Áreas de responsabilidad:
COORDINAR EL PERSONAL A SU CARGO MEDIANTE EL REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO CON EL FIN DE MANTENER UNA ESTABILIDAD LABORAL
APOYAR Y FACILITAR EL DESARROLLO DE LOS INTEGRANTES DEL EQUIPO DE ALTO DESEMPEÑO PARA FORTALECER EL FUNCIONAMIENTO DEL SISTEMA
- CUMPLIMIENTO A SESIONES DE TRABAJO
APOYAR EN LA DOCUMENTACION DEL PROCESO DE TRABAJO PARA EFICIENTAR Y ESTANDARIZAR LA OPERACIÓN
PROMOVER LA PRODUCTIVIDAD POR MEDIO DE LE MEJORA CONTINUA PARA MEJORAR LOS COSTOS DE TRANSFORMACIÓN
DAR CUMPLIMIENTO A POLITICAS Y PROCEDIMIENTOS
PARTICIPAR Y CONTRIBUIR EN LOS PROGRAMAS DE SEGURIDAD HIGIENE Y ECOLOGÍA A TRAVÉS DE LOS SISTEMAS ESTABLECIDOS, PARA GARANTIZAR EL CUMPLIMIENTO AL REGLAMENTO Y SISTEMA GEHS (21 ELEMENTOS).
- CUMPLIMIENTO A SESIONES DE TRABAJO
