3 publicaciones de empleo destacadas de jefe de gestión humana en coahuila (¡Están contratando!)

Supervisor de Ventas (Saltillo)
FERRERO —Saltillo, Coah.
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Experiencia en ventas
9d
Jefe de Centro de Distribución
SODISA Soporte Logístico en Distribución —Las Praderas, Coah.
- $20,000 a $22,000 por mes
- Tiempo completo
- Experiencia en ventas
- Licenciatura
- Gestión de productos
- Ayuda o servicio de transporte
- Seguro de vida
Postulación rápida
2d
jefe de piso
FOODPLAY —Parras de la Fuente, Coah.
- Correo electrónico
- Recursos humanos
- Servicio de alimentos y bebidas
- Liderazgo
- Descuentos y precios preferenciales
- Descuento de empleados
Postulación rápida

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Jefe de Centro de Distribución
SODISA Soporte Logístico en Distribución —Las Praderas, Coah.
Asegurar la correcta gestión interna del producto dentro del centro. Licenciatura en Administración o afín. Experiencia en Ventas a detalle.
$20,000 a $22,000 por mes
Postulación rápida
2d
Jefe de parque de reciclaje
Miriam Sánchez —Rancho de Peña, Coah.
Asegurar limpieza y orden del parque. Orden y limpieza del parque. 3 años de experiencia comprobable en el área requerida. Control de entradas y salidas.
$35,000 por mes
Postulación rápida
13d

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Supervisor de Ventas (Saltillo)

FERRERO -
Saltillo, Coah.

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Información del empleo

Hace 9 días

Cualificaciones

Microsoft Powerpoint
Microsoft Excel
Experiencia en ventas
Gestión de ventas
Microsoft Office
Apertura de nuevos negocios
Administración de recursos humanos
Recursos humanos
Gestión de materiales
Liderazgo

Descripción completa del empleo

Sales

Job ID:

76324

Saltillo, COA, MX (On-Site)

Permanent

Acerca del puesto:

Con grandes innovaciones, ¡nunca ha habido un mejor momento para unirte al Grupo Ferrero y ser extraordinario con nosotros! En el rol de Supervisor de Ventas en el canal Route to Market serás responsable de desarrollar una unidad de negocios, asegurando la ejecución de estrategias en puntos de venta a través de la disciplina y constancia, garantizando el cumplimiento de los objetivos de venta administrando y desarrollando los recursos humanos.

Responsabilidades principales:

Asegurarás los objetivos de venta de su unidad de negocio establecidos por la compañía, a través del desarrollo de indicadores clave.
Serás responsable de la correcta ejecución del punto de venta a fin de cristalizar las estrategias comerciales de la compañía.
Desarrollarás, capacitarás y facilitarás las herramientas a tu equipo de vendedores a fin de apoyarlos en el cumplimiento de sus objetivos individuales.
Asegurarás el mantenimiento y la optimización de los itinerarios de servicio a clientes o rutas.
Capacitarás y darás seguimiento a los procesos de calidad y frescura establecidos por la compañía a fin de garantizar la experiencia de consumo y disminución de las devoluciones.
Garantizarás el correcto uso de los recursos materiales de la empresa asignados a su unidad de negocio de acuerdo con las políticas vigentes.
Gestionarás la alianza comercial con nuestro socio comercial para garantizar el correcto nivel de servicio y abasto de producto de acuerdo con las necesidades de su unidad de negocio.

Acerca de ti:

Licenciatura Económico-Administrativa, o afín.
Mín. 3 años de experiencia en roles como Supervisor de ventas, Jefe de Territorio, Líder de Mercado y/o Territorio o similares.
Experiencia sólida trabajando y desarrollando equipos de trabajo.
Dominio de canal Tradicional/Detalle/ RTM.
Manejo de Paquetería Office (Excel y Power Point nivel intermedio).
Competencias de: Gestión de las personas, Liderazgo, Mentalidad Estratégica, Logro de resultados e Integración Organizacional.

Lo que ofrecemos:

Carreras con cuidado integrado: descubre nuestros beneficios aquí.

Acerca de Ferrero:

Ferrero comenzó su trayectoria en la pequeña ciudad de Alba en Piamonte, Italia, en 1946. Hoy en día, es una de las empresas de alimentos dulces envasados más grandes del mundo, con muchas marcas icónicas que se venden en todo el mundo. Descubre más sobre Ferrero en ferrero.com.

DE&I en Ferrero:

Ferrero se compromete a construir una cultura diversa e inclusiva donde todos los empleados se sientan bienvenidos, valorados y tengan las mismas oportunidades. Creemos que todos nuestros empleados tienen el mismo talento, cada uno a su manera. Al fomentar la curiosidad y las habilidades naturales de nuestros empleados, les proporcionamos, generación tras generación, los medios para alcanzar el éxito personal y profesional, permitiéndoles forjar su trayectoria en Ferrero. La diversidad de nuestros talentos es lo que hace que nuestro entorno laboral sea multicultural, innovador y altamente gratificante. Descubre más aquí.

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We’re constantly looking for talented individuals who are ready to be part of our dynamic and growing organization. Ferrero is a company with a global presence and family values. Join us!

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Our HR team will arrange a phone or video interview if we feel your qualifications are a good match for the job

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If the first interview goes well, you’ll be invited to speak with a Ferrero manager to assess your competencies, technical aptitude and fit within our dynamic organization

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