1 publicación de empleo destacada de expansión comercial en la barca, jal (¡Están contratando!)

DIRECTOR DE OPERACIONES Y SERVICIOS
Grupo SIPREF —La Barca, Jal.
- Hasta $5,000 por semana
- Tiempo completo
- Administración de personal
- Ingeniería
- Mantenimiento
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DIRECTOR DE OPERACIONES Y SERVICIOS
Grupo SIPREF —La Barca, Jal.
Experiencia demostrable de al menos *5 años liderando equipos multidisciplinarios* y multisitio. Experiencia previa en el sector servicios o funerario (…
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DIRECTOR DE OPERACIONES Y SERVICIOS

Grupo SIPREF -
La Barca, Jal.

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Información del empleo

Tiempo completo
Hasta $5,000 por semana

Beneficios

Opción a contrato indefinido

Cualificaciones

Administración de personal
Ingeniería
Experiencia en logística
Mantenimiento
Maestría
Pérdidas y ganancias
Licenciatura
Liderazgo
Especialidad
Habilidades de comunicación
Negociación

Descripción completa del empleo

Información General

Puesto: Director de Operaciones y Servicios Funerarios
Área: Dirección de Operaciones
Reporta a: Dirección General / Consejo de Administración
Personal a cargo: Gerencia de sucursales, Coordinación operativa, Supervisión de logística, Mantenimiento e infraestructura, y Staff de atención al cliente.
Ubicación: Corporativo (con movilidad según requerimientos operativos).

Objetivo del Puesto

Ejercer el liderazgo estratégico y operativo de la división de servicios funerarios, garantizando la excelencia operativa y la calidad en la atención al cliente bajo estándares de máxima dignidad y respeto. Responsable de asegurar la rentabilidad del negocio, la eficiencia en la cadena de valor operativa y el estricto cumplimiento normativo, posicionando a la organización como referente de calidad en el mercado.

Funciones y ResponsabilidadesGestión Estratégica

Planeación: Diseñar y ejecutar estrategias orientadas al crecimiento, optimización de recursos y expansión de la presencia de mercado.
Finanzas: Liderar el proceso presupuestal anual (P&L), controlando el CAPEX/OPEX para maximizar la rentabilidad operativa.
Desempeño: Establecer y monitorear indicadores clave (KPIs) para la toma de decisiones basada en datos.
Mejora: Implementar metodologías de mejora continua en todos los procesos de la cadena de servicio.

Excelencia Operativa

Operaciones: Supervisar la ejecución de servicios funerarios, traslados, cremaciones e inhumaciones, asegurando el cumplimiento de protocolos institucionales.
Infraestructura: Gestionar el plan maestro de mantenimiento preventivo y correctivo para instalaciones, parque vehicular y equipo técnico especializado.
Logística: Optimizar la red de sucursales y centros de servicio para asegurar la cobertura y prontitud en la atención.

Gestión de Talento y Cultura

Liderazgo: Desarrollar equipos de alto desempeño, fomentando el crecimiento profesional y la retención de talento.
Capacitación: Institucionalizar programas de capacitación técnica y habilidades blandas.
Cultura: Promover una cultura organizacional fundamentada en la empatía, la ética profesional y la vocación de servicio.

Administración y Cumplimiento

Normatividad: Asegurar el cumplimiento irrestricto de las leyes sanitarias, laborales y comerciales vigentes.
Gobierno: Gestionar el seguimiento a auditorías internas y externas, reportando avances y planes de mitigación a la Dirección General.

Perfil del CandidatoFormación Académica

Requerido: Licenciatura en Administración, Ingeniería Industrial o áreas afines.
Deseable: Maestría en Alta Dirección, MBA o especialidad en Operaciones/Logística.

Experiencia Profesional

Mínimo 8 años de experiencia en roles de alta responsabilidad operativa.
Experiencia demostrable de al menos 5 años liderando equipos multidisciplinarios y multisitio.
Experiencia previa en el sector servicios o funerario (preferente).

Competencias Clave

Liderazgo Estratégico: Capacidad para alinear equipos hacia objetivos complejos en entornos de alta sensibilidad.
Orientación a Resultados: Enfoque analítico en la rentabilidad y eficiencia sin sacrificar la calidad.
Inteligencia Emocional: Alta capacidad de gestión en situaciones de crisis y trato empático con clientes en momentos de vulnerabilidad.
Comunicación: Habilidades de negociación avanzada y comunicación asertiva a nivel directivo.

Indicadores de Desempeño (KPIs)

NPS / Satisfacción del cliente: Nivel de recomendación y satisfacción post-servicio.
EBITDA / Rentabilidad Operativa: Margen de utilidad por unidad de negocio.
Cumplimiento Presupuestal: Variación vs. presupuesto asignado.
Cumplimiento Normativo: Cero incidencias críticas ante autoridades sanitarias o regulatorias.
Rotación de personal: Índice de retención de talento clave.

Condiciones del Puesto

Disponibilidad: Alta disponibilidad para atención de emergencias y traslados estratégicos.
Movilidad: Capacidad para supervisar múltiples ubicaciones geográficas.

Sueldo: Hasta $5,000.00 a la semana

Beneficios:

Opción a contrato indefinido

Lugar de trabajo: Empleo presencial

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