2 publicaciones de empleo destacadas de coordinador de bodega en morelos (¡Están contratando!)

COORDINADOR BODEGA
Coca-Cola FEMSA —Cuernavaca, Mor.
- Experiencia en control de inventarios
- Gestión de inventario
- Ingeniería
encargado de almacen
INGENIERIA Y PROYECTOS CLA —Jiutepec, Mor.
- $12,000 por mes
- Tiempo completo
- Microsoft Excel
- Gestión de inventario
- ERP systems
Postulación rápida

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Jefe de Recursos Humanos (enfoque D.O)
Corporate Excelence —Tlalnepantla, Mor.
Experiencia mínima de 5 años en puestos similares. Lic. Administración, Psicología, Relaciones Industriales o afín (Titulado). Cotización al 100% en IMSS.
$30,000 a $35,000 por mes
Postulación rápida
6h
encargado de almacen
INGENIERIA Y PROYECTOS CLA —Jiutepec, Mor.
Notificar al coordinador sobre irregularidades de material detectados en la recepción o en el acomodo de materiales y/o documentación correspondiente.
$12,000 por mes
Postulación rápida

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COORDINADOR BODEGA

Coca-Cola FEMSA -
Cuernavaca, Mor.

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Información del empleo

Cualificaciones

Experiencia en control de inventarios
Gestión de inventario
Ingeniería
Experiencia en logística
Licenciatura
Ingeniería industrial

Descripción completa del empleo

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Responsabilidad es

Control de Inventarios
Diseñar y mantener un lay out adecuado a las necesidades de la distribuidora
Analizar el pronostico de venta para contar con el abasto necesario para el abordo diaria de ventas
Coordinación de actividades en el almacén de producto terminado
Generar reportes de rotación e inventarios.
Trato con personal sindicalizado

Requisitos:

Licenciatura en Ingeniería Industrial/ Logística o áreas afines.
Disposición para rolar 3 turnos
Experiencia previa en almacenes o logística
Conocimientos de inventario

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.

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