Perfil de Puesto: Patronista de Uniformes IndustrialesObjetivo del Puesto
Diseñar, desarrollar y ajustar moldes para la confección de uniformes industriales, garantizando exactitud en medidas, confort, funcionalidad y calidad de las prendas, conforme a las especificaciones técnicas y lineamientos de producción establecidos por la empresa.
Escolaridad
- Carrera técnica en Industria del Vestido, Diseño Textil, Patronaje o áreas relacionadas.
- Deseable capacitación en graduación, escalado y confección industrial.
Experiencia
- Experiencia mínima de 2 años en patronaje de ropa industrial, uniformes o prendas de manufactura en serie.
- Conocimiento en elaboración, modificación y escalado de moldes.
- Experiencia en manejo de textiles industriales y procesos de confección.
- Deseable experiencia en interpretación de fichas técnicas y producción a volumen.
Conocimientos
- Desarrollo y graduación de patrones industriales.
- Lectura y elaboración de fichas técnicas.
- Procesos de corte y confección industrial.
- Ajuste de prendas y validación de fitting.
- Manejo de maquinaria y procesos del área textil.
- Conocimiento de telas, tolerancias y comportamiento de materiales.
- Manejo de software especializado de patronaje como Lectra, Gerber, Optitex o similar.
- Control dimensional y especificaciones técnicas de prendas.
Funciones Principales
- Crear patrones base y escalados para uniformes industriales.
- Realizar modificaciones y ajustes a moldes según requerimientos de producción o cliente.
- Elaborar muestras y validar pruebas de ajuste de prendas.
- Interpretar diseños, medidas y documentación técnica.
- Trabajar en conjunto con las áreas de corte y confección para asegurar la correcta manufactura.
- Verificar medidas, proporciones y tolerancias durante el proceso productivo.
- Optimizar el consumo de tela y materiales.
- Detectar y corregir desviaciones en patronaje y confección.
- Mantener actualizada la información técnica de cada modelo desarrollado.
Habilidades
- Alto nivel de precisión y atención al detalle.
- Organización y seguimiento de procesos.
- Capacidad de trabajo colaborativo.
- Comunicación clara y efectiva.
- Orientación al cumplimiento de objetivos.
- Solución de problemas.
- Capacidad para trabajar con tiempos de entrega ajustados.
Competencias
- Enfoque en calidad y mejora continua.
- Planeación y control de actividades.
- Adaptabilidad al cambio.
- Responsabilidad y compromiso.
- Capacidad para trabajar bajo presión.
Lugar de trabajo: Empleo presencial
