16 publicaciones de empleo destacadas de jefe de cultura en guanajuato (¡Están contratando!)

Director operación de eventos
Meet Me —León, Gto.
- $60,000 a $80,000 por mes
- Tiempo completo
- Mejora continua
- Manejo de conflictos
- Liderazgo
Postulación rápida
5d
Jefe de Cultura Organizacional (SGC, S&H)
DI C —León, Gto.
- $21,662.35 a $25,278.38 por mes
- Tiempo completo
- Inglés
- Licenciatura
- Mejora continua
Postulación rápida
(MX) JEFE DE CADI
CEMEX —León, Gto.
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Administración de personal
Jefe de Legal Operaciones
Endeavour Silver —León, Gto.
- Español
- Inglés
- Maestría
(MX) JEFE DE CEDI
CEMEX —Salamanca, Gto.
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Administración de personal
Jefe de grupo de almacén || Planta Celaya
Bosch Group —Celaya, Gto.
- Tiempo completo
- Capacidad analítica
- Almacén
- Experiencia en almacén
Postulación rápida
Jefe de Seguridad e Higiene Industrial
RIGHT HAND SYNERGY —Guanajuato, Gto.
- $15,327.94 a $19,567.42 por mes
- Tiempo completo
- Ingeniería
- Investigación
- Licenciatura
- Seguro de vida
Postulación rápida
Jefe de Recursos Humanos
BE DIRT BIKE —Delta 2000, Gto.
- $14,000 a $17,000 por mes
- Tiempo completo
- Administración de personal
- Licenciatura
- Psicología
Postulación rápida
Jefe de Reclutamiento y Selección
EDUCEM INSTITUTO UNIVERSITARIO DEL CENTRO DE MÉXICO —La Margarita, Gto.
- Tiempo completo
- Administración de personal
- Recursos humanos
- Capacitación
Postulación rápida
Jefe de Reclutamiento y Selección
Instituto Universitario del Centro de México —León, Gto.
- Tiempo completo
- Recursos humanos
- Reclutamiento
- Habilidades de comunicación
Postulación rápida
10d
Jefe de Reclutamiento
Instituto Universitario del Centro de México —León, Gto.
- Tiempo completo
- Recursos humanos
- Habilidades de comunicación
- Negociación
Postulación rápida
SUPERVISOR DE OPERACIONES
CEMEX —León, Gto.
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Servicio al cliente
Jefe de Recursos Humanos
Capital Consciente Consulting —León, Gto.
- $14,000 a $18,000 por mes
- Tiempo completo
- Microsoft Excel
- ERP systems
- Maestría
- Estacionamiento gratuito
Postulación rápida
Prevendedor Comercial
Coca-Cola FEMSA —Acámbaro, Gto.
- Recursos humanos
- Oportunidades de crecimiento
GERENTE DE VENTAS DE HOGAR
Amedirh TALENTO —Irapuato, Gto.
- $196 por mes
- Incluye fines de semana
- Experiencia en ventas
- Licenciatura
- Seguro de vida
Postulación rápida
13d
Preventa Suplente
Coca-Cola FEMSA —Jerécuaro, Gto.
- Recursos humanos
- Oportunidades de crecimiento

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Postulación rápida
5d
Early Dreams - Generación de Becarios Otoño 2026
Michelin —León, Gto.
Formarás parte de un entorno donde se inspira, se construye confianza, se logra con enfoque a resultados y se empodera a las personas para dar lo mejor de sí.

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Director operación de eventos

Meet Me
León, Gto.

Postulación rápida

Información del empleo

Tiempo completo
$60,000 a $80,000 por mes
Hace 5 días

Cualificaciones

Mejora continua
Manejo de conflictos
Implementación de proyectos
Liderazgo
Habilidades de comunicación
Negociación

Descripción completa del empleo

EMPRESA DEDICADA A LA PRODUCCIÓN DE ESPECTACULOS A GRAN FORMATO BUSCA:

DIRECTOR DE OPERACIONES

Director de Operaciones

(COO) Chief Operating Officer

Objetivo del puesto

Dirigir y profesionalizar integralmente la operación, integración entre las áreas Comercial, Diseño y Bodega, implementación de estructuras organizacionales, procesos estandarizados, indicadores de desempeño y metodologías de trabajo que permitan sostener el crecimiento de la empresa de manera ordenada, rentable y escalable.

Será responsable de evolucionar la organización de un modelo basado principalmente en la experiencia y capacidad de reacción de personas clave hacia un sistema institucionalizado, medible y replicable, que garantice experiencias memorables para los clientes, minimice riesgos operativos y fortalezca la cultura organizacional.

Responsabilidades estratégicas Profesionalización e institucionalización

Liderar la profesionalización de la empresa mediante el diseño e implementación de estructuras, políticas, procesos y metodologías de trabajo.
Documentar, estandarizar y optimizar los procesos críticos de la organización.
Definir y actualizar la arquitectura organizacional, incluyendo organigrama, roles,responsabilidades y niveles de autoridad.
Reducir la dependencia operativa y estratégica de personas clave.
Planeación y coordinación operativa
Asegurar la correcta planeación y ejecución de todos los proyectos y eventos.
Garantizar la coordinación efectiva entre las áreas Comercial, Diseño y Bodega.
Minimizar riesgos operativos, retrabajos e improvisaciones de última hora.
Asegurar el cumplimiento de tiempos, presupuestos y estándares de calidad.
Experiencia del cliente
Diseñar e implementar sistemas de medición de la experiencia del cliente antes, durante y después de cada proyecto.
Garantizar una experiencia consistente, memorable y alineada con la propuesta de valor.
Incrementar la velocidad de respuesta comercial y operativa.

Desarrollo organizacional y liderazgo

Desarrollar las capacidades de liderazgo de los jefes de área.
Fortalecer una cultura de responsabilidad compartida, colaboración y orientación aresultados.
Promover una cultura basada en la confianza, la mejora continua y la resoluciónproactiva de problemas.
Gestión basada en indicadores
Implementar indicadores clave de desempeño (KPIs) para todas las áreas.
Dar seguimiento puntual a resultados y establecer planes de acción.
Generar información estratégica para la toma de decisiones de la DirecciónGeneral.
Competencias clave
Liderazgo transformacional.
Pensamiento estratégico.
Gestión del cambio.
Desarrollo organizacional.
Orientación a resultados.
Planeación y organización.
Comunicación efectiva.
Toma de decisiones.
Negociación e influencia.
Gestión de conflictos.
Enfoque en experiencia del cliente.
Mejora continua.
Capacidad de ejecución bajo presión.
Indicadores de éxito del puesto
Nivel de satisfacción del cliente (NPS).
Tiempo promedio de respuesta comercial.
Rentabilidad por proyecto.
Cumplimiento de tiempos de entrega.
Porcentaje de procesos documentados y estandarizados.
Disminución de errores y retrabajos.
Cumplimiento de KPIs por área.
Nivel de autonomía de los líderes de área.
Índice de rotación de personal.
Avance en proyectos de profesionalización e institucionalización.

REQUISITOS:

EXPERIENCIA EN EL GIRO DE MÁS DE 5 AÑOS

LICENCIATURA

SUELDO BASE

SGMM

Lugar de trabajo: Empleo presencial

Sueldo: $60,000.00 - $80,000.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

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