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Human Resources Generalist
Marriott International, Inc —Compostela, Nay.
- Tiempo completo
- Mantenimiento
- Bachillerato
- Recursos humanos
Supervisor de Ingenieria
AUTOSISTEMAS DE TORREON S.A. DE C.V. —La Guadalupana, Nay.
- Desde $13,923.20 por mes
- Tiempo completo
- Sin necesidad de experiencia
- Estacionamiento gratuito
- Horarios flexibles
Postulación rápida
Mantenimiento
Hotel Kavalá —Matanchén, Nay.
- $12,500 por mes
- Tiempo completo
- Carpintería
- Mantenimiento
- Seguro de gastos médicos
- Oportunidades de crecimiento
Postulación rápida
Asesor de Credito Grupal Con experiencia en Bucerias
Exitus Credit- Contigo —Bucerías Centro, Nay.
- $12,200 a $18,600 por mes
- Aplicaciones en linea
- Experiencia en ventas
- Trabajo al aire libre
- Descuentos y precios preferenciales
- Ayuda o servicio de transporte
Postulación rápida
Auxiliar de Recepción
Marriott International, Inc —Punta de Mita, Nay.
- Tiempo completo
- Bachillerato
- Manejo de caja
- Limpieza
5d
Electromecanico
Marriott International, Inc —Compostela, Nay.
- Tiempo completo
- Carpintería
- Experiencia en control de inventarios
- Mantenimiento
Mesero(a)
Marriott International, Inc —Compostela, Nay.
- Tiempo completo
- Bachillerato
- Servicios a huéspedes
Concierge de Residencias
Marriott International, Inc —Compostela, Nay.
- Tiempo completo
- Servicios a huéspedes
Asesor de Credito Grupal Con experiencia en Tepic
Exitus Credit- Contigo —Tepic, Nay.
- $12,200 a $18,600 por mes
- Aplicaciones en linea
- Experiencia en ventas
- Trabajo al aire libre
- Descuentos y precios preferenciales
- Ayuda o servicio de transporte
Postulación rápida
Host or Hostess
Marriott International, Inc —Compostela, Nay.
- Tiempo completo
- Bachillerato
Housekeeping Supervisor
Marriott International, Inc —Cruz de Huanacaxtle, Nay.
- Tiempo completo
- Bachillerato
- Limpieza
9d
Stewards Supervisor
Marriott International, Inc —Cruz de Huanacaxtle, Nay.
- Tiempo completo
- Bachillerato
9d
Supervisor de Restaurante
Marriott International, Inc —Compostela, Nay.
- Tiempo completo
- Bachillerato
- Restaurante
Cajero Elektra Centro
Grupo Salinas —Tepic, Nay.
- $10,000 a $12,000 por mes
- Incluye fines de semana
- Bachillerato
- Manejo de caja
- Seguro de vida
Postulación rápida
4h
Engineer II
Marriott International, Inc —Compostela, Nay.
- Tiempo completo
- Carpintería
- Experiencia en control de inventarios
- Mantenimiento
1d

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Supervisor de Seguridad Industrial e Higiene
Servicios Administrativos Integrales CMD —Tepic, Nay.
Importante empresa solicita Segurista/Supervisor(a) de Seguridad con experiencia mínima de 1 año comprobable. Contar con DC3 vigentes ( en caliente, en energía…
$19,000 por mes
Postulación rápida
10d
GERENTE COMERCIAL AUTOMOTRIZ
Popul-Auto de Mazatlán —Tepic, Nay.
Horario laboral: lunes a viernes 8am -1pm y 3pm a 6:30pm y sábados 8am a 1pm. Participar en la elaboración del presupuesto y plan anual de comercialización.
$20,000 a $40,000 por mes
Postulación rápida
10d

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Human Resources Generalist

Marriott International, Inc -
Compostela, Nay.

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Información del empleo

Tiempo completo

Cualificaciones

Mantenimiento
Bachillerato
Administración de recursos humanos
Recursos humanos
Mecanografía
Recursos humanos

Descripción completa del empleo

Additional Information
Job Number26054496
Job CategoryHuman Resources
LocationCarretera Federal 200 Tepic-Puerto Vallarta Km 88 300 Col., Compostela, Nayarit, Mexico, 63720
ScheduleFull Time
Located Remotely?N
Position Type Non-Management

Asistir y soportar a gerencia y al equipo de líderes con el manejo y resolución de problemas relacionados con Recursos Humanos. Asistir a los empleados con las solicitudes y los procedimientos de transferencias internas y externas. Vigilar y asistir a gerentes/supervisorescon los procesos de contratación y problemas. Coordinar y realizar las pruebas de estupefacientes, verificación de referencias, antecedentes, departamento de vehículos motorizados y número de seguridad social. Mantener los registros de flujo de solicitantes, pruebas de estupefacientes, orientación y solicitudes de transferencia. Crear y mantener archivos de nuevos empleados y personal e ingresarlos en los sistemas informáticos de Recursos Humanos. Asistir con la orientación de los nuevos empleados. Vigilar todos los procesos de contratación para que cumplan con todas las leyes locales, estatales y federales y las políticas y normas de la compañía. Garantizar el mantenimiento preciso de todos los registros y archives de empleados (por ej., documentos de entrevistas, I-9). Soportar el procesamiento y mantenimiento de registros de nóminas de acuerdo con las políticas y procedimientos, según sea necesario. Informar a los gerentes de Recursos Humanos sobre los problemas relacionados con las relaciones de empleados dentro de la división o la propiedad. Crear y mantener sistemas de archivos. Generar informes de datos de Recursos Humanos según sea necesario, contestar el teléfono y grabar mensajes. Crear y mecanografiar correspondencia usando una computadora. Servir como experto en materia de Recursos Humanos y participar en equipos de proyectos. Entrenar a los nuevos empleados con los procesos, programas, políticas, sistemas de información, etc., de Recursos Humanos. Obedecer todas las políticas y procedimientos de la compañía, asegurarse de que tanto su uniforme como su aspecto personal sea limpio y profesional, mantener la privacidad de la información de la compañía. Hablar con otras personas usando un lenguaje claro y profesional, preparar y revisar con precisión y puntualidad los documentos escritos y responder a los teléfonos usando una etiqueta apropiada. Desarrollar y mantener unas relaciones laborales positivas con otras personas, apoyar al equipo para lograr las metas comunes y escuchar y responder apropiadamente a los problemas de otros empleados. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y ubicar sin ayuda objetos que pesen 10 libras (4,5 Kg) o menos. Ejecutar otros deberes de trabajo razonables solicitados por supervisores.

APTITUDES DESEABLES

Educación: Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General

(General Educational Development, GED).

Experiencia laboral afín: Al menos 1 año de experiencia laboral afín.

Experiencia como supervisor: No se requiere experiencia como supervisor.

Licencia o certificación: Ninguna

En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.

Con más de 100 hoteles galardonados en todo el mundo, las damas y caballeros de The Ritz-Carlton crean experiencias tan excepcionales que el huésped recuerda durante mucho tiempo, incluso cuando ya se ha ido. Queremos atraer a los mejores profesionales del sector hotelero del mundo para que creen recuerdos duraderos, ya que creemos que todos tienen éxito cuando están empoderados para ser creativos, amables y compasivos.

Todos los días, establecemos los estándares para un servicio de lujo excepcional y especial en todo el mundo y nos enorgullecemos de brindar excelencia en el cuidado y el confort de los huéspedes.

Tu función será asegurarte de que los “estándares de oro” de The Ritz-Carlton se cumplan con amabilidad y atención todos los días. Los estándares de oro son la base de The Ritz-Carlton, lo que nos guía para que cada día sea mejor que el anterior. Gracias a esta base y la creencia de que nuestra cultura conduce al éxito, The Ritz Carlton se ha ganado la reputación de marca mundial líder en el sector hotelero de lujo. Como parte del equipo, aprenderás y pondrás en práctica los estándares de oro, como la promesa del empleado, el credo y los valores de servicio. Además, te prometemos que te ofreceremos la oportunidad de estar orgulloso del trabajo que haces y de tu equipo.

Al unirte a The Ritz-Carlton, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.

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