Ingeniero de procesos
¿Quiénes somos?
En Grupo Sesajal y nuestras unidades de negocio, nutrimos vidas desarrollando soluciones sustentables. Somos un grupo agroindustrial mexicano con presencia nacional e internacional, comprometido con la innovación, la mejora continua y el desarrollo de talento. Creemos en un entorno de trabajo respetuoso, colaborativo y con impacto real.
Objetivo del puesto
Definir, administrar y controlar las variables de proceso, asegurando el cumplimiento a estándares para alcanzar la calidad, productividad, eficiencia y desempeño de los procesos de la unidad de negocio asignada.
Liderar, gestionar, implementar, ejecutar y evaluar los proyectos estratégicos que ayuden a la competitividad de los productos ofertados, mediante el uso de herramientas de gestión, administración de proyectos y de mejora continua que apliquen en cada uno.
Responsabilidades clave
- Ejecución de herramientas, seguimiento a acciones, soporte Técnico, Definición de Estándares
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Reporte de avances de implementación y control de VCP y VCC, Proponer proyectos y mejoras de procesos con enfoque en el logro de los objetivos definidos por la unidad de Negocio.
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Soporte en herramientas de Análisis y mejora a través de la gestión con los ingenieros P&P para cada área de proceso en planta.
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Soporte, aprobación y definición en conjunto sobre proyectos y mejoras
Definición de instalación de equipos, seguimiento a reporte de fallas y cotizaciones.
Perfil deseado
Escolaridad: Ingeniería Química, Industrial, Gestión Empresarial o afín.
Experiencia: 3 a 5 años en el área
Herramientas clave: Lean Manufacturing, Normas ISO, Normatividad de Seguridad, Mapeo de Procesos, TPM, Kaizen, 5S, Daily Management, LPA, Análisis y Solución de Problemas, Análisis de Causa Raíz, Six Sigma, OEE, Project Management, SAP, Costos, Control estadístico de proceso, Trabajo estándar y ciclo de mejora PDCA SDCA, MiniTab.
Idiomas: inglés básico
Lo que ofrecemos
Prestaciones de ley: IMSS, INFONAVIT, Vacaciones, Prima Vacacional, Aguinaldo, PTU.
Prestaciones superiores: Vales de despensa, Fondo de ahorro, Comedor subsidiado por la empresa, Seguro de vida, Transporte por parte de la empresa (rutas establecidas), Bono anual, Gastos médicos mayores y menores.
