Spellman High Voltage Electronics Corporation, a family owned business for over 75 years, takes pride in powering progress in health, security and quality of life. We are key partners with the world’s leading medical devices, semiconductor, scientific analytics and industrial systems manufacturers. When they want to push the limits of what’s possible with high voltage applications, they turn to us to make it happen.
While Spellman is not a household name, our products are used to make and often power many of the most advanced technologies that make modern life possible. With design and manufacturing sites in North America, Europe and Asia, we have become the preferred provider of high voltage power solutions for OEMs pushing the boundaries of technology around the world by designing and producing the products they need to power progress.
El Especialista en Adquisición de Talento (Temporal) brindará apoyo en todo el ciclo de reclutamiento y búsqueda de candidatos (*sourcing*) para diversas disciplinas.
Responsabilidades principales:
Reclutamiento de ciclo completo real: Responsable de todos los aspectos relacionados con la provisión de talento, desde la solicitud de la vacante hasta la contratación.
Colaborar con los gerentes de contratación para comprender sus necesidades y ejecutar estrategias para cubrir vacantes, tales como la elaboración de anuncios de empleo, el filtrado de candidatos, la búsqueda activa (*sourcing*), la evaluación y la selección.
Cultivar relaciones con los gerentes de contratación para asegurar que las expectativas del proceso sean claras y fomentar una comunicación efectiva para resolver desafíos.
Interactuar con redes de búsqueda y captación de talento, incluyendo contactos individuales, agencias, socios en línea, instituciones educativas y organizaciones profesionales.
Utilizar eficazmente elementos de marca empleadora (*branding*), aplicar técnicas de atracción relevantes y promover la reputación de la empresa.
Gestionar los procesos de entrevista y selección, incluyendo la coordinación de candidatos, la recopilación oportuna de notas de entrevistas, el mantenimiento de registros y la comunicación de resultados a las partes interesadas.
Colaborar dentro del área de Recursos Humanos y con el negocio para facilitar una experiencia atractiva para el candidato que continúe de manera fluida durante la oferta y la incorporación (*onboarding*).
Garantizar una experiencia superior para el candidato durante todo el proceso de contratación, aprovechando las metodologías de reclutamiento más recientes, así como las técnicas tradicionales de búsqueda y comunicación.
Mantener y desarrollar métricas de reclutamiento personales y funcionales, proporcionando análisis e interpretación de datos a las partes interesadas.
Competencias y habilidades:
Licenciatura en Administración, Recursos Humanos o campo relacionado.
Más de 3 años de experiencia en el ciclo completo de reclutamiento.
Experiencia en el sector de manufactura o electrónica.
Dominio de la suite MS Office, incluido Excel.
Experiencia previa con sistemas de seguimiento de candidatos (ATS), Workday preferentemente.
Atención al detalle.
Capacidad para realizar múltiples tareas y gestionar varios proyectos simultáneamente.
Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
Ingles intermedio
We at Spellman High Voltage Electronics Corporation believe that each individual is entitled to equal employment opportunities without regard to race, color, creed, gender, sexual orientation, gender identity, marital status, national origin, age, veteran status or disability. The right of equal employment opportunity extends to recruiting, hiring selection, transfer, promotion, training and all other conditions of employment. To request accommodation related to disabilities, please email us at [email protected], or call +1 (631) 630-3000
