1 publicación de empleo destacada de auxiliar recursos humanos en durango, dur (¡Están contratando!)

Auxiliar de Recursos Humanos
Punto Quatro —El Saltito, Dgo.
- $8,000 a $10,000 por mes
- Tiempo completo
- Microsoft Excel
- Administración de personal
- Microsoft Office
- Estacionamiento gratuito
- Horarios flexibles
Postulación rápida
5d

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Postulación rápida
11d
Auxiliar de Recursos Humanos
Punto Quatro —El Saltito, Dgo.
Coordinar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal. Elaborar y mantener actualizados los expedientes de los colaboradores.
$8,000 a $10,000 por mes
Postulación rápida
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Auxiliar de Recursos Humanos

Punto Quatro
El Saltito, Dgo.

Postulación rápida

Información del empleo

Tiempo completo
$8,000 a $10,000 por mes
Hace 5 días

Beneficios

Estacionamiento gratuito
Estacionamiento para empleados
Horarios flexibles

Cualificaciones

Microsoft Excel
Administración de personal
Microsoft Office
Capacidad analítica
Administración de recursos humanos
Selección de candidatos
Manejo de conflictos
Recursos humanos
Reclutamiento
Nómina
Contabilidad financiera
Recursos humanos
Liderazgo
Habilidades de comunicación
Negociación

Descripción completa del empleo

Planear, coordinar y supervisar las actividades relacionadas con la administración y gestión del personal, asegurando el cumplimiento de las políticas internas y de las disposiciones laborales aplicables. Será responsable de mantener una adecuada relación entre la empresa y sus colaboradores, promoviendo un ambiente laboral organizado, profesional y orientado a resultados.

Responsabilidades principales

Coordinar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.
Elaborar y mantener actualizados los expedientes de los colaboradores.
Coordinar altas, bajas, movimientos y actualizaciones relacionadas con el personal.
Dar seguimiento a contratos, renovaciones y documentación laboral.
Supervisar el control de asistencia, incidencias, permisos, vacaciones y ausencias.
Coordinar el proceso de nómina y proporcionar la información necesaria al área responsable de su elaboración.
Dar seguimiento a prestaciones, descuentos, incapacidades y demás incidencias laborales.
Elaborar y actualizar políticas, procedimientos y formatos relacionados con Recursos Humanos.
Coordinar procesos de inducción y capacitación para nuevos colaboradores.
Identificar necesidades de capacitación y proponer acciones de desarrollo para el personal.
Atender dudas, solicitudes y situaciones laborales de los colaboradores.
Participar en la solución y seguimiento de conflictos internos.
Promover un adecuado clima y ambiente laboral.
Coordinar evaluaciones de desempeño y dar seguimiento a los resultados.
Mantener actualizada la información y documentación necesaria para auditorías o revisiones laborales.
Dar seguimiento al cumplimiento de las obligaciones laborales y de seguridad social aplicables a la empresa, en coordinación con las áreas correspondientes.
Mantener estricta confidencialidad sobre la información personal, laboral y salarial de los colaboradores.

Experiencia:

2 a 4 años de experiencia en Recursos Humanos.
Experiencia en reclutamiento y selección.
Experiencia en administración de personal.
Conocimiento de procesos de nómina e incidencias.
Experiencia en manejo de conflictos y atención a colaboradores.
Deseable experiencia en empresas con diferentes áreas o unidades de negocio.

Conocimientos:

Administración de personal.
Reclutamiento y selección.
Contratación y desvinculación laboral.
Control de expedientes.
Nómina e incidencias.
Nomipaq
Realización de nomina
Prestaciones laborales.
Capacitación y desarrollo.
Evaluación de desempeño.
Clima organizacional.
Legislación laboral mexicana.
Manejo de paquetería Office, especialmente Excel.
Manejo de sistemas o plataformas de Recursos Humanos.

Competencias

Liderazgo.
Organización y seguimiento.
Comunicación efectiva.
Resolución de conflictos.
Toma de decisiones.
Negociación.
Manejo confidencial de información.
Inteligencia emocional.
Orientación al servicio.
Trabajo en equipo.
Capacidad de análisis.
Proactividad.
Sentido de responsabilidad.
Atención al detalle.

Relaciones internas

Mantiene comunicación constante con:

Dirección General.
Gerencias y responsables de área.
Contabilidad y Finanzas.
Administración.
Supervisores y coordinadores.
Todos los colaboradores de la empresa.

Relaciones externas

Podrá tener contacto con:

Candidatos.
Instituciones educativas.
Empresas de reclutamiento.
Proveedores de servicios de Recursos Humanos.
Asesores laborales.
Instituciones relacionadas con seguridad social y obligaciones laborales.

Sueldo: $8,000.00 - $10,000.00 al mes

Beneficios:

Estacionamiento gratuito
Horarios flexibles

Lugar de trabajo: Empleo presencial

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