En GXO estamos en busca de nuestro próximo Generalist, Human Resources para nuestro equipo en Estado de México.
En GXO diseñamos las cadenas de suministro más rápidas, inteligentes y eficientes.
Tenemos un compromiso con la INNOVACION que CAMBIA LAS REGLAS DEL JUEGO y es una de las características que definen la tecnología logística de GXO. Estamos diseñando cadenas de suministro que transforman la logística de hoy y se adelantan al futuro.
Responsable de brindar acompañamiento a los colaboradores desde su contratación, estadía, desarrollo y terminación de la relación laboral de acuerdo a las políticas y código de ética de la organización. Ejecuta las iniciativas y planes de las áreas de relaciones laborales, capacitación, cultura organizacional, comunicación y nóminas.
Principales Responsabilidades:
Capturar en formato de alta la información personal de nuevos colaboradores proveniente del expediente del personal entregado por reclutamiento.
Gestionar la firma del paquete de documentos de contratación con el personal de nuevo ingreso.
Brindar inducción corporativa a los nuevos colaboradores.
Asegurar que el personal de nuevo ingreso cuente con EPP (Equipo de Protección Personal), locker, credencial, alta en kronos y tarjetas de acceso desde su primer día.
Aplicar la encuesta de satisfacción en la primera semana de ingreso de los colaboradores.
Elaborar la prenómina a través de Kronos e incidencias reportadas por el jefe directo.
Administrar el archivo de plantilla de personal y enviar actualizaciones a los lideres sobre los movimientos de altas y bajas.
Armar y enviar los expedientes del personal para resguardo a corporativo.
Gestionar el proceso de baja de los colaboradores: recopilación de encuesta de salida, renuncia, y herramientas de trabajo.
Dar seguimiento al proceso de pago de finiquito por parte de la compañía, así como la firma de este por parte del excolaborador.
Dar seguimiento al inicio y vencimiento de incapacidades tanto de enfermedad general y riesgo de trabajo.
Elaborar formatos de: permisos, pases de ingreso y salida, cartas patronales, constancias, Infonavit, Fonacot.
Realizar y aplicar actas administrativas de acuerdo al reglamento interno de trabajo.
Requisitos:
Licenciatura en Administración, Psicología o Relaciones Industriales o a fin.
De 3 a 5 años de experiencia profesional en puesto similar
Deseable experiencia en el giro de la Logística o en 3PL.
Experiencia en Administración de personal, relaciones laborales y manejo de sindicatos más de 500 empleados.
Conocimiento en reclutamiento y contratación de personal administrativo y operativo
Dominio de Ley Federal del Trabajo y Ley del IMSS.
Disponibilidad para rolar turnos, incluyendo turno nocturno.
GXO Logistics es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades para nuestros candidatos para formar parte de nuestro equipo de trabajo. Nuestro compromiso es realizar un proceso de Reclutamiento y Selección transparente de los solicitantes sin distinción de origen étnico o nacional, género, edad, condición social, condiciones de salud, religión, condición migratoria, opiniones, preferencias sexuales, estado civil, postura política, identidad de género, discapacidad o cualquier otra distinción biológica, social y cultural de mujeres y hombres.
GXO Logistics prohíbe el trabajo infantil en cualquiera de las actividades laborales y comerciales, asegurando que se respeten los derechos fundamentales de niñas, niños y adolescentes. GXO cumple con todas las leyes, regulaciones y estándares laborales locales e internacionales y de la industria aplicables en la protección infantil.
GXO Logistics en ningún caso exige a los candidatos el pago de alguna tarifa por contratación ni ningún otro tipo de compensación como condición para su empleo en nuestra compañía.
