8 publicaciones de empleo destacadas de gerente de capital humano en edo. de méxico (¡Están contratando!)

Gerente de Capital Humano
MAXIACERO —Tlalnepantla, Méx.
- $25,000 a $28,000 por mes
- Aplicaciones en linea
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Word processing
Postulación rápida
9d
Gerente de RH industrial
Recubrimientos Plasticos Compañia —Esfuerzo Nacional, Méx.
- $30,000 a $40,000 por mes
- Tiempo completo
- Licenciatura
- Psicología
- Recursos humanos
Postulación rápida
5d
Gerente cultura organizacional
Grupo Multisistemas de Seguridad Industrial —Toluca, Méx.
- $20,000 por mes
- Incluye fines de semana
- Licenciatura
- Psicología
- Liderazgo
Postulación rápida
Gerente de Recursos Humanos
Skala People Strategy —Toluca, Méx.
- $100,000 por mes
- Tiempo completo
- Inglés
- Maestría
- Recursos humanos
Postulación rápida
Coordinador de Recursos Humanos
Protexia 360 —Valle de los Reyes, Méx.
- $19,000 a $21,000 por mes
- Tiempo completo
- Administración de personal
- Inglés
- Licenciatura
- Estacionamiento gratuito
- Descuentos y precios preferenciales
Postulación rápida
7d
RECURSOS HUMANOS. (CAPITAL HUMANO )
SARA BELLEZZA —Lomas de Valle Escondido, Méx.
- $10,000 a $20,000 por mes
- Tiempo completo
- Maestría
- Licenciatura
- Psicología
Postulación rápida
Recursos Humanos
ROCKETS PLANET —Cuautitlán Izcalli, Méx.
- $12,000 a $15,000 por mes
- Tiempo completo
- Licenciatura
- Psicología
- Recursos humanos
- Descuento de empleados
Postulación rápida
RECLUTADOR RECURSOS HUMANOS (Nicolas Romero para planta de produccion
EMPACADORA LAS POLVILLAS S.A DE C.V —El Gavillero, Méx.
- $12,000 a $14,000 por mes
- Incluye fines de semana
- Microsoft Excel
- Capacidad analítica
- Licenciatura
Postulación rápida

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Gerente de RH industrial
Recubrimientos Plasticos Compañia —Esfuerzo Nacional, Méx.
Mínimo 5 años de experiencia en posiciones de liderazgo en Recursos Humanos dentro del sector industrial, manufactura o producción.
$30,000 a $40,000 por mes
Postulación rápida
5d
Gerente de Recursos Humanos
Alineum —Ixtapaluca, Méx.
8 años de experiencia en RRHH; al menos 3 años en nivel Gerencial liderando o coordinando equipos. Liderar la profesionalización de Recursos Humanos, partiendo…
$45,000 a $60,000 por mes
Postulación rápida
7d

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Gerente de Capital Humano

MAXIACERO -
Tlalnepantla, Méx.

Postulación rápida

Información del empleo

Tiempo completo
$25,000 a $28,000 por mes
Hace 9 días

Beneficios

Caja de ahorro
Servicio de comedor

Cualificaciones

Microsoft Powerpoint
Microsoft Excel
Auditoría financiera
Word processing
Gestión de la calidad
Maestría
Capacidad analítica
Licenciatura
Administración de recursos humanos
Selección de candidatos
Psicología
Recursos humanos
Reclutamiento
Recursos humanos
Manejo de efectivo

Descripción completa del empleo

¡En Maxiacero, nuestro talento es el motor del éxito!

Empresa 100 % mexicana con más de 30 años de experiencia en el ramo ferretero, estamos sumando talento como Gerente de Capital Humano con experiencia en dirigir, coordinar y fortalecer la estrategia de Capital Humano, asegurando la correcta ejecución, estandarización y sostenimiento de los procesos existentes, el desarrollo del talento, relaciones laborales sanas y el fortalecimiento de la cultura organizacional, alineados a los valores, objetivos estratégicos y lineamientos autorizados por Dirección.

Lo que buscamos en ti:

Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o afín. (Titulado o pasante)
Deseable maestría o especialización en Capital Humano, Desarrollo Organizacional o Gestión Estratégico.
8 años de experiencia en reclutamiento.
Enfoque a resultados y trabajo por métricas.
Organización y seguimiento.
Conocimiento en Excel, Word y Power Point (Nivel intermedio).
Capacidad de análisis.
Habilidad para comunicarse de manera efectiva.
Conocimientos sólidos en legislación laboral y normativas relacionadas.
Manejo efectivo de asuntos laborales, desde conflictos hasta cumplimiento normativo.
Prevención y manejo de situaciones de riesgo laboral.
Capacitación y desarrollo, diseño e implementación de programas de capacitación y desarrollo profesional.

Tu día a día:

Reporte a Dirección General
Coordinar directamente a atracción de talento, Capacitación, Desarrollo Organizacional, Gestión y Calidad.
Administración de Capital Humano (Expedientes, pre nómina, incidencias, IMSS, control administrativo)
Asegurar el cumplimiento y correcta aplicación de los procesos de Capital Humano establecidos.
Proponer mejoras o cambios únicamente con previa autorización de Dirección.
Desarrollar e implementar procesos de Capital Humano en el resto de las áreas de la organización, alineados a los lineamientos corporativos.
Tomar decisiones estratégicas en matera de talento, cultura, desempeño y relaciones laborales dentro del marco autorizado.
Definir, ejecutar y dar seguimiento a la estratégica de Capital Humano alineando al plan estratégico de la empresa.
Asegurar la correcta integración y desempeño del equipo de Capital Humano.
Fomentar una cultura de orden, cumplimiento, mejora continua y orientación a resultados.
Garantizar que los procesos existentes de Capital Humano se ejecuten de manera correcta, estandarizada y documentada.
Supervisar el cumplimento de políticas, procedimientos y lineamientos internos.
Asegurar que cualquier modificación a procesos cuente con análisis previo y autorización formal de Dirección.
Coordinar con el área de Gestión y Calidad la correcta documentación, auditoria y mejora controlada de procesos.
Diseñar e implementar procesos de Capital Humano para áreas operativas y administrativas (Evaluación de desempeño, capacitación, clima laboral, comunicación interna, etc.
Asegurar la adopción y correcta ejecución de dichos procesos por parte de los líderes de las áreas.
Brindar acompañamiento y asesoría a líderes para fortalecer la gestión de personas.
Apoyo en las actividades del área indicadas por el manager.
Supervisar los procesos de atracción y selección de talento.
Asegurar que cada candidato cumpla con el perfil técnico y este alineando a los valores y cultura organizacional.
Validar procesos de inducción que refuercen el sentido de pertenencia desde el ingreso
Diseñar e impulsar estrategias para fortalecer el sentido de pertenencia y el compromiso del personal.
Desarrollar programas de clima laboral, comunicación interna y cultura organizacional.
Asegurar la correcta ejecución de planes de capacitación y desarrollo del talento.
Definir, implementar y dar seguimiento a KPI’s de Capital Humano (Rotación, ausentismo, desempeño, capacitación, clima laboral, cumplimiento de procesos, etc.)
Analizar indicadores y presentar reportes ejecutivos a Dirección.
Implementar acciones correctivas basadas en resultados.
Asegurar un seguimiento adecuado y preventivo de las relaciones laborales.
Atender conflictos laborales, garantizando e apego a la LFT, políticas internas y buenas prácticas.
Coordinar acciones disciplinarias, actas administrativas y desvinculaciones en conjunto con Administración de Capital Humano.
Mantener comunicación constante para asegurar el correcto control de expedientes, pre nómina, incidencias, altas y bajas ante IMSS y demás procesos administrativos.
Alinear la estrategia de Capital Humano con la operación administrativa diaria.
Apoyo en las actividades del área indicadas por el manager.

Te ofrecemos:

Salario mensual desde $25,000.00 a $28,000.00 neto mensual acorde a experiencia.
Prestaciones de ley (IMSS, Infonavit, 15 días de aguinaldo, PV 25%)
Bono de $2,000.00 mensuales por cumplimiento de objetivos.
Bono por antigüedad.
Crecimiento profesional
Caja de ahorro
Servicio de comedor
Beneficios exclusivos que tenermos para ti al hacer tu portabilidad de nómina a Banorte (asistencia médica, seguro por muerte, check- up médico, servicio funerario, pruebas diagnósticas).
Horario de lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm

Lugar de trabajo: Av. Jesús Reyes Heroles, Valle Ceylán. A 5 minutos del suburbano de Tlalnepantla.

Si cumples con el perfil y te interesa formar parte de nuestro equipo, postúlate por este medio.

¡Mucho éxito!

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