Coordinador de Mejora Continua
Ferrara Candy Company, Inc. —Linares, N. L.
- Administración de personal
- Ingeniería
- Inglés
- Horarios flexibles
9d

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(MX) COORDINADOR DE MEJORA CONTINUA
CEMEX —Monterrey, N. L.
Enfoque en resultados, mejora continua y sostenibilidad. Implementar y mantener una cultura de mejora continua en las operaciones.
9d
Coordinador de Mejora Continua
Ferrara Candy Company, Inc. —Linares, N. L.
Promover el desarrollo técnico y la capacitación del personal operativo y administrativo en herramientas de mejora continua.
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Coordinador de Mejora Continua

Ferrara Candy Company, Inc. -
Linares, N. L.

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Información del empleo

Hace 9 días

Beneficios

Horarios flexibles

Cualificaciones

Administración de personal
Análisis de cuenta
Ingeniería
Ingeniería mecánica
Inglés
Capacidad analítica
Licenciatura
Mejora continua
Manejo de grupos
Administración de recursos humanos
Ingeniería industrial
Experiencia en manufactura
Gestión de venta al por menor
Lean manufacturing

Descripción completa del empleo

At Ferrara, Ferrero, Fox’s Burton’s, and The Fine Biscuits Company, we’re loved by people of all generations for the joy we bring—and that joy is crafted by our people. Join us and explore a whole world to discover, where your passion will find its place.

Today, Ferrara is the #1 sugar confectioner in the U.S, with global sales in more than 40 countries. Ferrara boasts a passionate team of over 9,000 employees around the world who deliver and create hundreds of iconic and beloved products.

In the U.S., more than 67 million households annually enjoy our popular brands like NERDS®, Brach’s®, Jelly Belly®, SweeTARTS®, Laffy Taffy®, and Trolli®. In Brazil, Dori has become a household name with snacking products that include brands such as Dori, Gomets, Pettiz, and Yogurte 100. And, in France, Carambar & Co have earned generations of loyal customers through the timeless appeal of iconic candy and chocolate brands such as Carambar, Lutti, Krema, Poulain, Vichy and Terry’s. A privately held company, Ferrara Group is headquartered in Chicago. Ferrara boasts a network of over 30 locations in North America, South America, Europe and Asia Pacific that includes manufacturing, distribution, sales, and R&D facilities.

Learn more at www.ferrara.com or www.linkedin.com/company/ferrara-/

Coordinador de Mejora Continua

Work Location: Linares

Debido a la naturaleza altamente interactiva de este puesto de fabricación, la asistencia en persona y la flexibilidad son esenciales para apoyar los horarios de producción, la comunicación y colaboración efectivas, la resolución de problemas en tiempo real y la participación en iniciativas interfuncionales. Los horarios pueden variar y están sujetos a cambios. Esse puesto requiere la disponibilidad para estar en la fabrica en Linares, Nuevo Leon.

Want to make an impact?

Liderar la estrategia y ejecución de iniciativas de mejora continua dentro de la planta, asegurando la alineación con los objetivos de seguridad, calidad, productividad, servicio al cliente y costos. Coordina al equipo de mejora continua, supervisores y áreas funcionales para garantizar la implementación sostenible de metodologías Lean Manufacturing, TPM, Six Sigma y herramientas de excelencia operacional. Essa posición tiene los siguientes puestos que reportan: analistas y especialistas de mejora continua.

Ways you will make a difference

Coordinar el programa de mejora continua de la planta, asegurando el cumplimiento de los objetivos operativos
Gestionar, desarrollar y dar seguimiento al equipo de especialistas y analistas de mejora continua
Definir, priorizar y supervisar el portafolio de proyectos estratégicos de productividad, eficiencia y reducción de pérdidas
Asegurar la correcta aplicación de metodologías de mejora continua como Lean Manufacturing, Six Sigma, TPM, Kaizen, RCA, DMAIC y análisis de pérdidas
Monitorear indicadores clave de desempeño (KPIs) relacionados con seguridad, eficiencia, scrap, OEE, costos, calidad y cumplimiento al plan
Presentar resultados, avances, riesgos y planes de acción a la dirección de planta y liderazgo corporativo
Identificar oportunidades de ahorro y mejora mediante análisis operativos y financieros.
Asegurar la sostenibilidad de los proyectos implementados mediante auditorías, estandarización y planes de seguimiento
Liderar eventos Kaizen, workshops de mejora y actividades de resolución de problemas
Promover el desarrollo técnico y la capacitación del personal operativo y administrativo en herramientas de mejora continua
Tomar decisiones relacionadas con la ejecución, seguimiento y coordinación de proyectos de mejora continua, así como priorizar actividades operativas, validar acciones correctivas y asegurar la aplicación de metodologías Lean y Six Sigma
Coordinar recursos, dar seguimiento a indicadores y escalar riesgos o desviaciones que impacten los resultados operativos, alineado a los lineamientos establecidos por la gerencia
Impulsar la cultura de excelencia operacional y participación del personal en iniciativas de mejora
Cumplimiento y certificación continua de normas internacionales de seguridad alimentaria (FSSC 22000), garantizando la alineación con BPM’s y políticas corporativas

Skills that will make you successful

Capacidad analítica y orientación a resultados

Experiencia en manejo de KPIs

Actitudes que deberá cumplir: servicio, dedicado, iniciativa, honesto, disciplinado, proactivo, habilidad para comunicarse, analítico y manejo de personal

Habilidades avanzadas de gestión de personal, manejo de incidencias y control de grupos de trabajo

Experiences that will support your success

Licenciatura en Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Administración Industrial o carrera afín
Tres años de experiencia en manufactura y dos años liderando proyectos o equipos de mejora continua
Experiencia en la industria de alimentos, de preferencia en la fabricación de dulces, deseable confitería
Experiencia en Mogul es un plus grande
Conocimiento avanzado en Lean Manufacturing y Six Sigma
Experiencia en metodología TPM (Total Productive Maintenance)
Experiencia con herramientas de mejora continua
Ingles avanzado

EQUAL OPPORTUNITY

We are proud to be an equal opportunity employer. In order to provide equal employment and advancement opportunities to all qualified applicants and employees, employment decisions and opportunities at Ferrara will be based on merit, qualifications, and abilities, without regard to race, color, creed, religion, sex, sexual orientation, gender identity and expression, marital or civil union status, national origin, ancestry, citizenship, age, military or veteran status, disability, handicap, genetic information, pregnancy (childbirth or related medical condition), or on any other basis prohibited by law. This policy governs all aspects of employment, including selection, job assignment, compensation, discipline, termination, and access to benefits and training.

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