2 publicaciones de empleo destacadas de ejecutivo de cuenta en los mochis, sin (¡Están contratando!)

Representante comercial de oficina
Inbros Seguros —Primer Cuadro (Centro), Sin.
- $15,000 a $16,500 por mes
- Tiempo completo
- CRM software
- Experiencia en ventas
- Bachillerato
- Seguro de vida
Postulación rápida
Coordinador de Ventas
Consultoria LD —Adolfo Ruíz Cortínes, Sin.
- $35,000 a $40,000 por mes
- Aplicaciones en linea
- Microsoft Excel
- Experiencia en ventas
- Inglés
Postulación rápida
14d

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Coordinador de Ventas
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Experiencia*: Mínimo 3 años de experiencia en áreas comerciales, preferentemente en el sector agrícola, comercializadoras de perecederos o empresas de…
$35,000 a $40,000 por mes
Postulación rápida
14d
Promotor de servicios
Laboratorios Delia Barraza —Los Mochis, Sin.
Propuestas de ventas entregadas, etc. con el fin de identificar prioridades con base a los objetivos. Todas las prestaciones de ley desde el primer día.
$10,000 por mes
Postulación rápida
2d

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Representante comercial de oficina

Inbros Seguros -
Primer Cuadro (Centro), Sin.

Postulación rápida

Información del empleo

Tiempo completo
$15,000 a $16,500 por mes

Beneficios

Caja de ahorro
Uniformes gratuitos
Aumentos salariales
Seguro de vida

Cualificaciones

CRM software
Retención de clientes
Experiencia en ventas
Bachillerato
Negociación

Descripción completa del empleo

Descripción del Puesto: Líder ComercialObjetivo del Puesto

El Líder Comercial en la empresa aseguradora es responsable de liderar y gestionar el equipo de ventas con el fin de alcanzar las metas comerciales de la compañía. Este cargo implica la implementación de estrategias para la captación de nuevos clientes, la fidelización de la cartera existente, así como la optimización del proceso de ventas y la relación con clientes clave.

Un líder comercial en una empresa aseguradora cumple un rol clave en la gestión, dirección y motivación del equipo de ventas, así como en el cumplimiento de los objetivos comerciales de la compañía. A continuación se detallan las principales actividades y funciones que realiza:

- FUNCIONES PRINCIPALES DEL LÍDER COMERCIAL EN UNA ASEGURADORA:

Dirección del equipo de ventas
Coordina, supervisa y motiva al equipo comercial (agentes, ejecutivos de cuenta, brokers, etc.).
Establece metas individuales y grupales de ventas.
Revisa el desempeño de cada miembro del equipo y da retroalimentación.
Desarrollo y ejecución de estrategias comerciales
Diseña planes de acción para captar nuevos clientes.
Define las estrategias para comercializar seguros (vida, salud, autos, hogar, empresariales, etc.).
Evalúa el mercado y la competencia para ajustar las estrategias.
Gestión de clientes clave
Participa en la negociación con clientes estratégicos o grandes cuentas.
Establece relaciones a largo plazo con clientes corporativos o brokers importantes.
Análisis de resultados y reportes
Monitorea indicadores de desempeño comercial (ventas, retención, conversión, etc.).
Elabora informes periódicos de resultados y proyecciones.
Analiza desviaciones y propone mejoras.
Capacitación y desarrollo del equipo
Organiza entrenamientos en productos, técnicas de ventas, servicio al cliente y normativas.
Identifica necesidades de formación en el equipo.
Implementación de políticas y procesos
Asegura que el equipo cumpla con las políticas internas y normativas regulatorias.
Mejora los procesos de venta, cotización, y servicio postventa.
Innovación comercial y digitalización
Impulsa el uso de herramientas digitales y CRM para mejorar la productividad.
Participa en proyectos de transformación digital de la fuerza comercial.
Control de la cartera y retención de clientes
Monitorea la cartera de seguros vigente.
Desarrolla campañas para la renovación y fidelización de clientes.
Relación con otras áreas
Coordina con áreas como Marketing, Suscripción, Legal y Servicio al Cliente para garantizar una operación fluida.

-ACTIVIDADES DIARIAS COMUNES:

Reuniones matutinas con el equipo de ventas.
Revisión de indicadores de desempeño y reportes.
Acompañamiento a visitas o reuniones con clientes.
Revisión de cotizaciones o casos especiales.
Resolución de problemas operativos o comerciales.
Coordinación de capacitaciones o sesiones de coaching.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $15,000.00 - $16,500.00 al mes

Beneficios:

Aumentos salariales
Caja de ahorro
Seguro de vida
Uniformes gratuitos

Lugar de trabajo: Empleo presencial

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