4 publicaciones de empleo destacadas de java backend developer en cuautitlán izcalli méx. (¡Están contratando!)

Full Stack Developer — Nómina y Recursos Humanos
Grupo SS —Colonia Polanco, CDMX
- $28,000 a $38,000 por mes
- Tiempo completo
- Microsoft Excel
- Java
- Experiencia en bases de datos
Postulación rápida
Java Backend Developer
Cognizant —Colonia Polanco, CDMX
- Tiempo completo
- Trabajo híbrido
- Inglés
- Java
- JavaScript
Senior Mobile/Web Developer
CalAmp —Ciudad de México, CDMX
- $698,458 a $800,000 por año
- Tiempo completo
- Salesforce
- Java
- JavaScript
Senior Mobile/Web Developer
LoJack —Ciudad de México, CDMX
- Tiempo completo
- Salesforce
- Java
- JavaScript

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7d
Java Developer - Oracle (SQL & PL/SQL) - Tomcat
Wipro Limited —Ciudad de México, CDMX
Continuous Integration, Deployment & Monitoring of Software 100% error free on boarding & implementation, throughput %, Adherence to the schedule/ release plan.
4d

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Full Stack Developer — Nómina y Recursos Humanos

Grupo SS -
Colonia Polanco, CDMX

Postulación rápida

Información del empleo

Tiempo completo
$28,000 a $38,000 por mes

Cualificaciones

Microsoft Excel
React
Bases de datos relacionales
Git
Ingeniería
Seguridad informática
Java
Experiencia en bases de datos
Administración de recursos humanos
JavaScript
PostgreSQL
Recursos humanos
Nómina
Recursos humanos
Spring
MySQL
Tecnologías de la información

Descripción completa del empleo

El centro de trabajo es en Polanco, CDMX.

Escolaridad: Ingeniero en sistemas, Licenciado en Tecnologías de la información o afín.

Experiencia: 2 a 4 años de experiencia como desarrollador full stack en aplicaciones web de negocio, con experiencia comprobable y reciente tanto en frontend como en backend.

Backend: Java con Spring Boot — es el lenguaje y framework principal del equipo.
Frontend: Next.js y React en producción, no solo en tutoriales o proyectos personales.
Pruebas: experiencia escribiendo unit tests e integration tests en backend, y pruebas unitarias con Jest en el frontend.
Conocimiento básico de Domain-Driven Design (DDD) — no se requiere experto, pero sí que entienda y pueda aplicar el concepto.
Experiencia sólida con bases de datos relacionales (PostgreSQL o MySQL): modelado, consultas complejas, migraciones y optimización.
Experiencia diseñando y consumiendo APIs REST, manejo de autenticación (JWT, OAuth) y control de acceso por roles.
Experiencia trabajando bajo alguna metodología ágil (Scrum de preferencia): sprints, backlog, ceremonias — no solo desarrollo autodidacta y aislado.
Manejo de Git y flujo de trabajo con pull requests; familiaridad con entornos de integración y despliegue continuo.
Interés y soltura genuinos en el desarrollo frontend y en UI/UX, no solo conocimientos básicos — el rol requiere presencia real en ambos lados del stack.

Deseable experiencia en:

Experiencia previa en sistemas de nómina, recursos humanos, ERPs o plataformas administrativas con datos sensibles (por ejemplo BUK, Sesame HR, BambooHR, Worky, Runa, CONTPAQi Nóminas) — ayuda a agarrar contexto más rápido, pero no es un requisito específico del puesto.
Conocimiento del marco de nómina mexicano: CFDI de nómina, ISR, IMSS, Infonavit, LFT (aguinaldo, prima vacacional, finiquitos).
Experiencia con generación de reportes y exportaciones (Excel, PDF) desde la aplicación.
Experiencia con herramientas de observabilidad (Sentry, Grafana) y despliegue en Railway o Cloudflare.
Nociones de seguridad de la información y protección de datos personales (LFPDPPP).
Experiencia dando soporte directo a clientes/usuarios de negocio — comunicación clara, capacidad de desenvolverse sin intermediarios.

Responsabilidades principales:

Desarrollar funcionalidades end-to-end (frontend en React/Next.js, backend en Java/Spring Boot y base de datos) para los módulos de nómina, expedientes de personal, incidencias, vacaciones y prestaciones.
Implementar lógica de negocio de cálculo de nómina: percepciones, deducciones, incidencias, periodos de pago y reglas configurables por tipo de empleado.
Diseñar y consumir APIs REST para integraciones con sistemas internos y servicios de terceros (timbrado de CFDI de nómina, bancos para dispersión, autoridades como IMSS/SAT cuando aplique).
Modelar y optimizar esquemas de base de datos relacional para información sensible de empleados, garantizando integridad, trazabilidad y desempeño en consultas de alto volumen.
Aplicar principios básicos de Domain-Driven Design (DDD) al modelar la lógica de negocio del dominio de nómina/RH.
Escribir pruebas unitarias y de integración (backend en Java/Spring, frontend con Jest para componentes React) como parte del flujo normal de desarrollo, no como paso opcional.
Implementar control de acceso por roles y permisos (administrador, regional, nómina, tesorería), asegurando la confidencialidad de datos personales y salariales.
Atender los tickets de desarrollo definidos en el backlog dentro de un marco Scrum: estimar esfuerzo, participar en ceremonias (planning, daily, review, retro) y cumplir criterios de aceptación.
Escribir código mantenible y documentado, con revisiones de código dentro del flujo del equipo (Git, pull requests, CI/CD).
Participar en el despliegue y monitoreo de la aplicación en la nube (Railway, Cloudflare, AWS o similar), dando soporte a incidencias de producción.

Sueldo: $28,000.00 - $38,000.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

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