<p>Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!</p><p><strong>Funciones:</strong></p><ul><li style="list-style-type:disc">Gestiona la estrategia de Seguridad (Industrial y Vial)</li><li style="list-style-type:disc">Asesoramiento sobre la estrategia de Seguridad , a la Línea de Mando, Orientando a los Gerentes y Coordinadores a tomar la responsabilidad integral en los mecanismos y tareas referentes a la Seguridad .</li><li style="list-style-type:disc">Audita a las áreas en aspectos de seguridad industrial e higiene, orienta a la línea de mando, ejecuta y da seguimiento al cumplimiento de los planes de acción para mejorar en Seguridad</li><li style="list-style-type:disc">Vigila el cumplimiento de requisitos legales y otros suscritos por la organización, relacionados a los aspectos de Seguridad Industrial, Utilizando los recursos de la Unidad Operativa para garantizar la eliminación, sustitución o reducción de peligros y riesgo por incumplimiento legal</li><li style="list-style-type:disc">Asesora y participa en el proceso de Certificación y Recertificación de la conducción de vehículos(carga pesada)</li><li style="list-style-type:disc">Gestionar y fomentar acciones encaminadas a generar y mantener una cultura de seguridad vial, dentro de la compañía.</li><li style="list-style-type:disc">Gestionar la compra, almacenamiento y entrega de equipo protección industrial</li><li style="list-style-type:disc">Garantiza la reducción de Siniestralidad de la Unidad Operativa, Gestionando el cumplimiento de estándares de seguridad (AST´s, IAS, Tarjetas Stop, cursos normativos y de concientización) en la Unidad Operativa basado en requerimientos internos y externos.</li><li style="list-style-type:disc">Asesora en los temas técnicos de Seguridad Industrial en sus diferentes prácticas y procedimientos (seguridad eléctrica, recipientes sujetos a presión, seguridad de procesos, sistemas contra incendio, sistemas de alarma y detección, trabajos con energía peligrosa, trabajos en alturas, manejo de materiales, trabajos en espacios confinados, Equipos de carga, Interpretación de estudios de higiene industrial, etc.) a la UO</li><li style="list-style-type:disc">Gestión de contratistas y terceros (validar documentación, dar el acceso, solicitar permisos de trabajos de riesgo y auditar trabajos peligrosos.</li></ul><p><strong>Requisitos:</strong></p><ul><li style="list-style-type:disc">Ingeniería Concluida como: Ingeniero en Seguridad, Ingeniero en Transportes, Ingeniero Industrial o Afín.</li><li style="list-style-type:disc">Experiencia mínima 1 año 6 meses (Seguridad Industrial y Vial)</li><li style="list-style-type:disc">Paquetería office avanzado</li><li style="list-style-type:disc">Disponibilidad de Tiempo</li><li style="list-style-type:disc">Conocimientos en: Sistemas de Gestión y Auditorías ISO 45001, ISO 39001, Sistemas de Seguridad Industrial / Vial / OSHAS 18001 / ISO 39001, Conocimiento Normatividad en materia de Seguridad Vial y movilidad</li><li style="list-style-type:disc">Apegado a Lineamientos</li><li style="list-style-type:disc">Responsable</li></ul><p><strong>Ofrecemos:</strong></p><p>· Contratación directa por la Empresa</p><p>· Seguro de Vida</p><p>· Seguro de Gastos Médicos Mayores</p><p>En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.</p><p>Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.</p><p>Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.</p><p>Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.</p>
