diseño para iniciativas de Employer Branding
En Meliá todos somos VIP
En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.
Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.
Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.
Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".
Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en:
INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR
