3 publicaciones de empleo destacadas de líder de formación virtual en nuevo león (¡Están contratando!)

Líder de Equipo de Comercio Exterior (agencia aduanal)
AR Reclutamiento —Monterrey, N. L.
- $30,000 a $42,000 por mes
- Tiempo completo
- Inglés
- Supervisión de personal
- Licenciatura
Postulación rápida
6d
Instructor de Formación Fuerza Comercial Virtual - Publicación vencida
Afore Inver Cap —Monterrey, N. L.
- $22,000 por mes
- Experiencia en enseñanza
ING. EN SIST DE CIBERSEGURIDAD E INFRAESTRUCTURA OT
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- Tiempo completo
- Informática
- Mantenimiento
- Apertura de nuevos negocios

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Líder de Equipo de Comercio Exterior (agencia aduanal)

AR Reclutamiento -
Monterrey, N. L.

Postulación rápida

Información del empleo

Tiempo completo
$30,000 a $42,000 por mes
Hace 6 días

Beneficios

Caja de ahorro
Capacitación continua

Cualificaciones

Derecho
Gestión de operaciones
Auditoría financiera
Experiencia en logística
Inglés
Gestión de la calidad
Supervisión de personal
Licenciatura
Experiencia en almacén
Gestión financiera

Descripción completa del empleo

Descripción del Puesto

Buscamos un Líder de Equipo de Comercio Exterior con un sólido perfil técnico y de gestión para dirigir y optimizar las operaciones de importación y exportación de nuestra unidad de negocio. El titular será el responsable absoluto de supervisar el cumplimiento aduanero, mitigar riesgos jurídicos y asegurar la eficiencia operativa y financiera de las cuentas clave a su cargo.

Responsabilidades Primordiales (Métricas de Éxito):

Gestión de Rentabilidad Financiera: Administrar el margen operativo de las cuentas asignadas, asegurando niveles de eficiencia financiera iguales o superiores al 50%.
Garantía de Excelencia en el Despacho: Supervisar los procesos de documentación y validación bajo un estándar de precisión técnica (FPY) del 99.75%, eliminando incidencias ante la autoridad.
Gestión de Calidad en el Servicio: Actuar como consultor técnico de alto nivel para clientes corporativos, resolviendo consultas operativas complejas y manteniendo un índice de satisfacción (CES) superior al 90%.
Dirección y Desarrollo de Capital Humano: Coordinar al personal operativo a su cargo, ejecutando sesiones periódicas e individuales de retroalimentación técnica y evaluaciones de productividad.
Aseguramiento del Cumplimiento (Compliance): Validar la correcta aplicación de la Ley Aduanera, LIGIE, regulaciones no arancelarias y el control de Anexo 22 en la totalidad de los pedimentos.
Capacitación Continua: Desarrollar las competencias técnicas de los equipos a cargo, asegurando el cumplimiento de más del 80% de la matriz de formación operativa establecida.
Control Administrativo: Supervisar el flujo de información operativa indispensable para asegurar el correcto cierre de facturación mensual de la unidad.
Coordinación Multimodal: Gestionar el seguimiento puntual con corresponsalías nacionales para operaciones por vía aérea, marítima y terrestre.

Requisitos y Calificaciones Indispensables:

Experiencia Profesional: Mínimo 3 años comprobables dentro de Agencia Aduanal, desempeñando funciones de supervisión de equipos y coordinación de operaciones de comercio exterior.
Formación Académica: Licenciatura concluida en Comercio Exterior, Negocios Internacionales, Logística, Derecho o carrera afín (Indispensable contar con Título Profesional).
Expertiz Técnica Avanzada: Dominio de regímenes aduaneros (definitivos, temporales y virtuales), lineamientos de CAAAREM, plataformas VUCEM, cumplimiento de NOMs, así como conocimientos esenciales en Anexo 24 y Anexo 31.
Gestión de Regulaciones: Experiencia comprobable en la tramitación de regulaciones y restricciones no arancelarias (certificados fitosanitarios, zoosanitarios y sanitarios ante dependencias como PROFEPA y SENASICA).
Idioma: Inglés intermedio o superior (Nivel B1/B2 mínimo), con capacidad para interpretar documentación técnica, redactar correos corporativos y mantener comunicación fluida.

Competencias Profesionales:

Enfoque analítico avanzado enfocado a la resolución de problemas y detección de causa raíz.
Liderazgo ejecutivo orientado al cumplimiento estricto de indicadores clave de desempeño (KPIs).
Resiliencia y gestión efectiva del desempeño en entornos de alta exigencia y volumen operativo.

Esquema de Compensación:

Sueldo Mensual Bruto: $30,000.00 - $42,000.00 (Rango determinado estrictamente por evaluación de expertiz técnica; tope máximo no negociable).
Fondo de Ahorro.
Caja de Ahorro.
Prestaciones de Ley.

Sueldo: $30,000.00 - $42,000.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

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