2 publicaciones de empleo destacadas de coordinador de admisión en edo. de méxico (¡Están contratando!)

Dirección Sección Primaria
Servicios Educativos de México Central —Toluca, Méx.
- $27,500 por mes
- Tiempo completo
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Administración de personal
Postulación rápida
10d
Coordinador de Admisiones y Desarrollo Comercial
Skala People Strategy —Nezahualcóyotl, Méx.
- $35,000 por mes
- Tiempo completo
- Mercadotecnia
- Microsoft Office
- Apertura de nuevos negocios
3d

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$15,000 por mes
Postulación rápida
2d

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Dirección Sección Primaria

Servicios Educativos de México Central -
Toluca, Méx.

Postulación rápida

Información del empleo

Por tiempo indeterminado | Tiempo completo
$27,500 por mes
Hace 10 días

Cualificaciones

Microsoft Powerpoint
Microsoft Excel
Administración de personal
Word processing
Mantenimiento
Microsoft Office
Maestría
Capacidad analítica
Educación
Licenciatura
Implementación de proyectos
Gestión de materiales
Liderazgo
Habilidades de comunicación
Experiencia en enseñanza

Descripción completa del empleo

Puesto:Dirección de Primaria

Puesto al que reporta:Director General / Director de Plantel

Puestos que le reportan: Docentes Coordinadores académicos Personal administrativo Psicólogos escolares

Propósito del puesto:

Dirigir, planear, administrar, gestionar y evaluar los programas educativos, los recursos y el desarrollo integral de los estudiantes de primaria, asegurando la calidad académica y el cumplimiento de las normativas vigentes. Todo esto bajo los lineamientos del Modelo Educativo de la institución y en estrecha colaboración con el Director General.

Funciones principales:

Liderazgo Académico

Implementar y supervisar el currículo escolar, garantizando su alineación con los objetivos educativos de la institución y con las normativas oficiales.
Promover la innovación pedagógica y el uso de nuevas tecnologías en el aula.
Evaluar y mejorar de manera continua la calidad de la enseñanza y el aprendizaje.
Fomentar un ambiente de aprendizaje inclusivo, respetuoso y positivo para los alumnos de primaria.

Gestión del Personal

Seleccionar, contratar, capacitar, evaluar y retroalimentar al personal docente y administrativo de la sección.
Liderar, motivar y acompañar al equipo de trabajo, impulsando su desarrollo profesional y el buen clima laboral
Garantizar la realización de las evaluaciones anuales de desempeño del personal.

Gestión de Recursos

Administrar eficientemente los recursos financieros, materiales y humanos asignados a la sección.
Elaborar y gestionar el presupuesto anual de la sección, en coordinación con el área administrativa.
Supervisar el mantenimiento y la seguridad de las instalaciones de primaria.
Asegurar el cumplimiento de las normativas y regulaciones educativas vigentes.
Supervisar los procesos de admisión y retención de matrícula en primaria.

Relaciones con la Comunidad

Establecer y mantener comunicación efectiva con los padres de familia, promoviendo su participación en la vida escolar.
Representar a la primaria del colegio en eventos y actividades relacionadas con el ámbito educativo.

Funciones secundarias:

Apoyar en los procedimientos de seguridad del plantel.
Promover la imagen institucional.
Participar en reuniones directivas y de consejo técnico.
Contribuir a los procesos de evaluación institucional y mejora continua.
Colaborar en el diseño y ejecución de proyectos académicos y extracurriculares.

Perfil del puesto:

Formación académica

Licenciatura en Educación, Pedagogía o área afín.
Maestría en Educación o Dirección Escolar.

Experiencia

Mínimo 5 años en puestos de gestión educativa (subdirección o dirección de nivel).
Mínimo 5 años de experiencia como docente de primaria.

Competencias personales:

Liderazgo y gestión de equipos de trabajo.
Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
Capacidad de análisis y resolución de problemas.
Orientación a resultados y mejora continua.
Actitud proactiva y disposición al cambio.
Honestidad, respeto y compromiso ético.
Habilidad para establecer relaciones interpersonales adecuadas.

Competencias laborales:

Conocimiento de las normativas educativas mexicanas aplicables al nivel primaria.
Conocimiento y aplicación del modelo educativo institucional.
Planeación y gestión de recursos.
Habilidad para implementar y evaluar proyectos educativos.
Capacidad para dirigir reuniones y tomar decisiones estratégicas.
Experiencia en manejo de personal y recursos materiales y económicos.

Competencias tecnológicas:

Manejo de paquetería Office (Word, Excel, PowerPoint).
Uso de herramientas digitales para la gestión escolar y plataformas de aprendizaje.
Capacidad para actualizarse en el uso de tecnología educativa.

Tipo de puesto:

Tiempo completo, Por tiempo indeterminado

Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado

Sueldo: $27,500.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

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