1 publicación de empleo destacada de gerente de relaciones institucionales en edo. de méxico (¡Están contratando!)

Gerente General
WORKBOX —Huixquilucan, Méx.
- $80,000 a $120,000 por mes
- Tiempo completo
- Microsoft Excel
- Sin estudios específicos requeridos
- Ingeniería
Postulación rápida

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Director (a) Académico (a) nivel Licenciatura
PREPARATORIA TOLUCA —Ciprés, Méx.
Experiencia mínima comprobable de 3 a 5 años en puestos directivos o de coordinación académica en nivel Universitario. Liderazgo y gestión de equipos.
$20,000 por mes
Postulación rápida
2d
Docente Universitario
DT Empresarial —Hípico, Méx.
Sueldo competitivo (a tratar en entrevista). Diseño Grafico y Diseño Industrial. Deseable contar con estudios de posgrado en áreas afines.
$120 a $150 por hora
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Gerente General

WORKBOX -
Huixquilucan, Méx.

Postulación rápida

Información del empleo

Tiempo completo
$80,000 a $120,000 por mes

Cualificaciones

Gestión de costos
Imagen
Administración de empresas
Microsoft Excel
Gestión de ventas
Ingeniería
Cadena de suministro
ERP systems
Experiencia en logística
Inglés
Control del costos
Maestría
Pérdidas y ganancias
Licenciatura
Ingeniería industrial
Planeación de producción
Control de calidad
Experiencia en manufactura
Planeación de la demanda
Gestión de venta al por menor
Liderazgo

Descripción completa del empleo

WORKBOX busca Gerente General en Huixquilucan, Estado de México

PROPÓSITO DEL PUESTO

Liderar la operación integral de la empresa de repostería, producción, logística, retail y administración profesionalizando la gestión de la empresa para pasar de una operación familiar a una operación institucional, rentable y escalable, sin perder la identidad artesanal de la marca.

El Gerente General es el enlace ejecutivo entre el Consejo Familiar y todas las áreas operativas. Tiene autoridad de decisión sobre la operación diaria y responsabilidad sobre los resultados financieros, comerciales y de calidad de la empresa.

RESPONSABILIDADES CLAVE

Estrategia y Gobierno Corporativo
Diseñar y ejecutar el plan estratégico anual (crecimiento, rentabilidad, posicionamiento de marca), presentándolo al Consejo Familiar para aprobación.
Preparar reportes mensuales de resultados (P&L, ventas por sucursal, producción, merma) para el Consejo.
Proponer nuevas líneas de negocio, alianzas comerciales o aperturas de sucursales con análisis de viabilidad.
Operaciones y Producción

Supervisar la operación del taller de producción: planeación de capacidad, turnos, rendimiento de insumos, control de merma y cumplimiento de normas sanitarias (COFEPRIS/NOM).
Coordinar la planeación de producción estacional: anticipar picos de demanda (14 de febrero, Día de las Madres, temporada decembrina, Rosca de Reyes) y garantizar abasto sin sobreinventario.
Optimizar la cadena de distribución: entregas a sucursales y servicio a domicilio (rutas, horarios, cadena de frío cuando aplique).
Asegurar la operación eficiente de las 5 sucursales: estándares de servicio, exhibición de producto, imagen de marca.
Finanzas y Administración

Elaborar y controlar el presupuesto anual de la empresa (OPEX y CAPEX).
Monitorear indicadores financieros clave: margen bruto por producto/sucursal, costo de ventas, punto de equilibrio, flujo de caja.
Coordinar con el despacho administrativo/contable externo la información fiscal, nómina y obligaciones legales.
Negociar con proveedores condiciones de pago, precio y volumen.
Gestión y reducción de Costos
Gestión y mejora de los sistemas informáticos y de presencia digital.
Personas y Cultura

Construir una cultura de servicio, calidad y responsabilidad, reduciendo la rotación en posiciones operativas.
Liderar un equipo de aproximadamente 7090 personas entre producción, sucursales, logística, marketing y administración.
Desarrollar (junto con RH) descripciones de puesto, políticas internas, tabuladores y planes de desarrollo para el personal.
Tomar decisiones de contratación y desvinculación de mandos medios, con visto bueno del Consejo para posiciones clave.
Gestión del desempeño y feedback continuo:retroalimentación continua y supervisión de planes de acción, de su equipo de trabajo.
Definir y monitorear indicadores para todas las áreas de la empresa.
Marketing y Marca

Colaborar con el equipo de marketing en la estrategia de posicionamiento de marca, campañas estacionales y presencia digital.
Supervisar la coherencia de la experiencia de marca en todos los puntos de contacto: tienda física, delivery, redes sociales, empaque.
Calidad y Cumplimiento Normativo

Garantizar que producción y puntos de venta cumplan con las normas de higiene, seguridad alimentaria y regulaciones locales.
Implementar y mantener procesos de control de calidad en producto terminado.
Gestión con dominio de ISO*
Revisión y gestión licencias, con base en la legislación vigente aplicable (COFEPRIS, STPS, etc.)
Responsable del funcionamiento integral de la empresa.

PERFIL DEL CANDIDATO

Formación académica

Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Gastronomía con formación en gestión, o carrera afín.
Deseable: posgrado o diplomado en Dirección de Empresas, Operaciones o Finanzas.
Inglés

Experiencia requerida

Mínimo 5 años en posiciones de liderazgo (Gerente General, Director de Operaciones, Gerente de Unidad de Negocio) preferentemente en industria de alimentos, restaurantes, retail alimentario o manufactura de consumo.
Experiencia gestionando equipos de 40+ personas en múltiples ubicaciones.
Experiencia demostrable en control de costos de producción, gestión de inventarios y cadena de suministro.
Deseable: experiencia con empresas familiares o en proceso de profesionalización.

Conocimientos técnicos

Finanzas operativas: lectura de estados financieros, presupuestos, análisis de margen.
Gestión de producción: planeación de capacidad, control de merma, estándares de calidad.
Normatividad: COFEPRIS, NOMs aplicables a establecimientos de alimentos.
Herramientas digitales: ERP o POS, Excel avanzado, familiaridad con plataformas de delivery (Rappi, UberEats, DiDi).

Competencias de liderazgo

Orientación a resultados con sensibilidad por el producto y la marca.
Capacidad de operar con autonomía y rendir cuentas a un Consejo Familiar.
Sentido de urgencia y resolución práctica de problemas (negocio de perecederos, demanda estacional).
Comunicación clara hacia arriba (Consejo) y hacia abajo (equipos operativos).
Establecer relaciones de colaboración.
Disciplina operativa: seguimiento a procesos, políticas y estándares sin micromanagement.

Nivel de educación deseada:
Maestría

Nivel de experiencia deseada:
Nivel Gerencial

Función departamental:
Dirección de empresas

Industria:
Alimentos y Bebidas

Habilidades:

INGLES AVANZADO
Gerencia general

Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:
https://www.talenteca.com/anuncio?j_id=69e7b0e05800003a005359fb&source=indeed

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