Oportunidad para Analista de Atracción de Talento en Constructora CAPISA
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Publicar vacantes en bolsas de empleo, redes sociales, página web y universidades.
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Filtrar y evaluar currículums conforme a los requisitos del puesto.
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Realizar entrevistas iniciales (telefónicas, virtuales y presenciales).
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Coordinar entrevistas con jefes inmediatos o responsables de área.
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Aplicar pruebas psicométricas, técnicas y de competencias cuando aplique, además de validar referencias laborales, certificados DC-3 y antecedentes del candidato.
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Integrar expediente de ingreso y apoyar en el proceso de inducción.
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Elaborar semanalmente reportes de cobertura de vacantes y mantener actualizada la cartera de candidatos.
Requisitos
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Dominio de técnicas de entrevista por competencias.
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Conocimiento y manejo de portales de empleo (Panadapé, LinkedIn, Indeed, etc).
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Manejo de redes sociales para publicación de vacantes (Facebook, WhatsApp).
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Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.
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Uso intermedio-avanzado de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
Beneficios
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Ofrecemos un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
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Contarás con oportunidades de desarrollo profesional.
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Acceso a programas de capacitación continua.
La oportunidad de contribuir al éxito de Constructora CAPISA es única y promete un crecimiento profesional significativo.
