7 publicaciones de empleo destacadas de gerente de seguridad en nuevo laredo, tam (¡Están contratando!)

Gerente Financiero
Coppel —Nuevo Laredo, Tamps.
- $20,000 a $30,000 por mes
- Tiempo completo
- Experiencia en ventas
- Matemáticas
- Servicios financieros
- Descuentos y precios preferenciales
- Programa de referidos
Postulación rápida
Gerente Divisional Internacional
Alianza Trayecto —Nuevo Laredo, Tamps.
- Tiempo completo
- Español
- Inglés
- Maestría
- Oportunidades de crecimiento
Postulación rápida
1d
Gerente de tráfico
Agencia Aduanal Jaime King —Hidalgo, Tamps.
- Incluye fines de semana
- Microsoft Excel
- Sin título de educación superior
- Habilidades de organización
Postulación rápida
Entry Writer, Export
Expeditors —Nuevo Laredo, Tamps.
- Tiempo completo
- Servicio al cliente
- Microsoft Office
- Educación
Postulación rápida
Brokerage Agent, Post Entry
Expeditors —Nuevo Laredo, Tamps.
- Tiempo completo
- Servicio al cliente
- Inglés
- Microsoft Office
Postulación rápida
Entry Writer, Imports
Expeditors —Nuevo Laredo, Tamps.
- Tiempo completo
- Servicio al cliente
- Microsoft Office
- Educación
Postulación rápida
Brokerage Agent, Exports / Ejecutivo de Cuenta, Exportacion
Expeditors —Nuevo Laredo, Tamps.
- Tiempo completo
- Servicio al cliente
- Inglés
- Microsoft Office
Postulación rápida

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Gerente Financiero

Coppel -
Nuevo Laredo, Tamps.

Postulación rápida

Información del empleo

Por tiempo indeterminado | Tiempo completo
$20,000 a $30,000 por mes

Beneficios

Descuentos y precios preferenciales
Uniformes gratuitos
Programa de referidos

Cualificaciones

Experiencia en ventas
Gestión de ventas
Matemáticas
Servicios financieros
Detección y prevención de fraude
Gestión de venta al por menor
Procesamiento de préstamos
Experiencia en operaciones bancarias

Descripción completa del empleo

Incrementar la generación de clientes nuevos mediante la generación e implementación de las estrategias de atracción

en Sinergia de Servicios Financieros y Tienda con el objetivo de incrementar los ingresos del grupo.

Garantizar el cumplimiento de las metas comerciales mediante el seguimiento de las productividades de los

colaboradores de manera diaria, por producto, identificando oportunidades de mejora, generando los planes de acción,

evitando subsidios y que deriven en los ritmos y productividades óptimas que garanticen el incremento de los ingresos,

crecimiento de las carteras y posicionamiento de la marca.

Administrar el centro financiero con visión negocio basado en la gestión comercial por saldos y volúmenes que

garanticen el crecimiento y la correcta mezcla de las carteras y que deriven centros financieros rentables.

Gestionar con los equipos de los centros financieros la cobranza desde el punto de originación, vigilando la correcta

identificación de clientes en la colocación del producto para generar carteras sanas y desde el punto cobranza activa

desde los diferentes puntos de cobro garantizando que se efectúe la gestión de cobro de vencidos, mínimos y

convenios, con el objetivo de mantener controlada la cobranza y su impacto en el resultado de la operación.

Revisar que los equipos promocionen la digitalización de clientes y derivación transaccional, ofertando el alta y uso de

los canales alternos cómo la app, web Bancoppel, atms depositadores, etc., promoviendo la domiciliación, haciendo

uso de la figura del anfitrión bancario con el fin de disminuir las filas de los centros financieros, ajustar la capacidad de

los recursos a la demanda adecuada y mejorar los gastos generados por la operación y su impacto a la rentabilidad.

Garantizar la Calidad en el servicio de su centro financiero garantizando que los colaboradores realicen el uso de los

estándares de servicio, gestionando las filas, orden y limpieza, atendiendo personalmente las situaciones de quejas,

inconformidades, etc que se presenten con los clientes y buscando alternativas de solución, con el objetivo de superar

las expectativas de atención y servicio, brindar experiencias memorables y alargar el ciclo de vida de los clientes. Trabajar en Sinergia con todos los centros de la tienda mediante la coordinación conjunta de las actividades

comerciales, operativas, clima laboral, calidad en el servicio, seguridad y prevención de fraudes, etc orientados a fines

únicos y comunes que son los ingresos y resultados operativos como Grupo Coppel.

Potencializar el talento y desarrollo de sus colaboradores mediante la capacitación constante de los equipos, utilizando

las herramientas definidos por grupo como hojas de entrenamiento, pláticas de seguimiento, guías de

comportamiento, etc, generando las estrategias necesarias para promover el clima y las condiciones laborales para los

equipos con el objetivo de incrementar el sentido de permanencia, reducir la rotación y mejorar sus respectivos

Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado

Sueldo: $20,000.00 - $30,000.00 al mes

Beneficios:

Apoyo para estudios
Descuentos y precios preferenciales
Programa de referidos
Uniformes gratuitos

Experiencia:

Gestión de ventas: 1 año (Deseable)

Lugar de trabajo: Empleo presencial

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